今年以来，把政务公开作为促进党风廉政建设的一项重要内容来抓，认真贯彻落实上级关于政务公开工作的文件和会议精神，围绕着为群众办好事办实事，认真建立政务公开制度，收到了一定的工作成效。下面就推行政务公开制度的基本情况及做法自评如下：以下是课件网小编为您推荐。
一、政务信息公开总体情况
（一）加强组织保障。
1、加强对政务公开工作的组织领导。成立了政务公开工作领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人任成员，负责对政务公开工作的指导和日常工作。
2、合理安排年度工作计划。将政务公开工作作为工作的基本制度，与业务工作同部署，并把政务公开作为目标管理考核的重要内容。不定期开展对政务公开推进过程中事项的督察，将公开事项落实到位。同时，要求产生政务信息职能机构各司其职，在法定时限内及时提供、发布工作动态等信息。
（二）健全制度建设
1、健全主动公开制度。对应当让社会公众广泛知晓或参与的事项，按照规定的程序，做到及时、主动地公开。根据实际情况，确立了以下七项重点公开内容：①有关公路建养等重要政策法规。②机关党建情况。③财政预决算、三公经费、财政专项资金管理和使用情况。⑤交通运输系统相关法律法规。⑥行政权力清单和责任清单。⑦领导班子及分工情况。
2、健全依申请公开制度，规范依申请公开目录和依申请公开流程，拓宽依申请公开渠道，方便群众申请查阅公开信息，确保公开规范、有序、真实、全面。
3、健全保密审查制度。信息公开的保密审查工作贯彻“既保证政府信息及时有效公开，又确保受国家法律保护的秘密信息安全”的方针，遵循“未经保密审查的信息不得公开、未经解密并准予公开的信息不得公开、公开与保密界限不清的信息不得公开”的原则，确保责任明确，无泄密事件出现。
4、健全监督机制。完善群众投诉受理机制，开通政风、行风热线，接受群众咨询，回答群众提问，解决群众诉求。开通社会监督绿色通道。健全激励和问责机制，坚决避免政务公开流于形式，确保各项工作落到实处。
8、健全考核制度。将政务公开纳入年度目标考核、党风廉政建设责任制考核，并将考核结果作为干部考核的依据。
（三）规范信息发布
1、严格按照信息公开目录公开对应信息，保持信息内容符合栏目要求，做到无组配空白现象，并再次对各组配内容进行核查，对组配错误的进行调整及更新。
2、严格做好信息公开时的主题分类工作，提高规范性文件获取的便利性，并尽量在公布内容概述的同时，添加附件，以供下载。
3、在公开内容上，按照市委、市政府的要求，在公开基本内容的基础上，重点公开与群众切身利益密切相关的国家、省、市的规范性文件和政策解读，以及群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题。
4、严格运行保密审查机制，确保发生泄密或因舆情风险评估不到位而引发损害国家利益、社会稳定的情形出现。
二、存在的问题及整改措施
今年以来，政府信息公开工作取得了新的进展，但与上级的要求和公众的需求还存在一些差距，针对整改过程中发现的问题，将积极采取改进措施，以切实有效的做好政务信息公开工作。
存在的问题：
1、信息公开时间节点把握不准。部分信息公开不及时，未能全部按照时间节点公开。
2、安全保密工作把握不准。由于部分信息，特别是一些文件的复杂性，政务公开和安全保密的平衡点难以把握。
整改措施：
1、继续充实公开内容。进一步做好公开和免予公开两类政府信息的界定，完善主动公开的政府信息目录，逐步编制依申请公开的政府信息目录，加强对公众关注度高的政府热点信息的梳理。
2、继续完善长效工作机制。在目前政府信息公开工作基础上，不断总结经验，逐步完善信息公开审查、发布制度，确保政府信息公开工作制度化、规范化发展，做到深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。
三、下一步工作安排
1、强化领导，确保政务公开工作落到实处
政务公开工作与群众切身利益息息相关。为了切实加强对政府信息公开工作的领导和对政府信息公开工作的督查指导，成立了政务公开领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，股室、各单位主要负责人为成员，并下设办公室。领导小组成员分工明确，各司其职，各负其责，确保此项工作的顺利开展。
2、加大宣传力度，加强对政务公开的思想认识
通过加强宣传教育，使所有职工干部充分认识到：政府信息网上公开工作，不仅仅是政府信息公开领导小组的事情，还直接关系到作风建设和效能建设。为此，政务公开必须做到尽快、及时，常年公开、定期公开与随时公开相结合，事前公开与事后公开相结合，对已公开的内容还要注意随时更新。
