关于发表民工工资问题的讲话以来，民工的工资待遇确实有了进一步的改善，但民工的生活待遇，工作待遇并没有像人们想像的那样让人乐观，民工的生活环境还是那样的恶劣，因拿不到工资而跳楼寻死的依然出现。很多民工在市区等大型场所还会受到歧视。改善民工的生活环境，提高工资待遇，加大教育力度，减少未成年外出打工，才能从根本上稳定社会，福及社会。以下是课件网小编为您推荐。
一：农民的住处来源及组成
从整体上来说，民工多是来自山东西南部，安徽北部，四川山区，浙江宁波，河北，甘肃等地。这些地区的经济状况相对差一些，虽然宁波等大城市经济发展实力较强，但外出打工者不在少数，特别是山东西南部，安徽北部这些地区，经济落后，当地经济作物较少，从事的还是传统上的农业，以小麦和玉米为主。再一点就是教育力度不够，如山东西南地区的部分县城，初中未毕业就来务工者竞占整体的40%。
从年龄组成上讲，民工中青年中占多数，16——30岁的年轻占到45%，然后是30——50岁的占到40%，其余的年龄较大者。从性别上讲，男性多于女性，占到98%，其于女性多是随夫外出务工者。从外出打工的亲缘关系上讲，民工之间存在亲属关系者高达67%，也就是说一块打工的多是一些亲戚朋友。
在调进中占到45%的年轻人，无疑成了建筑队伍的主体之一，分析其原因，具有更多的复杂性。
1）在校期间没有好好上学，上课不听讲，平时较淘气，对上学没有什么兴趣，又不想学什么技术家长对他们也不寄予什么厚望，只好让他们出来打工，挣点钱，以后盖房子，结婚用。
2）受早已毕业打工者的影响。由于年轻人的自制力比较差，易受到外界的引诱，面对外出打工者挣来的大把钞票就动了心，反正是求学无望不如挣点钱，于是选择了外出打工。
3）本身对建筑感兴趣，乐此不疲。这样的人占少数，多数开始时都带着美好的希望，但结束时却是满脸失望。
4）迫于生活压力。由于家庭条件比较差，为了减轻家里的生活负担，不得不选择外出打工。
5）放弃低工资，寻找高工资。民工的工资待遇有了进一步的改善，促使了其它岗位上的人转向了建筑这一行业。因此建设队伍的阵容还在不断扩大。
6）新的上学无用论。一个民工的工资远高于一个大学生的工资，这已不是一个奇怪的现象。另一点上学的费用实在太高了，一个农民家庭供一个大学生要花很多钱，如果毕业后，每月仅百十块钱，那么还不如出去打工划算。
其它中年人，老头外出打工的原因相对单调一些，无非就是增加点家庭收入，挣钱养家糊口。
二：农民工的宿舍环境
宿舍是一个人休息的地方，除了工作场所以外，宿舍是呆得时间最长的地方。宿舍有好有差，有高级有低级之分，当然民工的宿舍环境属于低级的这一类了。
民工的宿舍环境可以用两个字来形容：脏和乱。
从宿舍的选址上来讲：民工的宿舍大概有这样两种分布：
1）建设的是宿舍用楼。民工多是是住在靠近建筑物的地方，这样工作方便。但有的是住在半建成的楼里，这种地方阴湿得很，容易得皮肤病。
2）建设中的框架。这种建设多是工厂用房，民工住的较远，多是远离工地的，住的地方也偏僻。不管住在什么地方，宿舍环境差是必然的，表现如下：
①宿舍住房多是临时搭建的便房，是面是一层油纸，外加一层绵瓦，太阳照射时，屋内会蒸得很难受。碰到下雨时会又湿又潮。
②舍内的“床”多是用砖块支起来的木板，好的宿舍也许会有双人床，条件差的有时要睡在地上了！
③宿舍内的卫生条件差。民工们很少主动去打扫一下舍内的卫生，即使有时间他们也不想干，这不是一种个别现象，也许他们根本没有“卫生”这个概念。
④脏衣服多，乱扔乱放。干建筑这行的，很少有穿得多么体面的，每天都弄得很脏。每天都累得走不动，谁还想换下衣服去洗一洗呀。只是不得已，才去洗一下。
⑤餐具乱放。在走访的众宿舍中，发现餐具放得整齐有序，涮得干净的占少数，大多是乱放，也不注意卫生。这很容易得病。
此外还有大小便问题，出门就小便的人占多数，到天气热时，味及浓。
这就是民工的生活环境，其中不足之处还需要改善。
三：民工的工作环境及分析
工作环境，简单地说也就是工作的场地，包括工作地方，周围环境状况，卫生条件及安全状况。民工的工作环境与公司员工的工作环境相比，有着很大的差别，从以下几个方面说明：
1）民工的工作环境在短时间内是固定的，但长时间内却是不断移动的，也就是说民工在短时间内通常是一个季节里在某一个地方工作，但到了一个季节就说不定去什么地方了。相对于公司员工他们的工作环境是多变的。
2）由于民工工作不是正常的编制，他们不像公司员工那样执行严格的的考勤制度，工作用的服饰也是各种各样，工作也多是在露天的环境中进行。
3）民工的伙食条件更逊于员工。民工吃饭多是集中在工地，伙食也是以大锅饭为主，其营养搭配等方面差于员工的伙食。
以上只中他们之间的差别，究竞民工的环境如何，具有如下的特点：
①工作环境脏乱。与其住宿环境相比，工作环境也是脏乱如民中的钢筋工身边多是一堆堆钢筋。木工常常是生活在木屑之中。其周围的东西不够瞧整齐，因此显得乱而脏。
②风吹日晒雨打。民工的工作环境多是露天的，每天都有在风吹，
日晒，雨打中的可能，很少见过在要棚中工作有民工，倒是在烈日下工作有民工到处都有，一个原因，那就是公司不想增加额外的投资。
③安全状况相比而言，也是逊于公司的员工，由于工程事故多，工作中存在的安全隐患也较多。
为什么员工的工作环境这么差呢?主要的原因是公司不想增加额外的抽资，想用较低的成本完成工程，从中获取更多利润。
因此改善民工的工作环境，是一件十分重要的事情。改善环境也是民工们真心的呼唤。
四：民工资源共享待遇及分析
在现在的农村家庭里，民工的打工收入是家庭总收入的一个重要部分，也是家庭收入的主要来源。民工的工资待遇关系到家庭生活的安稳，因此，了解民工的工资状况，可以更好地了解一个农村的生活水平。
在建筑行业，民工的收入方式有两种：承包方式和计点方式。所谓承包方式是指民承包某项工作，按承包大小领取工资。比如，民工承包了大楼的所有的主筋用料，单价是46元/吨，承包量是x吨，那么承包额就是46x，承包的越多，所得的工资也就越多。但这种方式要求你必需能在要求的时间内完成某项任务，不能耽误其它工程。另一种方式是计点付工资，也称为点工，即每一个小时x元，一天工作10个小时的话，你的工资就是10x，而且加班还的另外的收入，这种计费方式缺点不少，如民工中的工作态度散漫，不认真，混时间。
不管哪种方式各有千秋，因此寻找一个更加合理的方式也是当前的一大要求之一。但改善民工的工资待遇，增加其收入水平是改革的根本。
工资待遇因技术的不同而一锤定音。比如说，你是老师傅，老板知道了，那么你的工资可能高些，但干的活多不多只有自己心里明白了。但如果你是新手，干的活再多，工资也不可能高过那些老师傅们。因此，这种工资制度下民工的工作积极性就可想而知了。也就是说，工资中的三六九等不是以工作量的在小而定的，而是以工作年数的传统经验而定。
研究现实工作中的民工工资原因，可能有以下几中原因：
①民工不是固定的编制，因此无法用月工资，年工资而定，只能以你干多少活，付你多少钱这种方式。
②民工的素质较低也是一个方面的影响，如果以月工资计的话，工作量是否能上得去那也无法让人肯定。
③工作对像不固定，建筑这行不象流水线生产，技术工人只从事一项工作，民工多是今天有什么活，就干什么活，因此无法像工人那样享受固定的工资了。
民工的工资目前还很低，增加**的工资待遇的要求也越来越强，在不久的将来，也许会得到很好的解决。
五：改善民工现状及对政府工作要求
民工的现状不尽人意的地方有：食宿条件差，工作环境差，工资待遇低，因因此此改善民工的现状是一种迫切的要求。
温总理关心的“三农”问题，有了进一步的好转，如民工的工资有了进一步的改善，但没有从根本上解决问题，因此政府还得加大改革力度，解决好“三农”问题。具体要求如下：
1）合理建设一个干净的食宿环境，加强室内的卫生管理，改善伙食待遇，对以高价卖劣质菜的现象严厉查处，还民工一个真正的食宿环境。
2）工作环境的改善。改善工作地的工作条件，如增加工棚，减少地日光下曝晒，增加民工的安全意识，减少安全隐患。
3）合理调控工程预支，增加民工的收入，按时发放工资打击克扣民工工资的现象。
4）对民工进行思想教育，从整体上提高民工素质。
以上措施对于改善民工的状况有着极大的作用，政府能及时地解决好这些问题，关系着天下民工的未来。因此，政府要做到这些有着重要的意义。
总之，民工的工作现状有着众多不足之处，加大改革，提高民工的收入水平，增加生活待遇，增强民工素质教育，从整体上进行改革。这样民工的生存与发展才会更健康，社会才会更稳定。
