十九届中央纪委五次全会也作出‘精准规范用好问责利器’的安排部署，省纪委监委开展此次培训，以下是课件范文网小编为您推荐纪检监察问责专题业务培训学习心得体会3篇。
纪检监察问责专题业务培训学习心得体会1
充电提能强本领强化问责督履职
首先感谢省纪委监委为我们提供了这次非常难能可贵的问责业务知识学习的机会。此次培训，内容丰富、形式多样，课程紧密结合案例，针对性、指导性强，各位领导和老师们从不同角度不同环节，深入浅出进行讲解，让我开阔了眼界，拓宽了思路，增长了知识。
（一）通过培训，提高了政治站位，明确了问责的主要目的和权力边界
几位领导的课程都讲到问责工作必须突出政治责任，从政治的高度把握和运用问责制度，让我颇有感触。纪检监察机关是党内监督的专责机关，我们在今后的监督执纪问责工作中，一定要善于用政治思维、政治视角查找问题、分析问题。紧紧盯住主体责任，强化对贯彻落实党的路线方针政策和执行党中央重大决策部署不力问题的问责，强化对漠视侵害群众利益、群众身边腐败和作风问题的问责，以强有力问责督促责任落实。
（二）通过培训，学习到了如何规范组织实施问责，厘清了问责的工作思路方法
通过听取《如何高效组织开展问责调查》这堂课，使我对如何规范组织实施问责、精准开展问责有了更加清晰的认识和理解。问责必须坚持实事求是，经得起实践、群众和历史的检验。《中国共产党问责条例》是问责工作的根本遵循，我们要严格依照《问责条例》和党内法规有关要求，进一步完善问责程序和标准，精准把握政策、精准分析研判、精准作出处置，做到事实清楚、证据确凿、依据充分、责任分明、程序合规、处理恰当。不盲目提高问责标准和尺度，也不随意从轻或减轻问责，坚决防止偏轻偏软，确保问责效力不打折扣，切实做到严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责。
（三）通过培训，认清了问责工作存在的问题，走出了问责的惯性思维误区
全省问责情况通报时，指出了现阶段问责工作存在问责边界不清、以问责代替工作、问责工作合力未全面形成、问责质量不高、问责激发担当效果还需加强等问题。检视自身，同样，在我们的问责工作开展时，也一定程度存在类似的问题。实践中，问责主体错位、问责泛化和不均衡、问责程序不规范等问题，损害了问责工作的严肃性、权威性。在下一步工作中，我们将按照有关领导提出的“正视能力短板，走入经验盲区”的要求，走出惯性思维、查找存在问题、深入分析原因、补齐自身短板、健全完善制度，不断提升问责工作的精准性和实效性。
（四）通过培训，强化了责任意识，增强了做好问责“后半篇文章”的信心
在过去的工作中，我们往往只看重问责的惩戒效果，而未重视问责的治理效应。听完各位领导的课程后，使我深刻认识到问责激励关心关怀工作对推动形成激励担当、保护干事良好氛围的重要性。问责不是目的，而是一种手段，要用好问责这把“利剑”，必须坚持权责统一，把握好“尺度”，掌握好“力度”，控制好“准度”，让问责工作真正发挥弘扬正能量、鼓励新担当、激发干部干事创业精气神的作用。
这次培训，对于我们基层纪检监察干部来说，不仅是一次充电学习，也是一次工作提醒，还是对过去工作的一次反思和自查，更是为下一步如何开展问责工作指明了努力方向。我会以此次培训为契机，进一步把握问责工作在政治监督中的价值，努力提高开展问责工作的能力素质。
纪检监察问责专题业务培训学习心得体会2
在学思践悟中提升精准规范问责能力
此次问责专题业务培训，课程安排紧凑，教学内容丰富，具体案例较多，授课水平较高。培训班坚持目标导向、问题导向和结果导向，具有很强的政治性、针对性和指导性。课程设计和培训组织的每个细节，都体现了省纪委监委领导的高度重视，体现了牵头部门的精心策划，体现了求真务实、严谨细致的工作作风。对我而言，这次培训，是一次精准“望闻问切”的“政治体检”，是一个淬炼初心使命的“大熔炉”，是一场消除“本领恐慌”的“及时雨”，使我进一步加深了对问责工作全景式的认识和思考，进一步清醒地认识到了问责工作是一项严肃的政治任务，进一步近距离学习体会了委机关认真负责、严谨细致的办会作风。有几点体会分享如下。
一是旗帜鲜明讲政治。没有离开业务的政治，更没有离开政治的业务。《中国共产党问责条例》把“两个维护”作为根本原则和首要任务，充分体现了党的问责工作的政治性。政治上的主动是最有利的主动，政治上的被动是最危险的被动。针对大理市违法扣押征用口罩事件、瑞丽市两次境外疫情输入事件，省纪委监委坚决维护政治纪律和政治规矩，根据省委部署迅速行动，提级办理、直查直办，严肃问责相关责任单位和责任人，以强有力的问责工作，推动党中央关于坚决打赢打好疫情防控阻击战重大决策部署和习近平总书记关于疫情防控重要讲话和重要指示批示精神得到不折不扣贯彻落实。
二是有责要担当，失责要问责。权力是一把“双刃剑”，用好了，可以促进发展、造福人民；用滥了，就会殃及池鱼、害人害己。纪检监察机关作为党内监督专责机构，必须做到，要求别人做到的自己首先做到，抓别人管党治党责任首先从夯实自身责任抓起。针对五华区纪委监委问责泛化、虚化、随意化问题，对相关责任人严肃追责问责，责令纠正和整改。马列主义的手电筒不能光照别人不照自己。落实《中国共产党问责条例》，我们纪检监察干部要把自己摆进去，以更高标准、更严要求约束自己，以刀刃向内、自我革命的勇气直面矛盾、解决问题，用严肃的问责压实管党治党责任，用担当的行动诠释对党和人民的忠诚。
三是群众利益无小事。把维护群众利益放在首位，人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么，以解民忧、纾民怨、暖民心的实际行动，提升群众获得感幸福感安全感，是新时代纪检监察工作应有之义。省委、省纪委监委坚决整治群众身边腐败和不正之风，彻查宣威市海岱镇旧屋村饮水工程造假问题，体现了坚决维护民利、坚决改进作风、坚决反对腐败的鲜明态度和坚定决心。
学习永远在路上，我将以此次培训为起点，重整行装再出发，努力把培训成果转化为工作实践，结合工作实际，从以下3个方面巩固培训成果。
一是严把政治方向，提高问责工作的政治性。把握“国之大者”，深刻认识社会主要矛盾变化带来的新特征新要求，深刻认识复杂国际环境带来的新矛盾新挑战，深刻认识“十四五”时期我国将进入新发展阶段的重大判断，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严把问责政治关，准确把握失责本质，预判社会影响，通盘考虑政治效果、纪法效果和社会效果。进一步压实管党治党政治责任，层层传导压力，推动责任落实，让失责必问、问责必严成为常态。
二是严守程序规定，提高问责工作的精准性。坚持权责对等原则，精准划分主体责任、监督责任、领导责任、直接责任等责任主体，确保定责精准。坚持具体问题具体分析，严格按照11种情形及问责方式，分析研判干部出现失误错误的性质和影响，明确责任对象及问责、免责条件，做到该问责的坚决问责、不该问责的坚决不问责，确保问责精准。
三是严肃监督检查，提高问责工作的实效性。有责不担，正气难彰；失责不问，百弊丛生。坚持问题导向，聚焦民生领域群众“急难愁盼”重点工作和关切领域，找准巩固脱贫攻坚和推进乡村振兴政策落实监督切入口，整合“四位一体”监督力量。让制度“长牙”、纪律“带电”，把综合监督单位党组织实施问责情况纳入派驻监督重要内容，督促严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，真正起到问责一个、警醒一片的作用。
纪检监察问责专题业务培训学习心得体会3
用好问责这把利器
我很珍惜这次问责专题业务培训机会，两天的课程，每一节都听得很认真，收获颇多，深切地感受到了自己在问责这项工作中差距还是挺大的。知不足然后奋进，相信通过这次培训，再加上实践，问责工作一定能再上一个新台阶。
没有问责，责任就会落空；动员千遍，不如问责一次。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把问责作为全面从严治党的利器，牢牢抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，研究制定《中国共产党问责条例》，以明责推动履责、以问责推动落实，层层传导压力、级级压实责任，使失责必问、问责必严成为常态，有力推动管党治党从宽松软走向严紧硬。各级纪委监委要找准在全面从严治党中的职能定位，坚持实事求是，依规依纪依法，精准科学监督执纪问责，既防止问责泛化、简单化，又防止问责不力，督促推动各级党组织和党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，知责、负责、守责、尽责。
一是必须坚持从严问责。新修订的《中国共产党问责条例》，是充分运用全面从严治党新鲜经验，与时俱进推进党的制度建设的又一重大成果，彰显了我们党不忘初心、牢记使命，推进全面从严治党向纵深发展的坚定决心，能不能贯彻落实好，考验着责任担当，检验着能力素质。适应全面从严治党要求，不断深化对职责定位的认识，更加突出维护党章权威、检查党的路线方针政策执行情况，强化监督执纪问责。要坚定不移贯彻“严”的主基调，一以贯之落实“严字当头、全面从严、一严到底”要求，持续从严，做到敢于问责、善于问责，扭住主体责任，履行管党治党政治责任，实施精准问责，做到失责必问、问责必严，拧紧责任发条，确保责任落实、工作落地。
二是必须坚持精准问责。问责不能缺位也不能错位，不是“问”得越多越好、越重越好，必须做到“精准”二字。要把准问责的概念范畴，防止将问责与追责混为一谈，甚至以问责代替日常教育管理，出现任何问题都作问责处理，致使问责泛化、简单化。要坚持权责对等原则，全面梳理责任人员、形成责任人员清单是很关键的一步，把所有涉及问责事项干部梳理出来，摸清人员基本情况、任职经历、失职失责或违纪事实等，围绕主体责任、监督责任、领导责任，逐一分析研判，负主要领导责任是哪些，承担重要领导责任是哪些，然后根据责任大小，综合运用“四种形态”，精准提出处理建议。要坚持严管和厚爱相结合，准确把握“三个区分开来”的要求，对干部的失误错误，结合动机态度、客观条件、性质程度、后果影响等因素，具体情况具体分析，全面综合考量界定，既对违纪违法问题、失职失责行为严肃查处问责，又为主动干事创业、积极担当作为的干部撑腰鼓劲。
三是必须坚持做好问责“后半篇文章”。问责是“中间站”不是“终点站”，在调查清楚失职失责事实这个“前半篇文章”的基础上，必须坚持惩前毖后、治病救人原则，扎实做好“后半篇文章”。要做深做细做实思想政治工作，帮助失责干部在被问责这件事情上正确看待，真心悔过、心服口服，从而唤起自己的责任意识来，激发起自己的担当精神来。不能戴着有色眼镜看被问责干部，而是要精心组织开展激励关心关怀谈话，做好心理疏导和人文关怀，帮助他们在汲取教训中改进提高，在卸掉包袱中轻松上阵，按照干部选拔任用有关规定正常使用影响期满、表现好的、符合条件的干部，充分调动激发他们担当作为的积极性。要对问责效能进行评估，及时纠正滥用问责、不当问责等问题，严肃追责造成不良影响的。要抓实抓细教育帮扶工作，建立健全警示教育机制，标本兼治整改问题，达到问责一个、警醒一片、促进一域的效果。
