党课稿件：全面加强农村领头羊队伍建设
为全面提升全市村级组织带头人队伍整体素质，推动全市村党组织书记和村委会主任队伍整体优化提升，黄骅市用三年左右时间，深入实施农村领头羊工程，着力打造新时代一流农村领头羊队伍。
一是强化管理，促进领头羊队伍规矩办事 。一是加强制度约束。印发《关于深入推进农村领头羊工程的实施办法》，明确政治建设、队伍优化、教育培训、监督管理等九条加强领头羊队伍管理的推进举措，明确了领头羊队伍应该干什么和怎么去干;制定《农村领头羊工程重点任务分解表》，明确了农村领头羊队伍谁来管、怎么管。二是严格档案管理。按照上级关于健全规范村(社区)两委班子成员档案管理的工作要求，黄骅市委组织部以高标准、严要求健全规范全市村(社区)两委干部档案。截至目前，全市村两委正职档案已全部参照乡镇(街道)机关事业单位人员的档案标准执行，并交由市委组织部统一管理。三是严肃工作纪律。2018年村两委换届后，黄骅市持续开展换届回头看，对受过刑事处罚的村两委采取零容忍态度，一旦触碰红线，立即清除村干部队伍，进一步净化了基层政治生态。
二是强化培训，促进领头羊队伍能力提升。黄骅市坚持培训该学的、想学的，多方请名师、请专家，实地学、现场教，全面加强领头羊队伍培训。村两委换届后，黄骅市委组织部先后组织四期一人兼党支部书记培训班，累计培训1000余人次，先后组织205名村党组织书记参加了全省万人示范培训，培训内容涵盖集体经济发展、村级事务管理、党风廉政建设、民族宗教等各个方面，促进了领头羊队伍能力全面提升。
三是强化激励，促进领头羊队伍干事创业。一方面，落实待遇保障。制定了《关于进一步完善落实农村两委干部激励保障机制的实施办法》，为村干部待遇提供制度保障，解决其干事创业的后顾之忧。另一方面，加强政策激励。积极推荐政治素质好、参政议政能力强的村党组织书记、村委会主任作为各级党代会代表、人大代表和政协委员人选，增强岗位吸引力。今年以来，我市一名村党支部书记获评省委千名好支书荣誉称号，一名村党支部书记经推荐选拔进入乡镇公务员队伍，极大激发了广大农村党支部书记的干事热情。
党课稿件：全面加强农村领头羊队伍建设
今年以来，河北紧紧抓住村党组织书记、村委会主任队伍建设这个牛鼻子，大力实施农村领头羊工程，在政治建设、人才储备、教育管理、激励保障等方面综合施策，力争用3年时间打造一支政治坚定、结构合理、素质优良、担当作为的农村领头羊队伍，为打赢脱贫攻坚战和推进乡村振兴提供组织保障和人才支撑。
村级党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，村级党组织书记是推动党的大政方针政策在农村落地落实的动员者、推进者和实践者。但不可置否，少数村级党组织书记自身党性修养、个人品质、工作能力与新时期新要求还有一定差距，在一定程度上影响了各项事业的顺利推进。所以我们必须从严抓好村级党组织书记队伍建设。
基础不牢，地动山摇。支部强不强，关键看班长。农村党组织处在夯实基层基础的最前沿，基层社会治理的末梢神经，关系着农村基层政权的巩固。随着新型城镇化步伐的加快，城乡利益格局深刻调整，农村社会结构深刻变动，农民思想观念深刻变化，农村利益主体更加多元，农村基层干部尤其是农村党组织书记作为最基本、最直接、最有效的力量，责任重大。
抓好村级党组织书记队伍建设，应该更加注重入口关，应探索模型化选育村级党组织书记的做法，严格制定共性标准，把握个性标准，搭建老、中、青相结合的三个梯次结构，明确党组织书记的年龄、性别比例和文化要求。同时应体现因村施策，因岗择人，从党员队伍中精准选人。
抓好村级党组织书记队伍建设，还应注重教育培训。教育培训首要应坚定理想信念，要将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿教育培训始终，引导广大村级党组织书记坚定理想信念，牢固树立四个意识，自觉践行两个坚决维护，在强化党性修养中推动工作落实。
抓好村级党组织书记队伍建设，要着力增强农村党组织书记队伍活力，健全激励机制和管理机制，落实农村党组织书记双述双评制度，加大群众对村干部的满意度测评权重，促进履职尽责、干事创业。大力推行农村干部绩效考核制度，将年终考核结果与工资挂钩。对优秀的农村党组织书记在年终评先评优时优先考虑，并给予适当的物质奖励，激励农村党组织书记干事创业。健全和落实农村党组织书记经济责任审计制度和小微权力清单，全面实行村级组织权力规范化管理，对于履行职责不到位、议事决策不规范、整改效果不明显、群众意见大的农村党组织书记，及时予以撤换，对违法违纪的及时查处，切实纠正发生在群众身边的不正之风。
