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2020年组织生活会个人发言材料

2020-09-08 10:22:58 浏览量:

  2020年组织生活会个人发言材料

  根据郑市政管党(2020)11号关于印发《郑州市市政工程管理处2020年度党支部组织生活会工作方案》的通知要求,我对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、《纪律处分条例》、《支部工作条例(试行)》,树牢四个意识、坚定四个自信坚决做到两个维护和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面,查找差距和不足。结合本人自身思想和工作实际,认真查摆自身问题,深刻剖析问题原因,并提出整改措施,自查情况对照如下:

  一、存在的主要问题

  (一)认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。

  一是学习理解不够系统,不深入,在学懂上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义的学习还浮于表面,特别是对新理论、新观点、新战略研究的还不够深入,在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。贯彻新发展理念还不够积极,在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽,对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准,为处领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位;对接改革、迎接改革做的还不够主动,对一些新情况新问题,没有时时刻刻扑下身子去思考研究利用现有条件,深度挖掘分析,找准解决自身短板,迎头赶上做到还不到位。虽然制定了学习计划,但有时因工作忙为由,多数时候是上级要求学什么就学什么,上级要求做什么就做什么,或者是工作中用到哪部分才会学哪部分,多注重领导讲话,政策文件和业务知识的学习,对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理。二是政治理论学习抓的不紧,理论水平不系统。学习上满足于按部就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会,没有结合本身工作生活和学习实际,进行认真思考、深入剖析,在解剖方面不深入,学得不深、不透,存在蜡点水,浮于表面、流于形勢。三是能够树立四个意识、树立四个自信,但是对四个意识和四个自信的认识仅是停留在系统的认识层面,对他们的内在联系,对他们拥有的科学指导意义没有细致的研究和深刻的认识。

  (二)工作作风及发挥作用方面。

  一是艰苦奋斗意识树的不牢。工作中一定程度上存在图安逸,图省事,不愿下苦功夫、不爱钻研的态度。二是工作主动性、创造性有所弱化,创新意识不足。忙于应付多主动落实少,缺乏创造性开展工作,在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面不积极、不主动,被动应付。三是对工作标准要求不高,存有畏难发愁的思想,工作满足于过得去,不求过得硬,缺乏大胆面对的勇气,对碰到的矛盾和问题,有时候能推就推。

  (三)自我要求方面。

  整体来说没有违法乱纪的行为和现象,但是剖析思想上的问題对作风建设认识不高,对待纪律要求时好时坏,时紧时松,被动响应的现象依然存在,也有放松自我要求的表现。

  二、产生问题的原因

  上述主要问题和不足的存在,有多方面的原因,通过分析,主要是以下几个方面的原因:

  一是理论学习还不够深入,理论的清醒才能带来行动的自觉。正因为对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入,在学懂弄通做实上还有差距,体现在工作落实方面表现出从全局和大局考虑问题还不够多,对于自己主管工作,就事论事,全局性协作配合的机制还需完善。所以说,正因为理论学习、理解上的不足,造成思想认识上的模糊,从而造成行动上的差距。

  二是党性修养还有欠缺,政治站位还需提高。一个党员的党性,不是随着党龄增长和职务提升而自然提高的,不加强修养和锤炼,党性不仅不会提高,反而会降低。而我在党性修养方面,在坚定马克思主义信仰、坚定对社会主义和共产去义信念方面还有欠缺,虽然是有着10多年党龄的老党员,有时放松了对自己的要求。对自身存在的问题还缺乏吾日三省吾身的自省、自律精神。

  三是创新意识跟不上新时代发展的要求。自己在90年代参加工作,工作经验相对丰富了但在过去工作中长期形成的一出思想意识和行为习惯,也影响着当前工作的开展。在定思路、做决策时往往会有旧的思想意识,住往还拘泥于询参照、找依据,怕出头、求稳怕乱,缺乏敢闯、敢试,敢为天下先的勇气和魄力。当前中国特色社会主义面进入了新时代,面对新形势、新任务、新问题、新要求,没有率先大胆打破常规,冲破陈旧观念的束缚,在抓班子、带队伍、推进工作上,创新工作思路、方法和举措的力度还不够大,方法还不够多。

  四是担当精神与职责使命还有一定差距。身为行政一把手在急难险重工作面前、在困难挑战面前,都能够做到态度鲜明,步调一致,勇于负责,迎难而上。但平时在工作中仍然存在工作不够深入,调查研究不足等问题还不够。在坚持原则、担当作为、整风肃纪提升工作效能方面还需进一步加强领导,加大力度。

  三、今后改进措施和努力方向

  (一)要进一步加强理论学习,增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

  (二)要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉就精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民利益第一。正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢修浪费,不追求享受。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上、积极工作。

  (三)要进一步保持清正康洁,增强拒腐防变能力。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,求积极向上的生活情趣,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,尽心尽力把工作做好。

  (四)要进一步务实创新,增强工作实效,要坚持解放思想想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验,开创工作新局面。

  (五)要严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。通过深入学习贯彻党的十九大精神和两学一做教育活动以来,本人严格按照处党委的总体部署和安排,始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,做到自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,在工作和生活中要严格要求自我,充分发挥自我的主观能动性和创造性,为市政事业贡献微薄之力。正确对待公与私,正确处理自身利益与党和人民利益的关系,一心为公,甘于奉献,始终保持共产党人的政治本色。

  以上对照检查情况,不妥之处恳请同志们批评指正。

  2020年组织生活会个人发言材料

  在省委、市委、县委提出的改革创新奋发有为的活动中,我积极分析,深入剖析:

  一、我个人存在的突出问题有:

  1、学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入,学习只是走马观花,未学到其精髓和实质。

  2、在工作中存在遇到困难有逃避心理,不能创造性地开展工作。

  3、在工作作风方面存在有官僚主义思想,服务群众不细心,不耐心。

  4、在六个破除方面僵化保守方面主要是干工作思想僵化,办案思路不宽在因循守旧方面是办案只会学别人模式办案,不能主动创新。封闭狭隘方面不能及时跟新自己的知识,不能与时俱进,破除资源依赖方面我没有这方面的毛病,在随遇而安方面和慵懒散漫方面主要是工作标杆不高,上进思想不足,有干好干坏一个样的思想,在遵守纪律方面不够不能严格要求自己。

  二、产生问题的原因有:

  1、主要是思想上的原因,觉得国家的大政方针离的自己比较远,自己学不学都对社会不会有太大影响。

  2、个人意志不够强。

  3、在工作作风方面存在问题的主要原因有为民服务思想缺失,个人本位的思想严重,以及懒惰思想较重。

  4、在六个破除方面存在的问题我觉得还是自己思想方面有问题不能开动脑筋想问题办事情,懒惰思想严重,进取心不强。

  三、今后努力方向和改进措施:

  1、重新学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入分析和研究,理解其精髓和实质,化作自己工作的思想源泉和动力保证。

  2、锻炼自己的客服困难的意志,遇到困难迎难而上。

  3、要重温入党誓词,学习中国共产党宗旨,服务群众细心耐心。

  4、严格要求自己,在日常的工作中要克服困难,开放思想,多学习更新自己的知识,多向进步先进学习,克服慵懒的思想争取自己的工作再上个大台阶。

  2020年组织生活会个人发言材料

  按照本次专题民主生活会要求,围绕会议主题,在认真对照检查的基础上,深刻剖析自身存在问题,并明确了整改方向和落实措施。现简要汇报如下

  一、存在不足

  (一)四个意识牢不牢方面存在的问题。

  1、理论学习不深入。只满足于了解四个意识的基本内容,即政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,对于为什么要牢固树立四个意识怎样长久坚持四个意识未进步深入研究,没有深刻领会到其中的精神实质和思想精髓。

  2、思想认识不到位。在工作中,能时刻不忘政治意识和大局意识,一直以党员干部的高标准、严要求鞭策自己,不忘入党初心。但对于党中央的最新核心理念、方针政策缺乏第一时间的了解和深入的掌握,思想上存在慢半拍的现象

  3、贯彻落实不全面。对于四个意识,能做到思想上认同、组织上服从、工作中围绕,但缺乏将其贯彻到细枝末节点滴小事中的敏感性,作为共产党员,只有将四个意识转化为自觉的行动、内心的遵从,才能筑牢政治灵魂,挺起精神脊梁。

  (二)思想解放够不够方面存在的问题。

  1、能自觉破除陈旧思想的藩篱,主动要求创新。但思想解放程度还不够深,创新招法还不够多。在创造性的工作中,容易被教条主义、经验主义所影响,认为马上要退二线了,工作完成就好,不必讲究优化。

  2,思想上存在破旧易、立新难的情况。对于新知识、新应用、新趋势缺乏学习和了解,对于如何在新时代运用新政策解决新问题,缺乏相应理念和有效办法。

  (三)担当作为强不强方面存在的问题。

  1、有主动担当作为的姿态,但在很多情况下,上级部布置的工作要求时间紧、压力大,有时疲于应付,只能集中精力处理其中的核心任务,放松了对工作标准的要求,满足于不出错、过得去。

  2、超前意识不强,还存在机关里的等、靠、要之风,等会议精神、靠红头文件、要外力推动,布置到哪就完成到哪,对潜意识里可能岀现的情况缺乏此时不搏更待何时的紧迫感、忧患感。

  (四)作用发挥好不好方面存在的问题。

  1、带头作用发挥还不够,作为一名党员,提升分管科室人员的综合素质、增强他们的党性修养是一堂必修课,但有时耽于时间安排,只满足于自己职责履行到位、工作落实到位,缺乏对科室人员的领导教育。

  2、在工作中有时急于求成、缺乏耐心,只从全局着眼对于ー些小细节、小问题没有抓实管好,而是大而化之钉子精神还不够。

  (五)自我要求严不严方面存在的问题。

  1、自我要求严格,但有时不仅严于律己,而且严以待人,习惯于以约束自己的要求来督促下级,而没有考虑到下级的个人性格及能力作为,一味地指责埋怨,缺少互相沟通、理解。

  2、政治敏感性不强。对于社会上出现的一些有违政治纪律的言论和行为,有时没有及时纠正和制止。整改措施针对查摆出的问题,我将发挥示范带头作用,以认真、较真的态度抓好整改,务求取得实效。

  (一)正本清源,牢固树立四个意识坚定不移维护党组织权威和党中央集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深化对四个意识的学习,学到底、悟到位、落到实,做到学思用贯通知信行统一,用四个意识来武装头脑,对标补差,指导工作

  (二)解放思想,凝聚创新强劲之カ。面对日新月异的发展形势、复杂多变的农村情况,巫需进一步解放思想,向海绵吸水一样学习新理念、新知识、新政策,毫不停歇地増强能力、磨炼本领,实现好创新的意愿,培养好创新的能力,让创新之火成燎原之势。老龄化社会的到来,让养老形势更加严峻,下一步,我将会带领分管科室,创新养老理念打造家庭养老+社会养老+政府养老新模式,积极鼓励、培育更多养老护理员,让全镇老年人老有所依老有所养老有所乐

  (三)履职尽责,主动带头担当作为。认真完成好每一项任务,在其位就要干其享、谋其效,在工作中积极尽责、避免失责、不怕问责,敢于担当责任、勇于直面矛盾、善于解决问题,做到责任过硬。同时激励科室人员,强化责任意识、抵砺担当精神,拧成一股绳,心往一处想,劲往处使,着力抓好脱贫攻坚、农路建设、食品安全创建等工作

  (四)率先垂范,积极发挥正向作用。坚定理想信念,补足精神之钙,带领科室普通党员不断提高思想觉悟,始终高扬信念之旗。在纷繁复杂的环境面前有气节、争廉洁,事事以身作则,处处严于律己,从严狠抓每项工作环节,不忘工作细节,切实把各项工作任务落到买处。

  (五)百尺竿头,着力提升自我要求。尤其是提升学习能力,克服学习新思想、新理念的情性,拒绝做新政策的二传手,对于工作上涉及到的新领域、新知识,一刻不停地学习刻不停地提升本领,强化学习理论挤和钻的精神,做到经常性学习、常态化学习。把加强理论学习和指导实际工作紧密结合起来,积极学以致用。

  以上是我的对照检查,请各位同志进行批评,我将本着有则改之、无则加勉的态度,进行认真整改。

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