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2020年轻干部集训班开班式上的讲话

2020-09-07 11:17:10 浏览量:

2020年轻干部集训班开班式上的讲话

在全市上下深入学习贯彻习近平总书记全国两会期间重要讲话精神,凝心聚力抓六保、促六稳、谋六新,全力冲刺二季度的关键节点,市委举办这次年轻干部集训班,就是要激发年轻干部开放再出发的豪情斗志、火热激情,就是要让年轻干部成为XX再攀新高的开路先锋、热血尖兵,就是要释放市委高度重视年轻干部工作的鲜明态度和强烈信号。习近平总书记强调,培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。把这件百年大计谋划好、落实好,不仅是义不容辞的政治责任,更事关XX当前发展,关系到XX今后10年、20年甚至更长远的未来发展。XX年轻干部是有希望、靠得住的新一代,是有舞台、能出彩的新一代,是有机会、需培养的新一代,考验XX年轻干部的时候到了!新时代XX年轻干部革命理想高于天,要将忠诚刻入灵魂深处,加强马克思主义理论武装,尤其在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上要下大功夫,真正将新思想融入血脉、植入灵魂,成为精神上的主心骨、理论上的定盘星、行动上的指南针。要将忠诚融入坚定信仰,始终牢记初心使命、坚定政治信仰、坚守政治立场,不当精致的利己主义者,不做言行不一、表里不一的两面人。要将忠诚投入行动自觉,把对党忠诚体现在一言一行中,落实在每一次选择、每一份坚守中,在众声喧哗之际保持清醒,在难啃的骨头面前勇于担当。新时代XX年轻干部千古风流在担当,要提振敢闯敢冲的精气神,有初生牛犊不怕虎的胆气、敢叫日月换新天的志气、狭路相逢勇者胜的豪气。我们看一个年轻干部,最怕的就是四平八稳;我们用一个年轻干部,最希望的就是求新求变。要充分发挥年轻人的优势,敢于打倒自己、超越自我,敢于打破坛坛罐罐、固有思维,勇当第一个吃螃蟹的人。要练就干事创业的金刚钻,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干,多接一接烫手山芋,多当几回热锅上的蚂蚁,年轻干部才能练出大心脏宽肩膀。要当好挑战极限的攀登者,有争第一、创唯一的目标追求,干任何事都要与最强的拼、与最快的赛,努力把寻常工作做成超常、把普通工作做成特色、把优势工作做成精品。新时代XX年轻干部咬定青山不放松,要有一心一意的干劲,切实克服工作中踏不下心、扎不下根、不做长期奋斗准备的错误思想,切实杜绝注重短期行为、热衷于显山露水的错误做法,敢于承担工作中最重、最难、最累的事,在急难险重的历练中不断放大自身格局。要有一鼓作气的冲劲,下定不破楼兰终不还的决心,把项目牢牢抓在手上、把进度时时记在心间,干就干个轰轰烈烈,不达目的不撒手、不获全胜不收兵。要有一抓到底的韧劲,年轻干部对待事业就要一门心思、一个心眼,对认准的事就要持之以恒、一抓到底,既能够钉钉子推动落实,也善于拔钉子解决问题。新时代XX年轻干部一枝一叶总关情,要以人民为本,主动深入到人民群众中,牢固树立为民服务意识,从人民群众最期盼、最紧迫、最需要的事情做起,多做些雪中送炭的实事,少做些花上垒花的虚功。在人民群众面前老老实实说话、踏踏实实干事,说到的就要做到,承诺的就要兑现,坚决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事。要以人民为师,多跑基层、多搞调研,用脚步丈量民情,真正读好无字书、进好百家门、行好万里路,才能学到活知识,练就真本领。要以人民为镜,善于倾听群众呼声,善于体察民心民意,把用户思维、客户体验理念融入工作全链条,让为民服务解难题的实际成效更加充实、更有保障、更可持续。新时代XX年轻干部只留清气满乾坤,要沉住心气,自觉把岗位变成展示才华的舞台,知责尽责、拼搏进取。要涵养正气,慎独慎初慎微慎欲,在大是大非面前经得住考验,在日常小事上守得住操守,不为喧嚣而迷惑,不为名利而心动。要坚守骨气,在成长道路上将纪律规矩作为必备的人生导航,主动在思想上筑牢防线、在行为上明确界限,特别是要严格执行组织纪律。培养选拔年轻干部不是权宜之计,而要长远谋划;不是喊在嘴上,而要落在用上;不是讨价还价,而要配足配好;不是论资排辈,而要任人唯贤。各级党委(党组)要把培养选拔年轻干部当作事关长远的头等大事来抓,锻造一支平常时期看得出、关键时候冲得出、危急关头豁得出的年轻干部队伍。试玉要烧三日满,要更多地把好苗子选出来。要有宽广的视野、宽阔的胸怀,坚持五湖四海、德才兼备,放眼各条战线、各个领域、各个方面发现人才,用好用活各类人才资源。要着眼领导班子建设长远需要,加强优秀年轻干部储备。要盘活用好全市干部资源,进一步畅通干部流动渠道,进一步优化干部队伍结构。千锤百炼始成钢,要更好地把千里马练出来。要坚持搭建更多实战平台、实践基地,舍得把有发展潜力的年轻干部选派到开放前沿、攻坚一线和吃劲岗位摔打磨炼。各地各单位要有计划有重点地选派年轻干部到重大项目、重点工程、对口支援等前沿一线锻炼。不拘一格降人才,要更快地把实干家用起来。要着力破除论资排辈、平衡照顾、贪大求全等观念,突出实绩实干导向。同时要调动各年龄段干部积极性,真正让想干事的有机会,让能干事的有舞台,让干成事的有待遇。

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