企业改革改制怎样做好思想政治工作
如何做好企业改革中职工思想政治工作
一、思想政治工作要帮助干部群众正确认识形势，转变思想观念
1.思想政治工作是党在长期的工作实践中总结出来的经验和法宝，是一切工作的生命线。在油田进入战略发展的关键时期，思想政治工作对于克服困难、凝聚队伍、鼓舞士气、完成以原油为中心的各项工作任务，必将起到积极的保证和促进作用。可见，在改革形势下做好员工思想政治工作势在必行。
2.我们常常讲的识时务者为俊杰，时务者，形势也。时务是党的路线、方针在实际工作中的体现，与干部群众切身利益有着十分密切的关系。干部群众如果对政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动。随着机构改革、人事制度的改革等一系列具体政策的陆续出台，帮助干部群众学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策，是思想政治工作的重要任务。
3.领导干部带头，现身说法，贴近群众，做出表率是思想政治工作的有效方法。思想政治工作能否做好，很大程度上还取决于我们党的自身建设和各级领导干部的言行表现。要求群众做到的，党员干部首先要做到，身教重于言教，加强和改进思想政治工作的关键在领导。
二、培养员工与企业的感情和思想导向
1.思想政治工作在企业经营中发挥优势，需要走融合之路，实现与企业经营、管理的有机结合。思想政治工作是企业经营、管理工作的重要组成部分，是企业管理的另一种形式，是解决人在生产经营过程中出现的各种思想问题，激发人们积极奋进，两者工作的对象是一致的。在目标上，企业是市场经济的运行主体，市场经济的主体最主要的功能是追求利润。思想政治工作则起着对企业经营的保证和促进作用，使企业在市场中站稳脚，保持持久旺盛的生命力，本质上是相同的。
2.目的明确是做好思想政治工作的必备要件。实施政治教育的目的要明确，要积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动职工为单位的发展多做贡献，积极反映职工群众的正确意愿，解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，把职工的所思所想、拥不拥护、赞不赞成、高不高兴作为工作的出发点和落脚点来衡量我们各项工作的好坏。
3.增强企业与员工的感情和理解。让企业反思有哪些不足之处，让员工自身也反思那里有欠缺之处，在感情的问题上，对与错都是相互的，企业和员工之间的矛盾只有靠双方的共同努力才能迎刃而解，这就需要把大家的思想觉悟提高到一个新的阶段，党政要带头去抓思想政治工作，起到中间调和的作用，企业的关心要通过组织进行传达，而员工的心声又能得到组织的重视，这才能使企业更加了解员工，员工更加贴近企业。
三、树立员工的责任意识和创新精神
1.牢固树立员工的责任意识。司马光说过，所愧者圣恩深厚，责任至重，可见中华几千年的历史中，责任早已是君臣之道，为世之道，从业之道之根本，对于企业来讲，决定员工思想政治觉悟高低的因素关键在于员工的责任意识，而员工的责任感决定了自身所能付出的价值，这个价值的多少，就体现在员工的责任感上。
2.思想政治工作是培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律、有责任的职工队伍。随着市场经济的快速发展，为了适应新形势的需要，要不断充实和拓展企业思想政治工作的内容。一是开展社会主义、爱国主义、集体主义和世界观、人生观、价值观教育，使广大干部职工把做强做大企业作为人生追求之一。二是开展科学知识教育，引导和教育干部职工树立科学精神，从全局的高度，以求实的态度、发展的眼光、辩证的思维，去认识发生在企业内外的事情。三是开展形势任务教育，及时进行国内外形势和企业发展战略的宣传教育，不断增强广大干部职工的全局观念和大局意识，明确努力方向。四是开展法制教育，通过企业普法活动的开展，切实增强广大干部职工学法、懂法、守法、用法的意识。
3.创新实践，不断开拓思想政治工作的新领域、新方法。针对社会发展的新形势、新情况给职工的精神状态、行为规范、思想观念带来的一些影响和冲击，我们在进行教育时，必须主动适应社会主义市场经济发展的新要求，进一步改进思想观念、思维方式和工作方法，积极探索，大胆实践，用于变革，敢于自我否认，自我更新，大胆创新实践，有针对性地形成新的工作思路，探索出切实可行的新的工作方法，以达到教育的目的和教育的效果。
总之，要做好员工的思想政治工作，不单单是靠说，而是要与员工心连心，建立感情基础，培养责任意识，发挥创新精神，这就需要让员工在企业转、调的过程中充分的动起来，只有让他们动起来了，他们才能感觉到企业的关怀还在，企业的未来还在，大家才会把手放在一条绳子上，劲往一处使，心往一处想，企业的愿景才会更加美好。
改制企业要从五个方面做好思想政治工作
随着市场经济的发展，许多商业部门进行了改制，改制后出现了一些新情况和新特点，导致改制企业职工的思想状况也呈多元态势。通过改制职工身份发生了变化，有的成了企业的出资人，有的保存人事关系自谋职业，多数职工被优化组合成为雇员。一些职工思想观念比较陈旧，对改革持怀疑、观望态度，不能主动地参与到企业改革中去。笔者认为，企业改制虽然在发展经济、优化劳动组合等方面取得了一定的成绩，但在思想政治工作方面还存在需要解决的问题，应当认真研究，从以下五个方面进行解决。
一是在思想理念上进行创新。企业思想政治工作的创新首先在于思想创新，要改变思想政治工作就是开大会、作报告、办学习班的狭隘观念，思想政治工作要围绕企业的生产经营这个中心开展工作，融入到企业生产经营工作的全过程。随着企业改革发展的不断深入，必须紧跟企业发展的步伐和职工的思想实际，积极主动地开展思想政治工作，使之符合人们思想和行为活动的规律，并积极探索新形势下基层思想政治工作的特点和规律，开辟新途径，探索新办法。运用先进的手段和方法加大工作力度，把基层思想政治工作更好地渗透到经济和社会发展中去，提高主动性、针对性和实效性。
二是要在工作内容上进行创新。企业思想政治工作的内容创新体现两个要求：一是结合企业生产经营和企业重大事项的实际，结合广大职工的思想动态和热点，不断丰富思想政治工作内容，贴近职工思想实际。当前，企业思想政治工作一定要唱响时代主旋律，抓住以人为本、 构建和谐企业这个核心，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真开展科学发展观的专题教育学习。二是要用具有时代特征的新思想教育干部群众，在实际工作中，既要将具有丰厚底蕴的企业文化赋予新的时代内涵，又要坚持对干部群众进行理想信念、市场经济知识、精神文明建设、发扬主人翁精神、形势任务、民主与法制等理论教育，用干部良好的表率作用，带动群众兴起学科技、学技术的风气，不断提高整体素质。如笔者所在企业供销大厦在改制重组之初部分职工就有这样的想法：现在被重组了，成了彻底的打工仔，哪里都可以打工，不行就走人，加之之前一些职工陆续离开企业，部份职工的心态复杂、情绪低落、漠然观望，个别职工甚至对新领导班子产生强烈的排他思想、不服从管理、撂挑子，企业的生产经营一度受到严重影响。此时，大厦党支部及时分析职工的思想动态并结合生产经营实际，及时调整了思想政治工作内容的方向，结合企业发展规划，立即在党员干部中开展了以强化执行力、增强凝聚力、提高战斗力为主题的专题教育活动 ，提出了认清形势，统一思想，思变创新、共谋发展的治企方针，严肃认真，慎始慎终，细致周到，实事求是的工作作风。将近期发展规划向员工进行宣讲，要求全体党员、干部认真学习、深刻领会，在工作中发挥带头作用，经过系列的思想政治工作和反复向员工宣传企业的发展战略，全体员工看到了公司发展的希望，形成了统一的发展愿景，并积极主动参加企业组织的各种现代企业管理知识的培训，如市场人员产品技术培训、营销策略培训等的各种业余培训班，通过培训，激发了员工的学习热情，很多员工已养成了读书学习的良好习惯，增长了知识，在学习中相互促进，相互帮助，增进了友谊，增强了凝聚力，全面提高了员工的综合。企业很快就恢复了正常的生产经营秩序。
三是要在工作手段上进行创新。思想政治工作的形式新，才能激发职工群众参与的兴趣，内容新，才能增强教育的效果。因此，我们要不断创新思想政治工作的手段，力求通过形式新颖、内容活泼的教育活动，吸引群众，引导群众，增强思想政治工作的效果。一要充分运用各种创建、达标活动，深入开展职工思想道德、文明素养、争做文明市民、岗位练兵、技术比武、等活动，使广大员工的思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德意识得到增强。同时，要建立健全有关的规章制度，依法加强对各个方面的管理，把先进的思想观念、道德、情操融于科学有效的企业管理之中，渗透到企业的各项规章制度中，把自律与他律、内在约束与外在约束有机结合，使干部群众乐于接受，增强吸引力和说服力。二要结合企业实际，充分利用各种现代传媒和网络技术手段，加大思想政治工作的科学含量，扩大思想政治工作的覆盖面和宣传教育的层次性，从而进一步增强企业思想政治工作的影响力。
四是带着感情做思想工作，真情换诚心。从各方面去关心职工，帮助职工解决实际困难，这是思想政治工作者一条重要原则，因此，我们应当把解决职工生活中遇到的实际问题和困难作为解决他们思想问题的前提。要经常关心职工的疾苦，并给予积极有效的帮助和解决。
五是开展各项工作行之有效的活动，努力加强精神文明建设。经常性地开展党员责任区活动，开展党员争旗创优活动，激发党员的干劲;开展争创文明职工、文明集体活动，开展规范化优质服务，塑造企业良好形象;开展先进典型的宣传活动，教育人、鼓舞人、激励人、凝聚人，带动各条战线职工，从而形成爱岗敬业、争创一流的良好氛围，为企业改革与发展贡献力量。
