党课讲稿教案：努力提高党员干部执行力
提高执行力是干部作风建设的题中应有之义。经济社会发展要靠党员干部出色、高效的执行力来推动，如果没有出色的执行力，再完美的发展战略，也只是沙盘上的蓝图。从现实来看，一些党员干部在执行上存在三个不良倾向：一是被动执行。工作没有主动性，不推不动，小推小动，甚至是推而不动。二是低效执行，没有时间观念，不仅做不到一日不为，三日不安，而且领导水平低，眉毛胡子一把抓，事倍功半。三是形式执行，做表面文章，说起来豪言壮语，干起来毛毛细雨，看起来力度不小，实则是隔靴搔痒。这些虽然是个别现象，但其负面影响不可小觑，已严重影响了中央和省委各项决策部署的贯彻落实。因此，我们必须在提高执行力上下功夫。
提高党员干部的执行力，关键是要做到以下几点：
要有大局观。这是提高执行力的基础。系统科学告诉我们，系统作为整体，它的性质和功能不是各个要素的性质和功能的简单相加。系统的整体性要求我们观察和处理问题必须着眼于有机整体。要发挥党委的整体功能，就必须更加充分地发挥人大、政府、政协及每个领导干部的能量，大家都对党委负责，也就是对全局工作负责。要心想全局、服从全局、推动全局。
要有责任感。这是提高执行力的根本。我们的干部队伍主流是好的，但确实有些干部在难事、硬事面前不敢承担、不能担当、不愿负责，习惯于遇事找领导，名义上请示汇报，其实是推脱责任，没有担责的勇气。实现科学发展、富民强省的目标，要求各级领导干部必须具有强烈的责任意识，敢担当、不敷衍，坚决将中央和省委决策部署落到实处。
要有事业心。这是提高执行力的重点。邓小平同志曾经讲过：世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。如果我们缺乏事业心，没有主动性，把撞钟作为工作追求，注定不会成就大事业，势必贻误大发展。面对人民群众的强烈期盼，各级领导干部都要树立强烈的事业心，把担负的任务作为回报人民的光荣职责，把分管的工作作为施展才华的最好舞台，不干则已，干则干好。只有不断自我加压，工作才能不断上层次、上水平。
要有破解力。这是提高执行力的关键。所谓破解力，是指破解难题的能力。当前，改革发展正处于一个关键时期，面对的各种矛盾和困难前所未有，但越是有压力、有挑战，越需要党员干部具有不畏困苦、破解难题的能力。只有在重任面前不退缩，困难面前不低头，挫折面前不气馁，用持之以恒的毅力，锲而不舍的钻劲，去破解前进中的各种难题，才会确保各项任务的完成。
党课讲稿教案：努力提高党员干部执行力
党员干部执行力，主要是指在贯彻执行党和国家的路线方针政策、战略决策，上级指示、决定、命令等各项工作部署中,能够按时按质按量完成工作任务和工作目标的能力。不论在任何阶段、任何时期，抓好落实，提升执行力都是极其重要和紧迫的，每一名党员干部尤其需要不断提升加强执行力，确保工作质效。
空谈误国、实干兴邦，为政之要，贵在执行落实。没有执行力，就没有凝聚力、公信力和发展力。执行力是事业成功的关键环节，是工作的生命力，任何一项工作，无论思路再明晰、目标再明确、制度再完善、措施再具体、效益再明显，如果执行力不强，也就不会达到预期目的。一个三流的点子加一流的执行力远比一流的点子加三流的执行力更重要，决策如果执行得好，就会产生好的效果，发挥预期作用，但如果在执行中打了折扣，就会适得其反，甚至产生负面效果。
党员干部的执行力体在不断提升，但在实际工作中不执行、乱执行、慢执行的现象也时有发生。主要表现在：对部分政策执行不到位、软执行，只管做了，不管做好，浮于表面、不敢碰硬，;制度规定落实不彻底，对推进容易、效益明显的执行较快，推进困难、短期效益不明显的往往慢执行、甚至不执行;对工作仅满足于开会布置，并积极主动进行研究、督促、落实，创造性地开展工作等。此上种种，使工作执行力大打折扣，严重影响了工作落实成效。
提升执行力是对党员干部的基本要求，是讲政治、讲党性的重要体现。每一名党员干部尤其是领导干部，都应该牢固树立四个意识，坚定四个自信，提升担当意识，培养和树立执行高于一切的意识和态度，以服从组织的决定为天职。树立为民服务意识，在工作中做好表率、带头执行，对待工作做到接受不讲条件、执行不讲困难、完成不打折扣，对待工作满怀热忱，尽职尽责，将每项工作都当作事业去做。将执行力贯穿到工作的各个环节，使各级党委政府的决策部署得到全面深入准确贯彻落实，按时按时按质按量完成各项目标任务。对待工作要正确思考、谋划决策，准确把握、有效执行，在落实工作中掀起层层严要求、层层讲规矩、层层抓落实的工作氛围，全面树立抓落实理念，做到开拓创新、真抓实干、勇于担当，以坚强的执行力推进中国特色社会主义伟大进程不断前进。
