深化共建激发活力形成合力促进发展工作报告
党性至上，才为党员；干在当头，才为干部；执政为民，才为公仆。下面是课件网小编为您推荐深化共建激发活力形成合力促进发展工作报告。
一、主要做法
按照公司党委的统一部署，××党支部牵头与××党支部实施结对共建活动，通过支部、党员之间的互动交流，开阔视野，拓宽思路，找准党支部和党员发挥作用的切入点和结合点，努力把党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用转化为发展优势，逐步形成了以“五结五建”为主要内容的党支部“结对共建”模式，为推动企业高质量发展提供强劲动力。
组织结对，建坚强堡垒。一是组织建设互促。充分发挥各方面党支部的自身优势，互相交流党建工作经验，共享党建资源，找准党建工作的共同点和工作的结合点，共同研究解决党建工作中存在的问题和不足。共同加强党支部自身建设，严格贯彻落实××党委《基层党支部工作条例》，完善党支部各项管理制度，规范党的组织生活，督促党员切实履行义务。加强阵地建设，保证组织生活、学习宣传、培训教育等各项工作正常开展，提高党建工作的规范化、标准化水平。二是组织活动互动。结合党史学习教育、“我为群众办实事”等工作，轮流组织上党课、开展联合党日、党员联谊等活动，共同推进“我为群众办实事”项目，增强党组织的凝聚力和向心力，筑牢战斗堡垒。
党员结对，建先锋模范。按照“共强素质、共创佳绩、共树形象、共同提升”的目标，一是开展“结对互帮”活动，结对双方党员互帮业务，共同查找工作中的差距和不足，制定赶超措施；互帮思想，联合开展党史学习、笔记评比等活动，互荐优秀书目，共享读书资源，交流读书心得，引导党员在读书中寻找乐趣、增长才干、提升修养。二是开展“结对体验”活动，通过多种形式深度了解对方工作的特点，体会对方工作的难点，学习对方工作的优点，挖掘对方工作的亮点，加强沟通、增进理解、互学所长、共同提高。三是开展“结对成才”活动，发挥双方人才和技术优势，通过组织交互式培训和“师带徒”等方式，共同提升专业技能和综合素质。四是开展“结对攻坚”活动，针对急难险重任务，联合成立“党员突击队”、“党员攻坚小组”，引导广大党员在企业生产经营的主战场攻坚克难、勇当先锋。
管理结对，建合规环境。注重将结对共建工作与日常管理深度融合，结对双方在拓宽管理思路、构筑安全防线和促进合规管理等方面加强互动交流。一是管理思路共谋。通过现场调研、座谈交流等方式，查找管理盲区和薄弱环节，共同分析原因，研究解决的思路和举措。二是安全防线共筑。合力加强安全教育和案例学习，强化安全环保意识；持续推进“三严（严控风险作业，严控生产波动，严肃岗位责任制执行”管理，联合开展应急预案演练、开展风险隐患排查、开展“零违章党员示范岗”创建、开展党员身边“三无”活动，切实发挥党员在安全生产中的积极作用，多措并举构筑安全防线。三是合规管理共促。联合开展合规管理专项教育，开展岗位合规管理风险点排查，开展制度建设和执行中的“四不”问题排查整治，共同梳理完善管理制度和工作流程，营造合规环境，不断提升依法治企能力和水平。
项目结对，建特色品牌。注重找准结对共建与中心工作的结合点，坚持以解决工作实际问题为着力点和落脚点。以每年“解决一个实际问题”为目标，结对双方围绕安全生产、降本增效、开源节流、优质服务、合规管理、党建和企业文化建设等重点工作，按照优势互补、促进工作的原则，每年确定一个符合双方工作需求、能够发挥各自优势的结对项目，共同研究制订各具特色的项目实施方案和年度工作计划，扎实有序抓好组织实施，实现信息互通、资源共享、发展共赢。
文化结对，建和谐氛围。共同开展经常性的思想教育，通过开展“新四史”学习、公司形势任务宣讲、执行力和作风建设大讲堂等活动，筑牢员工共同的思想基础，激发员工爱岗敬业情怀和主人翁意识。共同搭建传播平台，探索宣传教育的有效载体和途径，营造认知、认同、践行、弘扬以“×××××”为核心内容的企业特色文化。共同深化安全文化、环保文化、质量文化、廉洁文化、和谐文化等专项文化建设，培育各具特色的基层文化，促进企业文化落地。共同开展典型选树，组织典型故事会、典型事迹报告会等活动，挖掘身边的先进典型，让员工学有榜样、赶有目标。共同践行社会主义核心价值观，联合开展健康向上、特色鲜明、形式多样的文体活动，丰富活跃员工精神文化生活，满足员工求知、求美、求乐的精神文化需求，营造健康、温馨、和谐的文化氛围。
二、取得成效
××党支部在推行“结对共建”以来，坚持统筹谋划、系统推进、注重实效，收到了实实在在效果。
促进了改革发展。结对双方坚持“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，在实施共建活动中，将发力点放在破解发展难题，解决生产瓶颈，保障中心任务完成上，促进了企业的科学发展。如，20XX年结对党支部共同完成了××××系统改造，压降能耗×××%，全年创效×××万元，被公司党委授予“结对共建示范单位”荣誉称号。
激发了生机活力。在共建活动中，结对双方不断探索深化共建的方式和内容，共同商讨党建问题，联合设计组织生活项目，联合策划举办形式多样、主题鲜明的党建活动，激发了共建双方的内动力和积极性，党支部政治功能和组织力得到提升。
提升了管理水平。在共建活动中，结对双方建立了短板互找、互帮机制，相互借鉴先进管理经验，管理理念、管理思路、管理标准日益规范，管理水平不断提高。尤其是××党支部充分发挥专业优势，为×××党支部形成台账××本，表单××册，规范化工艺包××个，专业题库××个，带动×××党支部管理上水平、专业上层次，扭转了××××××的被动局面。
转变了工作作风。结对共建架起了兄弟单位之间沟通的桥梁，打破了根据设备分工“划地盘”的“潜规则”。两家党支部相互了解对方的生产实际，倾听兄弟单位的呼声和要求，增强了大局意识，促进了工作作风的转变。另一方面，结对共建开辟了关联单位横向交流的渠道，增进了相互理解，工作质量和效率明显提高。20XX年初，两家单位制定了联合巡检等共建措施，相互交流学习生产工艺、设备维护和现场安全等方面的知识和心得，大大提高了响应速度和检修效率。
促进了素质提升。“结对共建”搭建了一个交流平台，共建双方共享资源、分享经验，使员工得到更多学习资源和培训机会。20XX年，×××党支部安排技术骨干为××党支部员工讲解机泵结构和维护知识，××党支部安排一级工程师×××带领×××党支部员工学习××××装置工艺条件。两家单位员工操作水平明显提高，技术技能考试通过率同比增加××个百分点。
