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最新深化纠正“四风”和作风纪律整治工作方案

2021-03-16 15:39:24 浏览量:

     为进一步巩固作风建设成果,全面落实“作风建设提质年”各项要求,根据省、市、区《20xx年深化纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》要求,结合我单位实际,特制定如下方案。以下是课件网小编为您推荐。
 

最新深化纠正“四风”和作风纪律整治工作方案

  一、指导思想

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实习近平总书记关于作风建设以及对新冠肺炎疫情防控工作重要指示批示精神,紧扣全面建成小康社会目标任务和中央、省、市、区关于疫情防控和经济社会发展的决策部署,围绕“11231”发展蓝图,“14641”工作思路,大力实施十项行动,深化纠正“四风”和作风纪律专项整治,积极营造风清气正的政治生态和良好的干事创业环境,为建设文明和谐富裕的幸福新提供作风保障。

  二、工作任务

  (一)实施锤炼作风战疫情行动

  1.强化联防联控。严格工作纪律和要求,确保各项防控措施落到实处。坚决纠正疫情防控工作中的形式主义、官僚主义,让各级干部把更多精力投入到防控第一线。

  2.严肃责任追究。实施“战时工作纪律”,对存在“不坚守岗位”“疫情排查不深入”等13种情形的,给予严肃组织处理或党纪政务处分,营造有令必行、有禁必止的浓厚氛围。对中央和省、市、区委部署贯彻落实不力,不服从统一指挥和调度、本位主义严重的,对不敢担当、作风漂浮、推诿扯皮的,将严肃追究直接责任人和主要领导责任,对失职、渎职问题,将依纪依法从严惩处。

  (二)实施“三创四建”比作风行动

  3.提高政治站位。“三创四建”活动是省、市、区委安排部署的重要工作,各科室必须自觉把思想和行动统一到省、市、区委部署上来,放在心上、抓在手上,扎实推进各项工作落地见效,坚决整治态度消极、行动迟缓、敷行应付、作风漂浮等不愿担当、不敢担当、不会担当问题。

  4.强化目标导向。各相关科室要按照《区关于开展“三创四建”活动加快建设文明和谐富裕的幸福新的实施意见活动方案》《经济开发区管理委员会关于开展“三创四建”活动实施方案》等文件要求,对照各类标准,建立工作台账,列出时间表、任务图,倒排工期,分工负责,逐项落实,确保如期高质量完成各项目标。

  5.强化过程监督。将“三创四建”活动全过程纳入专项整治内容之一,对各项工作推进体系、各部门分工协调体系、责任体系持续深化纠治、督导,对工作不力、问题突出、造成严重影响的坚决依规依纪督导问责。

  (三)实施“头雁示范”行动

  6.压实主体责任。经济开发区党工委加强对作风建设工作组织领导,书记履行第一责任人责任,严格落实“一岗双责”,确保纠正“四风”和作风纪律专项整治持续深入开展。书记履行第一责任人责任工作半年、全年报告要分别于每年7月5日、翌年1月5日前向区委报送。

  7.发挥引领作用。充分发挥各级领导干部示范带动作用,一级抓一级,一级带一级,一级做给一级看,一级带着一级干,以“关键少数”带动“绝大多数”,做到“既挂帅、又出征”推动中央和省、市、区委决策部署落地落实。

  (四)实施模范机关创建行动

  8.创建“模范机关”。自觉践行习近平总书记提出的“三个表率”要求,深化拓展“三新”主题教育和作风纪律整顿活动成果,推动各科室在旗帜鲜明讲政治上带好头,在干事创业抓改革促发展上带好头,在服务企业上带好头,推动机关作风全面优化,建设让党放心、让人民满意的模范机关。出台工作方案,明确具体要求,选树一批创建“模范机关”先进科室和先进个人。

  (五)实施“四查四纠”行动

  9.集中细查深纠。在贯彻落实中央和省、市、区委决策部署方面,重点查纠政治意识不强、表态多调门高、行动少落实差、不担当不作为、新官不理旧账等方面问题,确保重大决策部署不折不扣落实;在着力解决困扰基层的形式主义突出问题方面,重点查纠文山会海、督查检查考核过多过溢、问责泛化简单化等方面问题,确保为基层减负落到实处;在服务群众维护群众利益方面,重点查纠对群众合理诉求推诿应付、损害群众利益、服务意识不强、营商环境差等方面问题,确保坚持以人民为中心的发展理念落到实处;在贯彻中央八项规定精神及其实施细则方面,重点査纠不敬畏、不收敛、搞变通、打掩护等方面问题,坚决遏制“四风”反弹回潮。

  10.建立“四个清单”。各领导干部和科室要逐项对照上述四方面问题,扎实开展“四查四纠”,检视查找存在问题,制定整改措施,建立问题清单、责任清单、措施清单、结果清单,进一步加强“四个清单”的运用,确保“四查四纠”取得实际成效。

  (六)实施反面典型警示行动

  11.畅通举报渠道。强化社会监督,充分运用现代信息技术手段,受理群众公开举报,做好问题线索收集梳理、交办核查工作,确保件件有着落、事事有回音。

  12.曝光反面典型。开设“四风”典型问题“曝光台”,选取查出的典型案例,点名道姓公开通报曝光,切实发挥反面典型警示教育作用。

  (七)实施效能提升行动

  13.强化执行能力,从纠“四风”转作风入手,对照扫黑除恶、脱贫攻坚、安全生产、生态环保等方面任务,坚持一项重点工作、一个工作专班、一套实施方案,着力推进各项政策部署具体化、化、可操作化,有理有序推动落实落细落地。

  (八)实施队伍规范化建设行动

  14.稳定纠风队伍。纠正“四风”和作风纪律专项整治是一场持久战,要加强队伍管理和人员保障,克服应付思想,调配精干力量,保持专班队伍的持续性、稳定性,保持专项整治工作的连续性和有效性。带头加强和改进自身作风建设,注意工作方式方法,树好自身形象。

  15.强化制度建设。对照“四风”问题新情况新表现,剖析典型案例,找准问题症结,进一步健全完善相关制度规定。切实发挥制度优势,巩固制度建设成果,构建系统制度体系,把作风制度优势转化为推动发展、改革创新有效动能。

  三、保障措施

  (一)提高政治站位。20xx年是全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战及“十三五”规划收官之年,将实现第一个百年奋斗目标,具有重要里程碑意义。要深入学习贯彻习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神,把思想和行动统一到党中央和省市区委决策部署上来,坚定信心,主动作为,夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。

  (二)强化组织协调。社会事务局要加强与各科室协调联动,充分发挥组织指导、统筹协调、督促检査等职能作用,重点问题重点督导,确保各项工作衔接紧密、相互促进、形成合,力。各科室要充实工作专班,细化完善分工负责、问題交办、工作报告、情况反馈、清单管理等工作机制,确保专项整治取得实效。把纠正“四风”和作风纪律专项整治与“三创四建”活动有机结合、整体推进,形成工作合力。

  (三)营造浓厚氛围。设立专栏专题,丰富创新宣传内容方式,用好微信、微博等新媒体平台,营造浓厚舆论氛围。进一步畅通群众反映问题渠道,设立群众举报信箱,公开举报电话,对举报问题线索及时向相关科室交办,保证做到事事有着落,件件有回音。对反面典型案例点名道姓通报曝光,深入剖析、举一反三,发挥警示作用。要及时向上级主要媒体推送反映我单位作风纪律专项整治的好做法、好经验,及时对各科室涌现出的先进典型和感人事例进行宣传,在全单位形成比先进、学先进、赶先进的良好氛围。

 

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