在防疫形势愈发复杂的背景下，就地过年显得十分必要。下面是课件网小编为您推荐的。
做好就地过年感悟心得体会1
近期，成都市青白江区的一家医院里，有众多的医护人员为减轻两地防控压力，选择就地过年，“妈，您在家注意身体，我不回东北过年了”短短的几个字，却饱含了辛酸与难过，也包含了他们对战胜疫情的决心。春节返乡是许多在外务工的人们一年的精神寄托，但面对已经出现了超级传播者的严峻形势，我国多地发出“非必要不返乡”的倡议，今年过年不回家是为了以后每年都能回家。
“用薪留人”。就地过年不是“就地加班”，各地用人单位要严格保障员工的切身利益。对于愿意留下来，在春节上班的员工，要实事求是地落实多倍工资和留岗红包等的福利待遇，不能少发或迟发，异化为变相的加班。要“用薪留人”，通过现金补贴的方式让务工人员感到切身实惠和单位的温暖，让他们心甘情愿地在家人和疫情防控之间，作出舍小家为大家的选择。
“用心留人”。就地过年不是一个人的事情，它牵扯了诸多方面的问题，不仅需要各个地方建立相应的政策予以支持，也需要单位工厂根据实际情况作出全方面、适当的配合，让员工感受到便利、安心，让更多的人愿意、主动地选择“非必要不返乡”。各地要完善配套措施和服务，保证员工的休息休假权，和应有的薪资报酬等。各单位应为就地过年的员工解决好必备的食宿问题，让他们不用担心基本的生活饮食等问题；给他们相应的加班补贴，让他们感受到单位的温暖与善意；为员工安排合理的调休，等到疫情过去再把假期补回来。对于就地过年的员工们，可以组织新年活动，让他们聚在一起，谈谈心，做做各自的家乡菜，让他们感受到家的温暖和新年的气氛。
“化堵为疏”：相关部门尤其是务工输入地，对于确实需要回家的人员，应该提前谋划、准备，“化堵为疏”，制定弹性休假。让员工错峰放假，提前或推后返岗，拉长整个春运的周期。必须返乡的务工人员，要随时关注两地疫情，严格遵循两地的核酸检测、隔离等要求，做好防护措施。因为冬季寒冷的温度下非常适合病毒的生存，所以从现在到二月底，是疫情防疫的关键期，加上新冠疫苗的普遍接种，防疫工作会取得非常大的进展，乃至迎来决定性的胜利。因此这个新年，让我们就地过年，居家守岁，让今后的每一年都能回家过。
做好就地过年感悟心得体会2
2021年元旦以来，新冠肺炎疫情在多地散发，个别地区甚至出现了聚集性疫情。当前春节临近，与家人团聚的习俗在全国各地上演。按照往年情况来看，春节期间我国都会出现大规模的人员流动，一旦疫情防控出现哪怕小小的纰漏，也可能让前面几个月的努力功亏一篑。国家卫健委和多个省份纷纷发声，倡议春节期间非必要不返乡，就地过年。
1月底，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》，要求疫情高风险地区群众均应就地过年、中风险地区群众原则上就地过年、低风险地区倡导群众就地过年，非必要不出行；机关、事业单位和国有企业人员要带头就地过年，引导外地农民工、尚未离校的师生就地过年。
春节回家过年，是中国人千百年来形成的传统风俗，是难以割舍的浓烈情怀。然而，在当前疫情尚未彻底结束，我国一些省份多点出现散发新冠肺炎病例甚至局部聚集性疫情，防疫形势愈发复杂的背景下，就地过年显得十分必要。“回家过年”还是“就地过年”，成为摆在每一名外地务工人员面前的一道选择题。“就地过年”关键在于安心，各地各级要做好“就地过年”的安心、稳心、暖心工作。
在经历过去年疫情爆发的环境下，我们国家制定的政策成功的遏制住新冠肺炎疫情的大规模扩散，全国上下齐心，通过党中央的正确领导和部署，我们取得非常有效的成果。但是国外疫情还在加重，我们还需要不断的进行防控工作，尤其是今年元旦以来多地发生的新增确诊病例，再次给我们放松的生活绷紧了弦。于是开始倡导春节就地过年，仔细分析过后，最有效的措施就是如此，为了避免疫情的传播就是减少人员流动，减少人员流动就可以极大限度的控制疫情。
时代的发展，科技的进步，让我们彼此间的联系更为紧密，微信、网络、电话，让我们可以随时随地向亲人朋友传递新春的问候和祝福。而新春祝福里最重要的，就是“身体健康”“阖家幸福”等。我们要实现“身体健康”“阖家幸福”，首先得齐心协力阻止和防范新冠肺炎疫情的传播。这需要千千万万个普通的你我同心同德，为疫情防控工作作出应有的努力和贡献。就地过年，正是我们应该做到的，也是我们能做到的。
做好“就地过年”工作 感悟心得体会3
疫情形势不断严峻，让“就地过年”话题备受关注。各地政府对于就地过年的理解以及相关政策的出台，引发了网友们对特殊时期如何度过春节假期的持续讨论。
减少人群流动，是防控疫情的硬举措。春运难免聚集拥挤，而春运大量的人口流动也为病毒传播扩散创造了条件，加之冬季本是呼吸道传染疾病的高发期，且低温环境适宜新冠病毒生存，因此，减少回乡过年的就地过年，就是春节前后防止新冠肺炎疫情加剧的最好选择。
很多离乡在外工作的游子，为了疫情防控需要，响应号召选择春节不回家，他们作出就地过年的决定时，心情一定是艰难且伤感的。正因此，各地政府在相关政策的施行上，应该体现出温暖和关怀，让他们感受到家的温暖，不辜负他们放弃团聚所作出的牺牲。由此看来，某地疾控中心发布的春节期间疫情防控风险提示，就显得不那么友好。媒体报道说，该省疾控中心的提醒显示，“外地返乡后，请居家健康观察 14 天”。这种不分来自哪里、一律居家观察的规定究竟有没有道理暂且不论，只是这样对待返乡过年的本地游子的提醒冰冷且生硬，不免让人心生反感。
疫情防控需要就地过年，但公众个体的思乡之情必须尊重，如若归乡者符合现有各项政策要求，则不应将其“拒之门外”。各地对于就地过年一直都是倡议而非强制的原因，正源于此。事实上，
要做好就地过年、做好疫情防控工作，完全可以实施带有“人情味”的政策，为此，一些地方政府正在通过各种方式，让每个在当地工作的外乡人，感受到家的温暖。
浙江嘉兴秀洲区，当地对于留在秀洲过年的外来员工，不仅给予租房补贴、发放消费券等，还对外来员工子女积分制入学加分；浙江宁波奉化区，当地对就地过年的外来员工发放一次性留奉补助，景区免费并发放专享优惠券；四川则要求各地各部门（单位）春节期间不得对省外低风险地区来川人员擅自升级、层层加码管控措施。
这样的例子还有很多，从表面上看，这些地方政府是在用“薪”留住外来务工人员，但实际上，这样人性化有温度的政策，是在用“心”留人，只会让外乡人更加认可其所在的城市，只会让外乡人更有归属感。而留住外乡人，除了能够做好科学防控，更大的意义还在于缓解每年春节前后惯有的“用工荒”问题，能够确保各地经济不因人员流失而陷入短暂停滞。故而，倡议就地过年，各地政府更应拿出态度和诚意。
当然，各地倡议就地过年的同时，还应及时做好整个春节前后的物资保障工作。以往各地都未曾有过保障大量外来人员在当地过年的经验，尤其是一些外来人员聚集的一线城市，一到春节期间，城市形如“空城”。因此，提前储备物资、确保春节期间物价平稳、供应充足的问题，应当引起重视，这也是响应就地过年倡议的应有之举。
做好就地过年感悟心得体会4
当前，全球新冠肺炎疫情正处于加速上升状态，国内多地区出现零星散发病例和局部聚集性疫情，今冬明春疫情防控形势依然严峻复杂。各省各地区发布公告，如条件允许建议大家留在务工地过年。
倡议就地过年。管他有钱无钱，就在原地过年，尽量不要流动，视频也叫团圆。在这个特殊时期，我们倡议在外的朋友站在维护个人和家庭安全的高度，选择在现居住地过年，减少不必要的出行，降低感染和传播危险。可以用电话问候、视频、短信、微信等方式拜年或问候，以实际行动保护好自己与家人，共同守卫自己、家人、他人的身体健康。
做好防护措施才能过好年。在外戴口罩、勤洗手，尽量少聚集。住所常通风，酒精、体温计、口罩等日常防护用品要常备。过年自然少不了年夜饭，年夜饭肉类食品应烧熟煮透，餐具经高温消毒使用，做好个人与家人的健康监测，过好年。
少聚集过平安年。节假日期间尽量少串门、聚餐，少去人员密集场所，提倡家庭私人聚会实行人员控制。尽量减少出入农贸市场、海鲜市场等地。新年伊始，寒冷的冬天即将过去，新春正在向我们招手，这个年三十祝大家新年快乐，阖家欢乐。
做好就地过年感悟心得体会5
有一种特别的年味叫“就地过年”
“今年过节不回家，待在公司挣钱花”；
“与其返乡隔离14天，不如留下多赚几个钱”；
“是否被逼婚?是否被相亲?何以解忧，唯有留守”；
“回家是冒险，钱包还会扁；过年留公司，亲情不会减”……
这是最近全国各地为号召“就地过年”出台的一些标语口号，挺有意思的，既是应对疫情防控的必要措施，也是现实的无奈之举！
今天已是农历十二月初八，“过了腊八就是年”，期盼已久的春节终于又姗姗而来了！
有一种幸福，叫做回家过年。俗话说，“叫花子也有大年三十”。在中国，无论达官贵人还是平民百姓，无论天南地北还是海角天涯，“有钱没钱，回家过年”是千百年来形成的传统风俗，是亿万国人最朴素的念想。
过年，最幸福的莫过于合家团聚，最大的风俗就是祈福，最美的愿望希望家人健健康康、平平安安。
如果说年味是一个装满了各种元素的箱子，那么压箱底的一定是“平安”和“健康”。
与去年一样，今年的年味却仍然是五味杂陈。年越近，心越乱。
国外疫情依旧肆虐，近期我国部分地区出现多点零星散发病例，个别地区突发聚集性疫情，疫情防控任务依然艰巨繁重。
走亲访友、聚餐聚会等活动极易造成病毒的感染、传播和扩散，可能为疫情防控埋下隐患。
虽然传统习俗不可丢、要弘扬，但是也要坚持与时俱进、因地制宜。于是，在当前形势下，多地先后发出倡议，倡导务工人员等在条件允许情况下“非必要不返乡”，留在当地过年。
一些人群流出地出台政策留人，不少人群流入地也增强了防控力度。
比如，河南洛阳发出《致返洛乡亲的一封信》，要求低风险地区返乡者居家隔离“14+2”天；湖北、湖南、陕西、江苏多地要求省外低风险地区返乡人员提供7天内核酸检测阴性证明，进行自我居家隔离，不得参加聚集性活动。
有些地方还发出政策性“礼包”，给选择“就地过年”的人们予以优惠。截至目前，全国已有29个省份发出“非必要不回乡”的倡议，号召“就地过年”。
这些举措，必将对人员少流动、不出行起到抑制作用。
倡议“就地过年”，就是希望最大限度减少人口跨区域流动，从而达到切断病毒传播途径的目的，让更多人过一个平安年、健康年。
这是立足长远与大局，在特殊时期、特定环境下采取的一种“特色”方式，是疫情防控工作的再加码、再发力，也是对全社会全人类的一种特别关爱！
去年，疫情最猛烈时，中国人“宅在家里，就是战斗”；今年，“异地过年”注定也会成为我们跟疫情“战斗”的共同记忆。
事实上，“就地过年”并非排斥亲情与团圆。特别是在当今数字化时代，即便相隔万里，也隔不断亲情，我们可以利用网络与家人通过互发视频、语音传递祝福，跨越时空的“线上团圆”同样可以让年味变得温情满满、有滋有味，而且还与众不同！
春节是疫情防控的关键节点，自觉配合防疫要求和过年建议，是对自己负责，也是对家人负责，更是对社会负责。
“平安”“健康”才是最大的年味！其实，不管在哪里过年、以何种方式过年，只要亲情在，只要身体健康、平安无事，就是一个幸福年。
有距离才有思念，有思念更懂珍惜。“网络团圆”也是一种团圆，隔着屏幕的春节，有着别样的年味，一辈子都不会忘记。
当前，正是特殊时期、处在特定环境，我们要积极响应防疫要求和过节倡议，就让“就地过年”成为一个“弄潮儿”、成为一种“新年味”，体验不一样的滋味和一样的韵味。
从现在开始，从每个人做起，今年不唱“常回家看看”，同唱“祝你平安”，让我们以电话寄托相思，以微信相互拜年，以视频共同祝福，过一个平安、健康而又非常特别的春节！
许多年以后，我们会发现，并感慨和感谢，自己亲历了一段不易而又不平凡的人生历程，原来还有一种年味叫“就地过年”。特殊时期的特别年味，也是那样的凄美和难忘！
做好就地过年感悟心得体会6
临近春节，我国部分地区出现多点零星散发新冠肺炎病例，疫情防控任务依然艰巨繁重。为了减少春节期间人员流动，降低疫情传播风险，巩固来之不易的防控成果，各地纷纷采取行动“挽留”外地人员就地过年，一些地方针对就地过年人员给出的方方面面福利和一项项周到而务实的举措在网上传播后，更是让广大网友拍手叫好，也让就地过年人员感受到来自地方政府的真切关爱，既“舒心”又“暖心”。
要想让外来务工人员在本地就地过年，只有拿出更多实实在在的行动和诚意，才能“留住”更多外来务工人员，才能让就地过年的人们在这个“特殊之年”里感受到更多暖意，快快乐乐地迎接农历新年的到来。
全力保障生活要素，让就地过年人员更加“舒心”。
选择就地过年，意味着不能与家人团聚，内心总免不了有些许失落。这时候，要让就地过年人员过上一个祥和安宁的春节，地方政府良好的服务保障是关键。要在出行、就医、水电气供给等基本需求方面为就地过年人员提供充分保障，在春节期间为就地过年人员免收停车费、免费乘坐公交车；也可以通过免费开放文化馆、图书馆、博物馆、全民健身中心等公共文化场馆及设施，让就地过年人员的生活更多充实。
既然是过年，节日的喜庆和丰富多彩的春节文化活动也能让就地过年人员的春节更加欢乐。在春节到来之际，各地可以结合本地的过年风俗，让就地过年人员融入到本地过年的节日氛围中，一同赏花灯、猜灯谜、看烟花、看联欢晚会，在一片欢声笑语中过上一个开心年，舒适年。
组织开展慰问活动，让就地过年人员更加“暖心”。
春节本是中华传统文化中与家人欢聚一堂的时候，做出留在工作地就地过年的决定实属不易，各地一定要通过多种多样的方式，扎实开展好就地过年人员春节慰问工作。一方面，可以通过线上“送福利”的方式，为就地过年人员发放新年“消费红包”“流量红包”等，让他们拥有更多获得感和幸福感。另一方面，也要积极组织线下慰问活动，组织本地党员干部和志愿者同就地过年人员一起吃年夜饭，一起迎接新年，为他们送上更多贴心的服务，让他们在异乡也能感受到家的温暖。
对于在生活上存在困难的就地过年人员，各地要主动关心，主动帮助，针对性地组织开展困难人员慰问活动，去了解他们的所诉所求，去倾听他们的迫切盼望，拿出实际行动为他们排忧解难，让他们在新春佳节里深切感受到来自地方的关怀，内心更加温暖。
倡议就地过年，是“特殊之年”的特殊之举，那些做出就地过年决定的每一个游子、父亲、母亲，是伟大的，是值得尊敬的。各地一定要拿出应有的行动，让这些为抗击疫情事业做出积极贡献之人在这个新春佳节里既“舒心”又“暖心”。
