党组履行党风廉政建设和反腐败工作6篇
党组履行党风廉政建设和反腐败工作篇1
xx年以来,在**党组的正确领导下,我认真履行抓基层党建工作“第一责任人”职责,以“建班子、带队伍”为落脚点,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,多管齐下,扎实推进全面从严治党向纵深发展。现将情况汇报如下:
一、履职情况
(一)以强化政治功能为引领,当好“举旗人”。
始终把政治建设放在首位,旗帜鲜明讲政治,密切关注跟进中央和省市有关部署要求,提前谋划布局、研究思路,确保了新思想、新要求的全面贯彻落实。一是全面落实党建工作主体责任。把基层党建作为整体工作的龙头,重点抓、抓重点、统筹抓、抓统筹,形成了党建与业务齐抓共管的责任机制,先后召开x次党*会,x次党建工作专题会议,研究部署推动党建工作见实效。二是从严督导支部党建工作。带头落实管党治党责任,制定抓党建责任清单,从严压实各支部党组织书记“第一责任”。建立完善了x党建督查机制,带头每月到支部督办党建工作不少于x次,先后对落实党建责任不力的x名党支部书记进行约谈,确保党建工作取得实效。
(二)以夯实理想信念为根基,当好“引路人”。
始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。一是坚持以教育夯实基础。坚持学在日常、抓在平常,采取专题党课引领学、通读书目系统学、走进党校深入学、红色基地体验学等形式扎实开展党史学习教育,进一步坚定理想信念,凝聚思想合力,确保了党员思想上时刻追随、行动上步步紧跟。全年组织集中学习、专题研讨**次,带头讲党课**余次,“走出去”红色教育**余人次,引导干部职工切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是坚持以创新营造氛围。以庆祝建党100周年系列活动为契机,广泛开展党员学习日、季度考廉日、七一庆祝活动、精品党课比赛、参观红色展播等各种活动,通过宣传栏、网站等线上线下载体广泛宣传,营造浓厚氛围,真正引导党员干部真正从情感上认同核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心。
(三)以提升组织力为重点,当好“掌舵人”。
围绕组织要建强、活动要有效、作用要发挥的总体目标,不断推进支部规范化建设。一是探索“党建+”模式。建立了以“党建工作为核心、模范创建为抓手、XXXX工作为落点”的党建工作模式,推动基层党建高质量发展;不断探索抓党建的新载体,探索党建共建新形式,积极推进“一支部一品牌”党建品牌创建活动,扩大党建品牌影响力。二是推进支部标准化建设。牢固树立抓好党建就是最大政绩的意识,深入实施党组织建设提质工程,扎实推进支部标准化规范化建设,提高党建工作实效;结合发展实际,科学合理设置党支部、建立标准党建活动中心、完善工作体系制度,形成了党建工作有队伍、有阵地、有制度的良好局面;将基层党建经费列入预算,为基层党建提供必要的经费保障;常态化抓好党费收缴、党员发展、党务公开、资料归档等各项工作,支部管理不断规范化、严谨化;认真落实“三会一课”、主题党日、政治生日、组织生活会等制度,不断提高党内组织生活质量。
(四)以强化正风肃纪为保障,当好“敲钟人”。
始终保持反腐倡廉、正风肃纪高压态势。一是压实党风廉政责任。率先牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,自觉担当党风廉政建设的领导者、推动者、执行者,认真履行明纪纠风责任、预防监管责任、支持保障责任、管理示范责任,明确责任分工,强化制度保障,今年主持召开专题研究党风廉政建设和反腐败工作会议*次,与重点科室负责人廉政谈话*余人次,制定廉政相关制度*个。二是强化廉政教育。扎实开展集中警示教育活动,组织开展警示教育大会、专题党课、观看警示教育专题片等,通过多维度开展警示教育,形成了“学习党纪党规知底线、通报典型案例谈教训、讲授廉政党课促廉洁、组织实地参观触灵魂、践行廉洁从政见行动”的五位一体党风廉政警示教育模式,今年开展廉政专题培训*次,发放廉政读本*余册,做到了教育常在、提醒常在。三是加强监督管理。始终把日常监督检查作为加强党风廉政建设的重要举措,通过对XX个方面的廉政风险隐患进行梳理排查,逐一制定防控措施,构建廉政风险防范处置机制,推进廉政风险防控关口前移,全年梳理汇总风险点*个,制定了相应的防控措施*个。
二、存在问题
反思一年工作,还存在一些问题和不足:
(一)从思想上看有“三种不良倾向”:一是个别党员把抓党建简单等同于抓学习、搞活动、动干部,存在就党建抓党建的现象;二是个别党员把党建当作软指标,缺乏硬落实,存在重业务轻党建、重虚功轻实做现象;三是个别党员片面认为抓党建是顶层设计,存在依葫芦画瓢的现象。
(二)从工作看有“三个薄弱环节”:一是新形势带来新要求,支部面临跟不上节奏、带不动的现象;二是党内组织生活形式单一,部分党员不愿参加党组织的各类培训、活动;三是党务人才队伍素质参差不齐,水平不一。
(三)从落实上看有“三个方面不足”:一是部分党员缺乏荣誉感和使命感,先锋引领能力不足;二是个别党支部等靠要思想严重,创新品牌效应不足;三是“缺钱办事、无钱服务”的问题仍然比较普遍,支撑保障能力不足。
三、下一步工作思路和措施
(一)抓班子,强化主业意识。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念,坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,制订党建目标责任,明确工作职责,制度推进到位 ,健全检查、指导、考核、评价机制,实施年度考核奖惩制度,切实把抓党建作为支部书记履行的主责压紧压实。
(二)带队伍,突出思想引领。建立健全分级分类、有针对性培训教育机制,深入开展理论知识与业务知识相结合的培训,推动党建工作与业务工作融合。建立健全党员干部学习检查监督体制机制,力争形成制度硬化、指标量化的党员理论武装的考核评价制度,切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫。
(三)强组织,凝聚党建合力。扎实推进党支部规范化建设,筑牢党建基础。拓展活动载体,丰富教育内容,创新方式方法,不断增强党建活动的吸引力和凝聚力。加强对党务工作者的业务指导和培训培养,提升新形势、新任务下党务工作者的创新创造能力。严格落实谈心谈话制度,加强与领导班子成员之间、与普通党员之间谈心交心,真实掌握党员思想动态,不断增强党员思想教育的针对性和实效性。
(四)严纪律,营造良好风气。认真落实党风廉政“两个责任”,扎实开展“三级约谈”,引导党员干部守纪律、讲规矩,真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。扎实开展多维度警示教育,创新教育模式,做到咬耳扯袖、提醒常在。抓好日常监督,建立健全廉政风险防控网络。
党组履行党风廉政建设和反腐败工作篇2
要意志坚强,要勤奋,要探索,要发现,而且永不屈服。下面是众鑫文档网小编为您推荐党组成员、副局长履行“一岗双责”述职述廉报告。
x年,主要协助局长负责局机关日常事务、创城、扶贫、计划财务、市人民教育基金会日常管理、体卫艺工作、中小学幼儿园校舍安全、学校安全、勤工俭学、电化教育及科技教育工作。结合分管工作实际,现就x年履行岗位职责情况、“一岗双责”抓党的建设及党风廉政建设情况、个人思想作风廉洁自律情况陈述如下。
一、履行岗位职责情况
(一)扎实推进教育精准扶贫。推动出台《全市教育精准脱贫三年(x—x年)攻坚行动方案》,多次调度推进实施,顺利完成了年度目标任务。已精准资助x名建档立卡贫困学生,发放资助金x万元。大力加强现代职业教育脱贫,全年培训贫困人口及农牧民、未就业大中专毕业生等群体x万余人次;实施“推普脱贫”工程,培训x人,均实现建档立卡贫困家庭培训全覆盖。精准帮扶x旗xx镇xx村,深入调研、指导形成包联帮扶三年行动方案(x—x年)、年度工作计划,帮扶壮大村集体经济,改建养殖场x处,新建鱼塘x亩,建设综合服务中心,正在建设电商服务中心。
(二)大力推进教育工程建设。不断完善教育工程调度制度,多次带队赴各旗区教育工程建设现场,督促旗区多渠道筹措建设资金,加快前期手续办理,推进学校、幼儿园工程建设。x年全市规划新建、改扩建中小学、幼儿园x所,完工x所。规划建设教师周转宿舍x套,完工x套。实施“全面改薄”工程,土建x所学校x个项目,完工x所学校x个项目,设备购置已全部完成。
(三)强抓教育信息化工作。进一步优化信息化基础环境,新建x个同频互动教室,实现全市中小学全覆盖。实施教育城域网服务质量提升工程,完成全市中小学网络优化改造。加快信息化融合运用速度,各中小学常态化开展网络教学研活动,广大师生积极参与x年度“一师一优课,一课一名师”活动。全国教育信息技术研究“十二五”重点课题“中小学xx文教学资源建设与应用研究”顺利结题,形成三套xx文教学资源,选入了“x市xx文教学资源库”,并通过全国xx文教材审查委员会审查,即将出版。全市基础教育信息应用连续两年被教育部评为全国典型案例,中央电教馆将我市评为“教育云”研究第一批优秀试点地区。
(四)不断强化校园安全网络管控体系。多次调度、部署、检查教育系统安全稳定工作,完善了警力巡逻、教师配合的“护学岗”工作制度。加强组织领导,将扫黑除恶工作纳入学校安全工作体系,与预防欺凌结合起来一起抓。着力强化技防设施,进一步加快学校幼儿园视频监控联网速度,确保学校重要设施和重点部位视频监控录像实现全覆盖,x所学校已完成建设任务,完成率x%。全面推进“xD”、“xS”厨房标准化创建工作,全市学校幼儿园x余所完成创建任务。强化卫生防疫工作,督促各旗区建好学校卫生室,配足配强校医,做好晨检、新生入学体检等工作。x年全市教育系统未发生安全责任事故。
(五)推动校园体艺科技教育蓬勃发展。加强体育工作,新增建设x所国家级足球特色学校,实行“五级两营”校园足球比赛模式,参与比赛的学生达到x万人次以上。成功举办全市第十六届中学生田径运动会等多项比赛,组队参加自治区第十四届中学生运动会,团体总分位列自治区第四名。进一步营造科技教育浓厚氛围,成功举办全市中小学第九届科技节暨第六届动漫节,组织开展中小学生电脑作品收集评选活动、幼儿园自制玩教具评选活动等多项科技活动,参与师生人数达x万人以上。指导提升美育实效,举办全市第九届中小学生艺术节,全市新创建艺术教育特色学校x所、x个特色项目。
(六)加强对机关日常工作的管理。认真把关发文数量、质量,全年共制发各类正式文件x件。加强“三公经费”管理,全年市教育局“三公”经费支出x万元,继续保持较低的水平。组织完成创建全国文明城市部门工作任务,市教育局被市委、政府授予“创建工作先进单位”荣誉称号。组织开展教育大厦办公用房整改,推进办公用房管理规范化。指导加强保密工作,对驻楼各单位全体工作人员进行保密培训,强化设备升级,全年未发生泄密事件。组织开展议案、提案办理工作,全年共办理人大议案和政协提案x件,其中主办x件,代表委员满意率x%。组织开展维稳、应急管理工作,严格落实值班制度和日报告、零报告制度,加强网络舆情监控引导,局机关应对各类突发事件的能力明显提高。大力推进政务公开,落实权责清单制度并实行动态管理,落实“双随机一公开”,加强信息宣传报道,切实保障公众的知情权、参与权、表达权和监督权。教师节前后,积极策划推进新时代教育“十四个一”专项活动,充分营造了尊师重教的社会氛围。加强对教育史馆的日常管理,全年接待师生及社会各界人士超过x人次。指导并亲自参与《x教育志》编撰工作,即将出版印刷。
二、履行“一岗双责”抓党的建设及党风廉政建设情况
深入贯彻学习党要管党、从严治党的新要求,积极参加局领导班子民主生活会、所在支部的“三会”,认真给党员干部讲党课,参加分管联系单位的组织生活会,均达到规定要求。严格落实党风廉政建设及意识形态工作责任制,切实加强监督检查,做到党风廉政建设及意识形态工作与各项工作同部署、同落实。组织召开分管口党风廉政建设专题会议x次,听取各分管科室(单位)党风廉政建设情况汇报。认真落实局党组关于“x+x”专项工作的安排部署,切实做到把相关要求、措施融入到分管业务工作中。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,真正把纪律和规矩挺在前面。充分运用执纪监督“四种形态”,特别是经常运用第一种形态,对分管口干部职工常态化开展警示教育及提醒约谈,对一些苗头性、倾向性问题做到了早发现、早提醒、早纠正。认真履行意识形态工作“一岗双责”,把分管口日常工作和意识形态工作有机结合,加强网上舆论监管,完善应急反应等制度,加大监督检查力度,切实做到牢牢把握意识形态工作的主动权。结合开展市委第六巡察组巡察反馈意见整改工作,组织指导对财务、会议等制度进行认真梳理,不断完善分管范围内的制度建设,充分发挥制度管权管事管人的作用,使其成为干部职工履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。
三、个人思想、作风、廉洁自律情况
x年,深入学习领会了党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、xjp新时代中国特色社会主义思想及xjp教育思想、全国教育大会精神,不断提升思想境界,进一步坚定理想信念,积极适应新时代教育改革发展的新要求。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,严守政治纪律和政治规矩,坚决维护党中央权威,坚定自觉地在思想上、政治上、行动上同以xjp同志为核心的党中央保持高度一致。自觉对标教育系统及社会各界楷模,坚持久久为功,不断在落实上下功夫、在精细上抓提升,努力把各项工作做得更加扎实、更具实效。严格执行中央八项规定、实施细则及自治区、我市配套规定,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,廉洁自律、正己修身,一心一意为人民服务。
回顾自己一年来的工作,虽然按照岗位职责完成了工作任务,但仍存在着一些问题和不足,主要表现为:一是学习理论不够透彻,指导分管口工作创新性不足。二是跟踪抓落实的力度不够,导致校园安全、扫黑除恶、局机关财务规范管理等工作落实不到位。三是落实上级政策不到位,一定程度上存在“文山会海”等问题。四是攻坚克难的能力有待进一步加强,旗区拖欠教育专项资金等问题未能有效解决。在今后工作中,我将持之以恒树立“四个意识”和“四个自信”,以xjp新时代中国特色社会主义思想为指导,团结本单位、本系统广大同仁,担当作为、狠抓落实,为新时代全市教育事业改革发展贡献力量和智慧。
党组履行党风廉政建设和反腐败工作篇3
现就xx年履行抓党建工作职责情况报告如下:
一、履行职责情况
(一)强化党史教育,推进政治建设。
扎实推进党史学习教育,采取集中学习、在线学习、党课辅导、专家解读、集中研讨等多种形式抓好党员干部学习。全年党组中心组开展集中学习XX场次、参学XXX人次;各党支部开展集中学习XXX场次、参学XXX人次,全方位多层次持续提升党员干部能力素养。组织开展“五好班子”创建活动,结合“转变作风改善发展环境建设年”活动,制定并严格落实人社系统党员干部“十带头”规定,在社保服务大厅设立“党员先锋岗”X个、“文明示范岗”X个,教育引导干部职工转作风强服务,进一步树立人社干部服务形象、提升人社干部服务能力。
(三)落实党建责任,形成工作合力。
针对党建工作指导不到位的问题,坚持党建统揽全局,严格落实基层党建联系点制度和党组成员联系支部工作制度,年内本人讲党课X次,深入各支部和帮扶镇开展调查研究,及时掌握基层实际情况,采取有力措施、督促抓好整改落实;针对党员干部教育不够的问题,以学习型党组织建设为抓手,结合“三会一课”和“X+X”主题党日活动,组织开展“走好人生之路,争当优秀学员”竞走活动、“进军营强党性、学作风严纪律”等主题党日活动XX场次,组织开展“百年恰似风华正茂”主题演讲比赛、机关党支部建设标准化知识竞赛和理论政策专题考试等活动X场次,党员队伍干事创业活力显著增强。
今年民主生活会中查摆出的XX条问题,通过建立台账,采取措施抓整改,已全部整改完毕。严格按照新时代全面从严治党新要求,健全完善局党组统一领导,党组书记抓整体负总责,分管领导具体抓,班子成员抓分管领域的党建工作责任制。年内召开党组会议XX次、研究党建议题XX个,开展党建督查X次,主体责任约谈XX人,抓实抓细党建工作,不断凝聚党建工作合力。
(二)强化监督管理,推进组织建设。
紧密结合基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动和党支部建设标准化工作,采取月度安排、季度检查、半年总结、年度考核等方式,年内开展党建专题调研X次、党建督查X次。通过对局属各支部书记、党务干部开展X期专题培训,使党支部书记掌握标准化工作具体抓什么、怎么抓;严格落实局机关党委委员包抓党支部工作制度,督促指导各党支部开展对标自查,分层级建立问题台账,有力有序推进党支部标准化建设工作;定期开展调度评估,投入X.X万多元,建成局机关和区社保局党支部X个标准化建设示范点。通过健全制度、规范活动、强化保障、完善资料、以点带面等措施,夯实了局属各支部党建工作基础。
二、存在的主要问题及原因
(一)个别党支部对党建重视不够。
个别党支部在落实“一把手抓党建”工作上,对机关党建工作的重要性认识不足,没有把党建工作摆着首要位置,存在重业务轻党建的现象,抓党建工作的韧劲和狠劲不足,存在紧一阵松一阵的情况。
(二)党建工作业务水平不高。
班子对适应新时代党建工作新要求还有一定差距,抓党建工作的凝聚力和向心力还需进一步提高;部分党务干部对机关党建工作认识不到位,党建工作业务知识学习浅尝辄止,对工作中的重点难点问题思考不多、研究不深,缺乏专业知识、专业能力、专业作风和专业精神。
(三)党建工作与业务工作融合不够。
个别党支部、个别股室负责人没有充分认识到抓党建对促进业务工作的重要性,没有很好的将党建工作融入业务工作中去抓好。
三、下一步工作思路
(一)强化思想建设,增强“四个意识”。
结合党史学习教育,充分发挥领导干部示范引领作用,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终把准政治方向、站稳政治立场,切实加强班子思想建设和履行抓党建工作的本领、能力,全面提升党务干部业务能力,推动形成上行下效、整体联动的工作格局。
(二)严格落实《条例》,提高党建质量。
认真学习贯彻落实支部工作条例,把党建工作记在心上、抓在手上,靠实责任、压实责任、抓好落实,形成合力,认真谋划、精心指导和严格督查,确保党建各项重点任务高质量落实;引导党员树立“抓好党建工作,党员人人有责”的意识,提升党建工作、业务工作“一岗双责”履责能力,为党建工作与业务工作的有机融合提供坚强思想保障。丰富机关党建活动载体,积极开展“一机关一品牌,一支部一特色”机关党建品牌和示范点创建活动,切实提高党建工作质量。
(三)强化党建责任、推进标准建设。
严格按照《XX区人社局党支部建设标准化工作实施方案》,靠实包抓领导指导责任,支部书记第一责任,一个环节一个环节,高质量高效率抓好全面争创、对标达标工作,确保工作稳步推进、有序开展,取得实效。
党组履行党风廉政建设和反腐败工作篇4
xx年,市人社局党组在市委、市政府领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,全面落实中央和市委的部署要求,认真履行主体责任,推进全面从严治党在人社系统向纵深发展,有力促进了各项民生任务完成。现将有关情况报告如下:
一、加强党的政治建设,贯彻党中央和上级党组织决策部署,坚决做到“两个维护”
以党的政治建设为统领,把落实“两个维护”作为最高政治原则和最严政治纪律,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保党中央和上级党组织各项决策部署在局系统落地见效。
(一)坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央及市委决策部署
一是局党组带头,围绕习近平总书记系列重要讲话、对xx工作“三个着力”重要要求、关于坚持和加强党的全面领导、“六稳”“六保”、社会保障等人社工作重要指示批示精神等内容,通过党组会、理论学习中心组及扩大会等形式,反复深入学、带着问题学、联系实际学,带动局系统各级党组织不折不扣抓好学习贯彻。截至目前,局党组理论学习中心组已开展集中学习交流xx次。
二是我局牵头,xx市发改委、市教委等部门,组建贯彻落实重要指示工作小组,建立《习近平总书记重要指示批示贯彻落实工作台账(xx年度)》,研究提出年度目标任务、贯彻落实措施和时间进度安排,按季度向市委办公厅报告进度。开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况“回头看”,对我局落实民生工作情况进行全面“体检”,切实达到摸情况、找差距、促落实的预期效果。
三是深入开展学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神等10个方面情况自查自纠,推动习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示坚决有力贯彻落实。
四是对市委重点工作、市委常委会会议决定事项、市委主要负责同志指示批示要求,建立专项台账,定期开展督查,按月形成进度清单。今年以来,共落实市委重要督查事项xx件次,做到了事事有回音、件件有落实。
五是认真落实重大事项请示报告制度,本着应报尽报原则,梳理形成《市人社局党组向市委请示报告事项清单》,报送市委办公厅备案。加强公文报送管理,严格公文审核把关,及时全面汇报工作进展和成效。截至目前,共向市委报送报告xx件,均符合党政机关公文格式,未出现违反书面请示报告规范的情况。
六是认真落实党内规范性文件备案要求,按照“有件必备、有错必纠”原则,规范备案范围,严把备案时限。截至目前,以党组名义制发文件xx件,除干部任免、奖励处分等文件外,向市委备案xx件,做到了应备尽备,未出现审查不合格情况。
七是落实上级会议和工作部署求真务实,在认真传达学习、吃透精神基础上,根据工作实际提出落实举措,坚决不以迅速落实为名,刻意搞传达不过夜,坚决不盲目追求高标准,提标扩面、提档升级。今年以来,学习贯彻上级会议和工作部署xx项,未出现传达不过夜、表态泛泛化的情况。
(二)严明政治纪律和政治规矩,推进政治文化、政治生态、政治生活一体建设
一是反复学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,进一步明确政治文化建设的重点任务。印发《关于在局系统进一步开展模范机关创建工作的通知》,落实《市人社局党组关于加强党内政治文化建设的实施方案》,制定任务清单、责任清单,积极推动健康党内政治文化建设。
二是落实市委《关于推进清廉xx建设的意见》,研究制定《市人社局关于落实推进清廉xx建设的若干措施》,提出5方面18项具体措施,并纳入绩效考核、全面从严治党主体责任检查考核和群众满意度测评,以及政治巡察、日常监督等重点检查内容,推动各项举措落实。
三是结合庆祝党的百年华诞和党史学习教育,组织开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动。举办党史知识竞赛、文艺演出、摄影书画展、党史故事讲颂会、红色经典书籍阅读交流、歌咏朗诵、健步行等主题活动,激励干部群众爱党为党、砥砺奋进。开展优秀共产党员、优秀党务干部和先进基层党组织评选活动,大力开展表彰、宣传活动,倡导新风正气。在办公楼内开展党建主题宣传,引导党员干部明是非、辨善恶、知廉耻。
四是制定《关于进一步抓实基层党建工作的通知》,提出6方面12项具体措施,抓实新形势下党内政治生活,推动“三会一课”、批评与自我批评等党内制度落实。升级完善党建信息系统,运用信息化手段,加强对党内组织生活制度落实情况指导,促进党内生活标准化规范化水平提升。
五是落实《xx年度xx政治生态分析研判报告》《xx市xx年加强政治生态建设重点任务》等,结合xx局纪检监察组向局党组通报的《市人社局xx年度政治生态分析研判情况》,聚焦问题,加强政治生态建设。以于xx及相关反面典型案例为警为戒,深入开展警示教育。开展运用于xx严重违纪违法案件“以案三促”专题民主生活会整改落实情况“回头看”,持续整治码头文化、圈子文化和好人主义。开展年度政治生态分析研判工作,进一步明确净化修复政治生态的用力方向和着力点。
六是局党组与xx局纪检监察组同向发力,细化落实市委《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》。加强对各级领导班子民主生活会、基层党组织组织生活会的督导,实施会前、会中、会后全链条指导,督促基层党组织用好批评和自我批评武器,提高政治体检水平。
(三)统筹推进市委巡视整改、局党组承担的中央巡视市委反馈意见整改任务落实。
一是局党组成立巡视整改工作领导小组,分管市领导任第一组长,党组主要负责同志任组长。先后召开xx次党组会议、领导小组会议,研究推动整改任务落实。针对市委落实中央巡视反馈意见整改方案中涉及我局的xx项整改任务,制定xx项整改措施;针对市委巡视反馈的xx个问题和x项意见建议,提出xx项整改措施;提出“举一反三整改事项”xx个,制定xx项整改措施;提出“推动改革、促进发展整改事项”xx个,制定xx项整改措施,逐项细化分解,确保问题到岗、任务到人。
二是在局党组xx年度民主生活会暨市委巡视反馈意见整改专题民主生活会上,班子成员开展深入对照检视,进行严肃批评和自我批评。会后,逐人写出深刻思想认识,立下“军令状”。加强整改工作全程指导、跟踪把关,对局系统xx个处室、xx个局属单位开展了x轮面对面督导检查。坚持“开门搞整改”,注重听取基层群众和服务对象意见,群众对整改落实情况给予较高评价。
三是把“当下改”和“长久立”统筹结合起来,既治标又治本,针对问题短板,加强制度建设,形成了《市人社局党组意识形态工作责任制实施办法(试行)》、《关于大力发现和培养选拔优秀年轻干部的实施意见》、《xx市支持市校合作高校学生来xx实训实施办法》等xx余项打基础、管长远的制度规定。
四是局领导带头,就深化巡视反馈问题认识、抓好整改落实,层层开展提醒谈话。对x家局属单位党委开展约谈,对x家局属单位党支部进行集体廉政谈话,责令x家局属单位党支部作出深刻书面检查,对xx人分别给予党内警告、诫勉、警示谈话、批评教育等处理。
(四)严格落实党管保密工作责任制。
一是修订局党组议事规则,局党组每年至少听取x次保密工作情况汇报,截至目前已听取x次保密专项汇报。局党组理论中心组专题学习保密工作方针政策及相关法律法规。局保密办主任开展保密专题党课辅导。完善局机要(密码)保密工作领导小组,将新调整的局级领导干部确定为定密责任人。
二是制定《市人社局xx年保密工作要点》《市人社局关于进一步做好保密工作有关问题的通知》《市人社局关于规范办公存储设备使用有关问题的通知》,进一步加强保密规范要求。开展“规范机关政务运转,提升服务保障能力”自查。
三是结合“4·15”、“11·1”等宣传教育活动日,开展保密培训x次,参加培训xx人(次)。开展保密知识竞赛和保密演讲比赛xx场(次),累计xx余人参与,做到党员、干部全覆盖。
四是持续推进国产化替代,目前局OA办公系统已全部实现安可替代,真正做到“应替尽替、真替真用”。
五是修订《市人社局保密自查自评工作办法》,印发《市人社局系统保密自查自评工作实施办法》,组织局系统保密自查自评工作,未发现违法违规问题。
六是开展微信泄密专项整顿行动,及时制定方案,成立领导机构,明确职责分工,划清工作节点,确保局系统一致行动、步调统一,严防微信泄密问题发生。
(五)贯彻落实党管档案原则,加强档案管理。
一是印发《市人社局关于调整档案工作领导小组的通知》,调整档案工作领导小组,修订完善档案工作领导小组及其办公室的职责,进一步强化组织领导。
二是深入学习习近平总书记对档案工作的重要批示和新颁布的档案法,开展“宝葫芦杯”档案法知识竞赛,“档案话百年”主题国际档案日系列宣传;组织档案业务培训,加强档案专兼职队伍建设。
三是完成xx年度档案资料的归集整理。组织参观“百年恰是风华正茂”主题档案文献展。整理移交xx-xx年形成的脱贫攻坚档案,其中文书档案xx件、照片档案xx张。向市博物馆“红色记忆——xx革命文物展”报送文书、实物档案展品xx件,充分展示人社事业发展情况。
四是推进局电子档案系统改造升级,对我局1976年以来的档案进行整理、鉴定及数字化扫描。截至11月末,已完成文件扫描xx万多页、文件目录输机xx万余条。
二、加强党的思想建设,狠抓理论武装
用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,及时跟进党的理论创新、制度创新,在学懂弄通做实上下功夫,教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(一)持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻走深走实走心
一是修订《市人社局党组理论学习中心组学习办法》,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习首要任务,局党组理论学习中心组发挥旗舰作用,带头学原文、读原著、悟原理。制定《xx年局党组中心组学习计划》《市人社局xx年度党员干部教育培训要点》,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课,把党章党规作为必修课,用好《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等重点书目,用好党报党刊,及时学习中央、市委重要会议精神和党内法规。局属基层党组织采取中心组学习、党员大会、党小组会议、党日活动等形式,落实理论学习制度,教育引导党员干部站稳政治立场,坚定政治定力,永葆政治本色。
二是通过个人自学、集中学习、研讨交流、专题讲座、参观教学、脱产读书、调查研究、网上测试、抽点发言等多种形式,促进党员干部自觉学、深入学。组织“党课开讲啦”活动,举办人社干部学习大讲堂,邀请领导干部、专家学者,围绕十九届五中全会、六中全会、中央人才工作会议精神等开展专题辅导。组建局系统理论宣讲团,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的百年历史等专题,集体备课,开发课程,为广大党员干部开展理论宣讲。开展理论测试,组织局系统xx余名副处级及以下干部职工参加处级党政领导职务政治理论水平任职资格考试,做到应考尽考、全部合格。
三是不定期抽取“学习强国”平台数据,进行系统内排名通报,督促党员干部自觉深化学习,截至目前已通报近xx期。依托xx干部在线学习平台,在完成全市统一培训任务的同时,组织网络安全、法治统计、统一战线等网络专题培训,参训人员达xx余人次。
四是深入开展党的十九届五中全会精神教育培训,局系统内开展集中学习xx期,培训干部xx次,其中处级干部xx人次,覆盖率xx%。
五是研究制定《市人社局关于学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的通知》,牢牢盯住“学习、宣讲、宣传”三个重点环节,迅速掀起学习宣传贯彻热潮。召开局党组会议专题传达学习全会精神和市委常委会精神,党组理论学习中心组开展专题学习研讨,举办局机关处级以上领导干部专题研讨班、青年干部专题学习班、工会会员专题学习班,各基层党组织分别组织开展全会精神集中学习活动,做到党员群众全覆盖。党组书记带头开展全会精神宣讲,邀请市习近平新时代中国特色社会主义思想讲师团成员做专题辅导,局系统理论宣讲团深入宣讲。利用局官网、微信公众号、微博客户端、展牌展板、公告栏、电子显示屏等宣传阵地和载体,全方位、多角度、深层次宣传解读全会精神,宣传局系统党员干部群众学习宣传贯彻全会精神的典型事迹、良好风貌和扎实成效,在局内营造学习宣传贯彻全会精神的浓厚氛围。
(二)深入开展党史学习教育
一是及时认真传达学习习近平总书记在动员大会、庆祝大会上的重要讲话精神,召开局系统党史学习教育动员部署会。印发《关于在全局开展党史学习教育的实施方案》、《关于在党史学习教育中开展“我为群众办实事”实践活动方案》,对局系统党史学习教育作出具体安排。
二是每月至少组织一次局党组理论学习中心组学习,围绕党的百年历史四个阶段,结合六个专题,开展学习研讨;每月举办一期局系统党史学习教育大讲堂。举办两期处级以上领导干部脱产读书班,在局内举办两期青年干部读书班、一期处级非领导干部读书班。组建局党史学习教育宣讲团,围绕党的百年历程开发xx门课程,为局系统开展巡回宣讲;每两月开展一次党史知识测试,以考促学。7月1日,组织局系统xx余名党员干部群众,在xx个分会场集中收听收看习近平总书记重要讲话现场直播。之后,通过党组会、中心组学习、支部专题学习、领导干部讲党课等多种形式,开展“七一”重要讲话专题学习。局党史学习教育宣讲团围绕“七一”重要讲话集体备课,开发“1+1+6”课程体系。用好xx战役纪念馆等红色资源开展参观学习,开展“百年红色光影奋进崭新征程”红色光影党课活动,组织党员干部接受革命精神洗礼。
三是自7月下旬至8月中旬,各级党组织召开党史学习教育专题组织生活会。局党组认真制定方案,对专题组织生活会作出安排。局党史学习教育领导小组办公室xx相关部门组成督导组,对局属基层党组织专题组织生活会进行督导,做到全覆盖。针对督导发现的问题不足,开展专题组织生活会“回头看”。截至目前,党支部共检视问题xx个,已整改xx余个,党员共检视问题xx个,已整改xx余个。
四是紧密结合工作实际,结合推动发展所需、人社职责所系、基层群众所盼,聚焦“五个着力”、“四个起来”,扎实开展“我为群众办实事”实践活动。局领导带头深入基层,广泛听取群众诉求和意见建议,带头建立健全“我为群众办实事”清单、群众诉求清单,切实解决群众急难愁盼。截至目前,共纳入“我为群众办实事”清单事项xx个,已完成x个;共收到群众诉求xx件,已解决xx件。制定市级层面贯彻新发展理念办实事重点项目清单,提出x项项目措施,均已完成。
五是深入开展“强党性、办实事、促发展”主题活动,xx余名党员制定个人修养要则。深入贯彻落实“联点访户”要求,局、处级单位领导班子成员建立联系点、结对走访户各xx个。
(三)严格落实意识形态工作责任制
一是成立局意识形态工作领导小组,党组书记任组长,党组分管领导是直接责任人,其他班子成员对职责范围内、分管部门内的意识形态工作负领导责任。按照分级负责、谁主管谁负责的原则,明确各部门、各单位是职责领域内意识形态工作的主责单位,党组织书记在职责范围内承担意识形态工作领导和组织责任,把任务层层压实到底。
二是制定《市人社局党组意识形态工作责任制实施办法(试行)》、《市人社局党组网络意识形态工作责任制实施办法(试行)》,细化职责分工,切实形成局党组统一领导、牵头部门组织协调、职责部门分工负责的工作格局。党组每年至少两次专题研究,今年上下半年分别开展了意识形态专题研究;每年向市委做x次专题汇报,今年已按要求于12月3日报送意识形态工作开展情况报告;每年开展x次专题督查,制定《市人社局意识形态工作责任制落实情况专项督查办法》,组织各基层党组织开展自查,查漏补缺,保障意识形态工作任务落实到位;每年x次情况通报,并纳入民主生活会和述职报告重要内容。
三是开展党员干部思想状况分析,局系统近xx名党员参加调查,局党组召开专题会议,专门听取分析报告,研究思想政治工作举措,有针对性地加强党员干部思想教育引导。
四是加强意识形态阵地建设和管理,印发《市人社局关于强化局网站监督管理有关问题的通知》,进一步夯实管网治网责任。组织开展局网络政务平台专项排查整治、“七一”专项排查、政务公开专项排查,健全信息发布审核等制度,确保局网站内容合规、运行平稳、运维安全。修订完善《关于进一步规范论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会、智库活动等审批管理工作的通知》,严格规范人社部门主办的论坛等活动的审批监管流程。
(四)认真做好正向宣传引导。
一是深入开展“永远跟党走”主题宣传教育活动。x同志以“学党史,守初心,担使命,推动人社事业实现新发展”为题做专题党课报告。推荐“两优一先”优秀人选,我局xx同志获得xx市优秀共产党员荣誉称号,xx、xx获得市级机关优秀共产党员称号,局人事教育处党支部、人社执法总队党支部获得市级机关先进基层党组织称号。为“光荣在党50年”老党员代表颁发纪念章,局系统党员干部共同参与录制了《在灿烂的阳光下》人社事业宣传视频和一套党史故事微视频。以党建带团建,工会、团委齐参与,通过摄影书画展、健步行、党史讲颂会、读书交流等活动,激励党员干部群众爱党为党的情怀和奋进担当的干劲。
二是制定《市人社局新闻宣传工作管理办法》,积极创新表达方式,用网言网语、图片视频等多种形式增强信息亲和力。截至11月,局“双微”x次上榜市委网信办公布的“xx政务新媒体传播力影响力排行榜”,其中,11月“双微”传播力排名全市第4,微博原创率达xx%;在市政府办公厅上半年政府网站和政务新媒体常态化监管情况通报中,“xx人社”微信公众号得到市政府办公厅肯定。
三是开展“深学笃用xx行动”主题宣传,让习近平总书记报道稿件牢牢占据网络首页首屏头条。截至目前,“一网两微”转发报道习近平总书记重要讲话精神和相关新闻xx条,阅读总量xx万次。结合建党百年主题和习近平总书记视察x周年,加强习近平总书记视察点位成就宣传,共在本市主流媒体刊发报道xx余篇。
四是在xx日报、今晚报推出《xx聚英才就业有沃土》等多条报道,充分展现人社工作发展成就和亮点。做好xx人力中心获评全国脱贫攻坚先进集体称号宣传,在新华社制作的建党百年外宣片中,xx人力中心代表xx向国内外展现人社扶贫工作,浏览量超xx万次。开展“xx人社服务标兵”选树候选人宣传,在局官网、政务微信开设宣传专题,营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围。截至目前,中央、本市等主流媒体刊发人社新闻xx余篇。
五是邀请市委网信办相关领导及专家学者,就网络舆情管理开展专题辅导,提升网络舆论引导处置水平。指定xx名核心网评员,初步形成了以基础网评员为支撑、核心网评员为引领的人社网评员架构。组织构建舆情监测体系,梳理完善xx组监测关键词。坚持“稳”字主基调,积极做好网络突发舆情的应急处置工作,全力做好全国“两会”、十九届六中全会等重大会议期间局系统网上舆情调控管控工作。针对“双减”、医保系统切换、专业技术人员职业资格考试等重大敏感事件,第一时间分析研判并速报市委网信办,做好舆情监测预管控工作。发动网评员队伍,在人社微信公众号、局系统相关网站等多平台发声,加强舆论引导。在新华社报道的“黑中介”“代办社保”一事中,主动与媒体联系沟通,并通过局官网和政务微信、微博正面发声,有效避免了舆情发酵。
(五)积极推进文明单位创建
一是加强信用体系建设。配合有关部门制定《xx市社会信用体系建设“十四五”规划》、《xx市企业环境信用评价和分类监管办法(试行)》、《xx市公共信用信息查询管理办法》。出台《xx市用人单位劳动保障信用分级分类监管办法(试行)》《xx市民办职业培训机构信用分级评价管理办法(试行)》,推进信用等级分级分类监管。今年以来,向市市场主体信用信息公示平台以及全国信用信息共享平台(xx),推送已列入拖欠农民工工资“黑名单”管理信息x个,向社会公布重大违法行为x件;向市级信用信息共享交换平台推送信息xx条,其中,行政许可xx条、行政处罚x条,对xx年4月以来产生的行政许可、行政处罚历史存量数据全面梳理报送。组织开展“树立诚信理念,共建诚信xx”诚信建设宣传周活动。在xx年全市xx个市级部门诚信建设第三方监测评价中,市人社局得分xx,排名第六。
二是深入推进法治人社建设,局党组理论学习中心组集中学习法律法规xx次,其中学习党内法规x次,邀请专家学者就xx市社会信用条例、xx市行政调解规定做专题辅导,组织处级领导干部集中学法x次。党组书记讲专题法治课,组织召开法治专题会议x次。组织开展“宪法宣传周”、“美好生活·民法典相伴”、“4·15”国家安全日、“五一”国际劳动节等主题宣传活动,深入开展普法宣传教育。在xx年市委依法治市办对全市法治政府建设成效评估中,市人社局得分在全市xx个市直部门中排名第五。
三是组织“三牛精神”展览参观学习。推动实施“xx工匠”建设和“职业技能提升行动”,完善各类劳动者自主参加、培训机构平等竞争、政府购买培训服务的技能培训补贴制度。配合市总工会等部门做好劳动模范等表彰工作,出台《xx市见义勇为人员称号授予办法》等多部表彰政策文件。积极推动生活困难表彰奖励获得者帮扶工作。落实“人民英雄”xx等功勋荣誉表彰奖励获得者的待遇,切实体现党和政府的关怀。
四是广泛开展《新时代公民道德建设实施纲要》、《xx市新时代公民道德建设实施方案》、《xx市文明行为促进条例》主题宣传。倡导文明健康绿色环保生活方式,引导局系统全体职工树立绿色环保观念、践行健康生活方式。五是深化拓展全民阅读主题活动,开展“玫瑰书香”主题阅读活动,向市级机关工委报送读书心得体会x篇、最美读者xx幅、读书视频x辑。
六是组建市人社局机关志愿服务团队,积极对接所在xx社区,组织开展疫苗接种秩序维护、疫苗接种动员、“七小”消防宣传、卫生清理等志愿服务活动,局机关xx名党员干部主动参与志愿服务。
七是积极参与全域创建文明城市建设,重点抓好与我局关系密切的先进典型示范引领工程、政务环境提升工程、法治环境提升工程、市场环境提升工程、城市服务功能提升工程等x项工程。
八是组织“树清廉家风·创最美家庭”主题实践活动,推荐《廉以修身廉以持家》等x件清廉家风寄语书法作品,参加市级机关工会联合会、妇联评审,其中《廉以修身廉以持家》书法作品获得优秀作品奖,x个家庭获xx市最美家庭(家庭和睦型)荣誉。举行xx年人社系统职工乒乓球比赛暨市级机关工会联合会第四片区比赛选拔赛,选拔出xx名选手,组成x个队代表我局参加市级机关工会联合会第四片区比赛,分别取得第二、第六名,为历史最好成绩。
三、加强党的组织建设,厚植党执政的组织基础
坚决贯彻新时代党的组织路线,树立正确用人导向,不断加强党的基础组织和党员队伍建设,为人社事业提供坚强组织保证。
(一)统筹推进基层党建工作全面进步全面过硬
一是集中近4个月时间,统筹谋划、扎实推进,高质量完成机关党委、机关纪委换届工作,确保风清气正。指导基层党组织换届,截至目前,xx年应换届的xx个党组织均已按期完成换届选举工作,基层党组织按期换届实现xx%。开展党组织书记和党务干部培训xx人次,促进党建专业水平提升。
二是开展“挂牌党建”“豪华党建”专项整治,深入排查党建活动中心(党员活动室)xx个,日常均为一室多用,日常使用频率较高,不存在豪华装修配置、用途单一、服务范围小、利用率低等问题。
三是修订完善局党组工作规则,进一步落实民主集中制原则,健全议事决策机制,促进依法决策、科学决策、民主决策。
四是逐级开展基层党组织述职评议考核工作,考核结果在局系统通报,考核发现问题逐一反馈,限期整改,并纳入xx年度全面从严治党主体责任考核。党组书记约谈排名靠后党组织主要负责同志,严肃指出问题,提出整改要求。
五是结合局级领导分工调整,及时调整局级领导干部基层党支部工作联系点,班子成员建立和落实党支部工作联系点实现xx%。各位班子成员加强对联系点工作指导,促进支部建设上水平。
六是落实市委部署,进一步明确铁道学院党建工作责任,主动配合市教育两委,加强对铁道学院党委抓基层党建工作的指导监督,推动铁道学院基层党组织建设全面进步全面过硬。
(二)严把政治首关,加强干部队伍建设
一是制定《xx年干部教育培训计划》,组织各级各类培训百余期,培训覆盖率xx%。组织局系统处级领导干部参加市委组织部进修班、培训班、研讨班和研修班xx期,xx%完成调训任务,处级领导干部每人全年参加专业化培训不少于x周。举办企事业单位人事管理政策线上培训xx期。积极承办市管干部推进人才引领高质量发展战略专题研讨班,市委常委、市委组织部部长、市人才工作领导小组组长xx同志为参训学员作“认真学习贯彻党的十九届五中全会精神深入实施人才强市战略”等专题辅导。
二是局党组每年召开会议,听取贯彻落实《关于贯彻落实〈xx-2023年全国党政领导班子建设规划纲要〉若干措施》情况汇报,及时研究解决存在的问题。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,紧紧围绕人社事业发展需要配班子、用干部,严把政治关、廉洁关、素质能力关,严格履行选人用人动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序,全年选拔任用干部和晋升职级xx余人次,确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。严把动议、推荐、考察、“四必核查”、征求意见和公示等重要关口,认真落实任前谈话、试用期等制度,有效杜绝“带病提拔”问题发生。
三是制定《关于大力发现和培养选拔优秀年轻干部的实施意见》,提出xx项培养措施。有计划地安排x名基层年轻干部到机关培养锻炼、x名选调生到基层任职锻炼,积极选派干部参与赴天铁集团工作组,促进干部在实践一线见世面、长才干。交流轮岗处级干部xx余人次,在局机关xx个内设处室中,有xx个处室配有40岁左右处级领导干部,有2个处室配有40岁左右的正职,能够达到年龄的配备要求。
四是全面推行领导干部政治素质测评,采取平时考核、年度考核、试用期考核、民主生活会、述职述廉述德、家访等办法,全面了解干部日常和八小时之外表现,注重考察干部在贯彻落实中央、市委决策部署和局党组决定事项中的表现,以及在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治忠诚方面的表现,广泛了解群众对干部的评价。严格落实“一报告两评议”要求。全面推开绩效管理考核,奖优罚劣,促进担当作为、创新竞进。
五是认真落实“三个区分开来”,正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响,敢于为负责者负责,为担当者担当。落实局系统《关于充分调动干部积极性激励担当作为创新竞进的实施意见》,表彰宣传担当作为先进典型,发挥正向激励作用。
(三)加强党员队伍建设,不断提升队伍生机活力
一是制定xx年度巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果计划清单,明确xx条措施,指导基层党组织落实党章学习、“七一”重温入党誓词、过集体“政治生日”等制度安排,严格按规定开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。制定《市人社局xx年党员教育培训工作要点》,开展分级分类培训,教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
二是局领导带头,组织机关党员干部下沉社区入列轮值。截至目前,全局共xx名党员干部走出机关、走进社区,参加网格巡查、执勤值守、疫情防控、疫苗接种宣传等基层治理工作,为群众办理实事好事xx件,为群众认领“微心愿”x个,为社区提出“金点子”xx个,走访慰问困难群众xx人,社区对下沉的党员干部评价鉴定好评率xx%。
三是在积极参加市级机关工委统一组织的培训基础上,依托局属院校,扎实开展“筑基”培训,组织入党积极分子、发展对象和预备党员集中培训x期,共培训xx人次。组织x期发展党员业务专题培训,开展发展党员工作专项检查。全年发展党员计划数xx名,年内完成率xx%。
四是严格落实年初预算、年底决算、分级审批、全局公示要求,加强党费收缴、使用和管理。年初,各级党组织均对xx年度党费收支结存情况进行了公示。组织xx年至xx年党费收缴使用管理情况专项检查,促进工作规范。
五是做好全国党员管理信息系统数据维护,及时做好信息补充采集和更新工作,专人负责、层层督查、日日检查,更新完善党员信息xx次,转入党员信息xx份,转出党员信息xx份,全国党员管理信息系统数据维护完整性和准确性均达xx%。
(四)坚持党管人才原则,加快实现“天下才xx用”。
一是局党组成立人才工作领导小组,实行集体讨论重要问题会议制度,全年局党组集体研究人才工作议题xx个,专题研究人才工作xx次,x项工作获得市领导批示肯定或人社部、市政府经验推广,研究出台人才政策xx项。打造“xx英才”行动计划升级版,研究制定《关于深入实施人才引领战略加快xx高质量发展的意见》,以市委、市政府名义印发。
二是制定《支持xx市产业人才创新创业联盟发展的若干措施》,聚焦十大产业联盟实际问题,提出xx条支持政策。率先建立人才工作矩阵机制,建立“一小时反应、一天内对接、一周内反馈”工作机制,对十大产业联盟xx家成员单位现场解决咨询问题xx余个。为十大产业联盟组织专场招聘,设立联盟高层次人才服务驿站,配备人才服务专员,及时解决联盟单位和人才各项需求。
三是征集发布重点产业高端紧缺人才需求,组织“双一流”校园巡回招聘、xx英才系列招聘等主题活动引才聚才。通过全程代办、集中受理方式,集中引进xx大学、xx大学等xx所高校xx名毕业生。联合xx、xx举办首届博士(后)全球云招会。截至11月底,“xx英才”行动计划累计引进人才xx万人,今年新引进x万人。
四是成功组织第一届全国博士后创新创业大赛xx赛区参赛工作,征集创新赛和创业赛项目xx个,xx名人才参赛,入围全国总决赛参赛项目xx个,位居全国前列。在全国率先组建新医科和生物医药博士后创新联合体,实行博士后“联招、联育、联考、联用”,xx个博士后站、xx名博导加入。入选xx年中国博士后国际交流计划引进项目xx个,居全国第6。2名人才、2个集体入选第六届全国杰出专技人才和集体。
五是基本完成xx个系列职称制度改革,走在全国前列。启动“科创企业评职称”专项服务,实行“一企一评”、企业家“一单举荐”、代表性成果“一票决定”,为云账户、深之蓝、云圣智能等xx家拟上市企业评审通过x余人。开展全国首次网信专业职称评价,xx人通过;新设集成电路、智能装备职称专业,xx国际、xx等信创龙头企业xx人评审高级职称。
六是组建xx余人人才服务专员队伍。累计认定xx公寓、xx公寓等市级人才公寓xx万套、近100万平米,解决x万余人安居问题。xx市委人才办、市教委、市公安局等相关部门为部分高端人才解决子女入学、配偶就业等方面的需求。对全职引进的顶尖人才、领军人才的随迁配偶暂未就业的,给予生活补贴;对自主创业的给予房租补贴。依托“中国xx人力资源服务产业园”申报国家人力资源服务出口基地。
七是局领导落实党委联系专家制度,重点联系市杰出人才、xx医科大学总医院xx主任、企业家队伍建设“xx”工程领军企业家、xx集团xx地区总经理xx等重点人才,帮助协调解决实际问题。
四、抓实作风建设,保持党同人民群众的血肉联系
坚持作风建设永远在路上,认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神,大力弘扬党的优良作风,严肃整治不作为不担当问题,建立健全作风建设长效机制。
(一)深入开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动
一是认真学习领会市委专项行动精神,制定工作方案,加强组织领导。在严格落实市委统一部署的x项治理重点基础上,结合我局实际,增加x项治理内容,把专项行动延伸到xx个方面。3月底和8月底,分别召开局系统讲促抓专项行动部署大会和局系统专项行动中期推动会,推动专项行动走深走实。
二是结合我局实际,进一步开展“改作风、净行风、树新风”行动,全体党员干部从思想、作风、工作、纪律等方面开展对照检查整改,组成四个工作组赴xx个窗口单位进行明察暗访,坚决整治“官爷”习气,破解“中梗阻”问题。
三是组织全系统学习“全国脱贫攻坚先进集体”xx人力中心先进事迹,拍摄“两优一先”专题宣传片,发挥典型示范带动作用。协调中央、本市主流媒体并用好局官网和“两微”主阵地,广泛宣传人社干部深入基层走流程查堵点、走访企业送政策解难题、为企业和群众办实事的有力举措。
四是组织开展“讲担当、促作为、抓落实”警示教育月活动,用好市委通报的典型案例,及时安排传达学习,组织交流讨论。组织局系统xx名党员干部到市警示教育中心参观全面从严治党主题教育展,教育广大党员干部筑牢思想防线。
五是持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题,建立问题线索台账,及时通报典型案例,加大查办力度。聚焦党员干部自身工作中存在的慵懒散拖等问题,组织开展自查自纠。与市委讲促抓专项办、xx局纪检监察组共同推动“为企业办实事”,解决重点问题xx项。
(二)大力加强作风行风建设
一是制定《市人社局常态化联系服务基层若干措施》,局领导逐人确定重点走访联系责任区,带头开展走访调研,建立健全常态化联系服务基层机制。
二是开展窗口单位“我与群众心连心”“十个一”活动,通过在人社系统窗口单位开展一次走访行动、组织一次“走流程”活动、解决一批实际问题、进行一次窗口轮训、发动一次集中宣讲、结交一个群众朋友、慰问一户困难群众、对接一家帮扶企业、配备一批关爱设施、举办一次主题大赛,充分发挥人社窗口服务群众、服务民生的作用,真正与群众心连心。局领导带头深入社保经办等服务窗口“走流程”,换位体验,查漏补缺,完善服务。
三是在全市人社系统实施“人社服务提升专项行动”,向全市人社系统征询政策、经办、平台、服务等方面的意见建议xx项,截至目前,除x项需要争取人社部政策支持外,其他xx项已全部落实。全面梳理人社系统“一制三化”政务服务改革事项xx项,编制政务服务事项办事指南。
四是研究制定《市人社局关于加强调查研究工作十条措施》,统筹确定局系统xx年调研计划。印发《关于做好xx年人社领域改革工作的通知》,制定就业、收入分配和社会保障制度改革专项小组改革任务台账,抓好xx年改革督察问题整改落实。
五是认真组织开展受处分党员帮扶教育,扎实做好谈心谈话、期满考核等工作,及时了解掌握干部思想、工作、作风、生活状况等情况,鼓励受处分处理人员卸下包袱、轻装前行,切实体现组织关怀。
(三)坚决开展作风问题整治
一是聚焦基金监督、xx英才以及有关“三重一大”事项、选人用人等关键环节,深入开展重点监督。
二是委托第三方对全市人社服务窗口作风开展明察暗访,制作警示教育片,对服务不热情、说话不好听、进门脸难看等典型问题进行通报曝光,得到人社部好评并向全国推广。
三是按照节前廉政教育、节间重点检查、节后统一报告模式,做好节假日廉洁自律监督工作。围绕干部出国(境)、婚丧嫁娶等个人重要事项,加强廉洁自律情况监督。
四是采取现场检查等方式,对餐饮浪费、疫情防控、疫苗接种等工作持续进行常态化监督检查。
(四)解决形式主义问题,切实为基层减负
一是制定局基层减负工作实施方案,持续推进为基层减负。落实市委办公厅《关于进一步解决形式主义问题做好xx年为基层减负工作主要措施及分工方案》,组织清理撤销创建示范项目xx%;xx市委组织部印发《xx市事业单位人员奖励实施细则》《xx市xx年度选聘村和社区优秀党组织书记为事业编制工作安排方案》,指导各区规范奖励工作。
二是严控业务督查检查活动,优化督查考核。三年来,每年仅确定保障农民工工资支付工作督查考核一个事项。考核过程简化程序,直接深入工地核查,与项目管理人员、农民工座谈了解详情,不再集中当面听取区政府工作汇报,现场反馈短板不足,提出整改要求。这一做法在市委督查室督查专报(第xx期)中予以肯定。
三是加强对“互联网应用程序”、“工作群”以及互联网商业邮箱和政务安全邮箱等程序的常态化监管,先后清理了暂时性、重复性的微信群xx个、云之家工作群x个,整合了其他信息系统中x个微信公众号,坚决杜绝指尖上的形式主义。实行新增移动互联网应用程序和网络工作群报备审查机制,杜绝随意新增行为。
(五)严控发文改进文风
严把发文关,坚决不搞层层发文,能不发的不发、能合并的合并,除明确规定外,对上级文件不再制定贯彻落实意见和实施细则。严控发文质量,将政治关、政策关、法律关作为审核红线,将内容关、文字关、格式关作为审核基础,切实改进文风,严格控制文件篇幅,确保务实管用。今年以来,共制发行政规范性文件xx件,没有层层转发、照搬照抄、没有超规定、超篇幅的情况。
(六)切实精简会议改进会风
印发《市人社局关于进一步规范局重要会议管理的意见》,规范会议议程,严控会议规模,提高会议效率;进一步精简会议数量,今年以来,召开局系统会议x个,为年度计划的xx%;提倡开短会、开套会,会议主题明确、准备充分,议程具体规范,领导讲话紧扣主题,突出重点,言简意赅;尽量开小会或开网络视频会,今年以来,局系统会议40%均采用视频方式召开;无明确要求,一般不组织各区人社局一把手参会,获得基层好评。
五、加强党的纪律建设,落实党风廉政建设主体责任,推进反腐败工作
严字当头,一严到底,推动党风廉政建设和反腐败斗争走向深入,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
(一)紧盯关键岗位、重点人员,保持高压震慑
一是局党组与xx局纪检监察组同向发力,制定《xx市人社局纪检监察组与局党组开展沟通会商工作有关规定(试行)》《“两书两函一报告”工作办法》《关于市人社局领导班子成员定期向党组主要负责同志报告落实“一岗双责”情况的工作办法(试行)》,把管党治党政治责任落到实处。
二是落实市委《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》,制定任务清单、责任清单,倒逼全面从严治党责任落实。落实市委《xx市以案为鉴、以案促改、以案促治工作办法》,制定任务清单,逐项压实责任到部门、到人员。
三是针对就业创业、职业培训、“两金一考”、xx英才引才落户等资源集中、资金密集的关键领域,以及选人用人这一政治生态建设关键环节,加强重点监督检查,时刻保持惩治腐败的高压态势。
四是配合重要政策实施、重点任务推进、重大项目落实,及时组织即时性监督检查,推进局系统全面从严治党各项任务要求落实落地
(二)加强教育监督,防控廉政风险。
一是上下半年各开展一轮“扛起‘第一责任’、落实‘一岗双责’、用好‘第一种形态’”主题宣传教育活动,广泛动员引导干部群众积极参与民主监督。
二是召开警示教育大会、及时学习传达、编印反面案例集,运用于xx及相关反面典型案例释纪释法,进一步加强警示教育。
三是印发《市人社局岗位廉政风险防控工作管理办法(试行)》,深入梳理排查岗位廉政风险xx个,制定廉政风险防控措施xx条。各级纪委、纪检委员不定期对廉政风险防控措施开展监督检查,确保岗位廉政风险防控工作落到实处、取得实效。
(三)严肃执纪问责,促进廉洁从政
一是对问题线索进行集体研判,严肃精准问责,全年实施“第一种形态”xx人次;同步落实“一案双查”,向有关基层党组织发出纪律检查建议书,督促有关工作整改。
二是高度重视审查调查安全,全面排查“走读式”谈话安全风险点,制定谈话方案和应急预案,严格按照程序做好谈话工作,开展核查谈话未出现安全问题。
六、领导、监督和支持各级党组织落实全面从严治党主体责任
压实管党治党政治责任,切实抓好管党治党制度建设,提高局党组自身建设质量,层层压实责任,确保全面从严管党治党横向到边、纵向到底。
(一)领导、支持和配合纪检监察机关工作
一是局党组自觉落实党风廉政建设主体责任,增强“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的责任意识,全力支持和配合派xx纪检监察组“三转”。
二是局党组与派xx纪检监察组及时通报情况、共同推进重点工作任务,强化合力。在基层党组织书记述职评议、听取班子成员履行“一岗双责”工作情况时,xx局纪检监察组组长就重点问题提问,局党组书记逐人点评、提出要求,共同推动全面从严治党左右协调、上下贯通。
(二)强化对干部从严管理监督
一是根据工作需要,科学调整局领导工作分工,严格落实一把手不直接分管人事、财务工作制度等。
二是综合运用平时考核、年度考核、绩效考评、巡视巡察等结果,加强干部队伍分析研判。用好干部选拔任用工作记实监督系统,对领导干部选任工作进行全过程跟踪记录。深入开展选人用人专项检查、“一报告两评议”等工作,严格执行选人用人规定,严格程序、标准、资格条件,防止出现带病提拔和超职数配备干部,不存在到龄不退、关系不转等问题。开展违规兼职取酬专项整治,进一步匡正用人风气。
三是组织对领导干部特别是局属单位“一把手”家访活动,成立x个家访小组,对xx名领导干部进行了家访。制定《局属单位主要负责人离任联审实施办法(试行)》,在局属单位“一把手”晋升、调任、转任、退休、免职、辞职等离任时,及时进行党风廉政建设责任督察、选人用人责任审查、人事管理基础工作检查、任期经济责任审计等事项的离任联审。严格执行领导干部个人有关事项报告制度,加强对领导干部亲属经商办企业行为监督。
四是对新任“一把手”、领导干部、处以下党员干部认真落实经常性谈心谈话制度,对发现的苗头性、倾向性问题及时进行批评教育,引导督促领导干部廉洁用权。落实提醒函询诫勉制度,落实“三个区分开来”,在严格要求的同时,激励干部担当作为。
(三)层层压实全面从严治党责任
一是局党组定期研究机关党建工作。年初,局党组制定党建工作要点,组织制定全面从严治党“两个清单”,促进党的建设工作任务横向到边、纵向到底。一季度召开xx年全面从严治党工作部署会,年中召开中期推动会,日常及时了解基层党建工作情况,加强工作指导。
二是着重加强对第一责任人落实“主体责任”、班子成员“一岗双责”落实情况日常监督,局党组每半年召开一次专题会议,党组书记听取班子成员履行“一岗双责”工作情况,提出意见建议,督促责任落实。
三是每年定期开展局系统全面从严治党主体责任落实情况述职评议工作。今年1月份,党组召开扩大会议,通报抓机关党建工作情况、接受评议,同时对基层党组织书记履职情况进行述职考评,推动各级党组织管党治党主体责任落到实处。
(四)落实巡察工作主体责任
一是把巡察工作作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手,及时调整巡察工作领导小组和巡察人才库,加强对巡察工作的领导和队伍建设。党组书记亲自部署、亲自协调、亲自过问、亲自督办,先后x次在局党组会、x次召开领导小组会,研究推动巡察工作。分管领导认真履行“一岗双责”。
二是组织对x个基层单位开展常规巡察和接力巡察,紧紧围绕“三个聚焦”和接力巡确定的重点监督内容,集中发现、通报问题,督促被巡察党组织深入全面整改。
(五)扎实推进审计整改工作。
针对原党组书记、局长xx同志经济责任审计报告反馈问题,局党组成立审计整改领导小组及办公室,召开党组会议,专题研究整改方案,召开审计整改工作部署会,压紧压实责任,建立长效机制。截至目前,审计报告反馈的xx个问题中,已有xx个在规定期限内完成整改,整改完成率超过xx%,剩余x个问题正在持续推进整改,进展情况已按要求向审计组做专题汇报。
七、加强对统一战线工作的领导
把统战工作纳入党组重要议事日程、领导班子考核内容、干部教育培训重要内容、年度宣传工作计划,完善统战工作协调机制,切实将党外干部的智慧和力量集聚到推动人社工作高质量发展上来。
(一)加强组织领导
一是强化组织领导,党组书记作为统战工作第一责任人,分管局领导具体负责,人事教育处为具体负责统战工作机构,大力推进统战工作落实。
二是将《中国共产党统一战线工作条例》纳入局党组理论中心组学习,深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作重要思想,学习中央民族工作会议精神、全市统战部长会议精神等重要决策部署,提升统战工作水平。
三是将统战工作纳入局党员干部教育培训,下发《中国共产党统一战线史》《新时代统一战线简明知识读本》,组织开展中国共产党统一战线史专题学习;利用干部在线学习平台,开办统一战线知识网络专题培训班,促进局系统干部提高政治站位,增强做好统战工作的自觉性和主动性。
四是扎实开展统战人员信息调研工作,全面摸清底数。目前,局系统共有民主党派人员xx人、无党派人士x人、党外知识分子xx人。其中,“十百千工程”人选x人,加入欧美同学会人员x人,党外知识分子纳入“小名单”人员xx人。深入了解统战人员思想状态,为进一步做好统战工作奠定基础。
(二)做好统战工作宣传引导
一是以“铸牢中华民族共同体意识”为主题,在局门户网站开设专栏,积极转发新华网、人民网、国家民委公众号等主流媒体文章,大力宣传党中央、国务院和市委、市政府关于民族工作的重要会议、活动和工作部署,积极宣传党和国家以及我市关于民族工作的政策法规等内容,加强正面引领,进一步增强中华民族共同体意识。
二是组织局系统党外知识分子撰写“讲述xx出彩的你”工作纪实,并择优向市委统战部报送,营造致敬榜样、学习先进、爱国奋斗、建功立业的浓厚氛围。
(三)多渠道支持党外干部发挥作用
一是在党外知识分子中开展中共党史学习教育主题活动——“xx知论道·胜利的密码”,邀请部分党外知识分子和无党派人士全程参加党史学习教育专题读书班、处级干部、青年干部读书班,加强政治引领,进一步增进对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同。局系统组织各类党史故事讲颂会、演讲比赛、座谈交流会、学习先进报告会等活动,鼓励党外知识分子分享感人事迹,传递正能量,营造浓厚的爱国奋斗意识。
二是开展党员领导干部与党外代表人士联谊交友工作,密切与党外人士联系。召开座谈会,组织党外人士就更好促进人社事业发展、服务民生建言献策。关心党外代表人士的思想、工作、生活实际,帮助解决实际困难。
三是对“十百千工程”人选制定针对性的培养计划,组织推荐“十百千工程”人选参加人社部举办的xx年全国专业技术人才工作骨干培训班、市委统战部组织的“xx知论道·胜利的密码”活动、局系统信息化和标准化建设业务培训等各类教育培训活动,促进提高素质,增长才干。
八、存在问题及下一步打算
主要有:一是对政治机关的内涵领悟的还不深,还不善于把人社工作放在讲政治的高度去看待,政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有欠缺。二是用党的先进理论指导人社事业发展不到位,运用马克思主义世界观、方法论指导推动实践还存在不会用、用不好的现象。三是对新时代党的组织路线理解不深,推动党员干部想干事、敢做事的有效招法还不多。四是党建与业务“两张皮”现象依然存在,等等。
下一步,将重点抓好4项工作:
一是持续深化理论武装。以学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,持续加强党的十九届六中全会精神等内容的学习,教育引导广大党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
二是持续推动管党治党任务落实。压紧压实党建工作责任制,强化党员干部思想政治工作,持续净化修复政治生态,建设积极健康的政治文化,严肃党内政治生活,把全面从严治党责任传递到最基层。
三是持续夯实基层基础。持续开展党组织书记和党务干部培训,下大力气打造高素质党务干部队伍,规范落实各项党内生活制度,不断增强基层党支部组织力。四是持续推进党建与业务融合。充分发挥党建管方向、把大局、保落实的作用,找准融合契机、丰富融合载体,促进党员干部政治素质和业务能力同步提高,把机关党的建设成效体现到增强人社民生实效上来。
党组履行党风廉政建设和反腐败工作篇5
xx年,市人社局党组在市委、市政府领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,全面落实中央和市委的部署要求,认真履行主体责任,推进全面从严治党在人社系统向纵深发展,有力促进了各项民生任务完成。现将有关情况报告如下:
一、加强党的政治建设,贯彻党中央和上级党组织决策部署,坚决做到“两个维护”
以党的政治建设为统领,把落实“两个维护”作为最高政治原则和最严政治纪律,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保党中央和上级党组织各项决策部署在局系统落地见效。
(一)坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央及市委决策部署
一是局党组带头,围绕习近平总书记系列重要讲话、对xx工作“三个着力”重要要求、关于坚持和加强党的全面领导、“六稳”“六保”、社会保障等人社工作重要指示批示精神等内容,通过党组会、理论学习中心组及扩大会等形式,反复深入学、带着问题学、联系实际学,带动局系统各级党组织不折不扣抓好学习贯彻。截至目前,局党组理论学习中心组已开展集中学习交流xx次。
二是我局牵头,xx市发改委、市教委等部门,组建贯彻落实重要指示工作小组,建立《习近平总书记重要指示批示贯彻落实工作台账(xx年度)》,研究提出年度目标任务、贯彻落实措施和时间进度安排,按季度向市委办公厅报告进度。开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况“回头看”,对我局落实民生工作情况进行全面“体检”,切实达到摸情况、找差距、促落实的预期效果。
三是深入开展学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神等10个方面情况自查自纠,推动习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示坚决有力贯彻落实。
四是对市委重点工作、市委常委会会议决定事项、市委主要负责同志指示批示要求,建立专项台账,定期开展督查,按月形成进度清单。今年以来,共落实市委重要督查事项xx件次,做到了事事有回音、件件有落实。
五是认真落实重大事项请示报告制度,本着应报尽报原则,梳理形成《市人社局党组向市委请示报告事项清单》,报送市委办公厅备案。加强公文报送管理,严格公文审核把关,及时全面汇报工作进展和成效。截至目前,共向市委报送报告xx件,均符合党政机关公文格式,未出现违反书面请示报告规范的情况。
六是认真落实党内规范性文件备案要求,按照“有件必备、有错必纠”原则,规范备案范围,严把备案时限。截至目前,以党组名义制发文件xx件,除干部任免、奖励处分等文件外,向市委备案xx件,做到了应备尽备,未出现审查不合格情况。
七是落实上级会议和工作部署求真务实,在认真传达学习、吃透精神基础上,根据工作实际提出落实举措,坚决不以迅速落实为名,刻意搞传达不过夜,坚决不盲目追求高标准,提标扩面、提档升级。今年以来,学习贯彻上级会议和工作部署xx项,未出现传达不过夜、表态泛泛化的情况。
(二)严明政治纪律和政治规矩,推进政治文化、政治生态、政治生活一体建设
一是反复学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,进一步明确政治文化建设的重点任务。印发《关于在局系统进一步开展模范机关创建工作的通知》,落实《市人社局党组关于加强党内政治文化建设的实施方案》,制定任务清单、责任清单,积极推动健康党内政治文化建设。
二是落实市委《关于推进清廉xx建设的意见》,研究制定《市人社局关于落实推进清廉xx建设的若干措施》,提出5方面18项具体措施,并纳入绩效考核、全面从严治党主体责任检查考核和群众满意度测评,以及政治巡察、日常监督等重点检查内容,推动各项举措落实。
三是结合庆祝党的百年华诞和党史学习教育,组织开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动。举办党史知识竞赛、文艺演出、摄影书画展、党史故事讲颂会、红色经典书籍阅读交流、歌咏朗诵、健步行等主题活动,激励干部群众爱党为党、砥砺奋进。开展优秀共产党员、优秀党务干部和先进基层党组织评选活动,大力开展表彰、宣传活动,倡导新风正气。在办公楼内开展党建主题宣传,引导党员干部明是非、辨善恶、知廉耻。
四是制定《关于进一步抓实基层党建工作的通知》,提出6方面12项具体措施,抓实新形势下党内政治生活,推动“三会一课”、批评与自我批评等党内制度落实。升级完善党建信息系统,运用信息化手段,加强对党内组织生活制度落实情况指导,促进党内生活标准化规范化水平提升。
五是落实《xx年度xx政治生态分析研判报告》《xx市xx年加强政治生态建设重点任务》等,结合xx局纪检监察组向局党组通报的《市人社局xx年度政治生态分析研判情况》,聚焦问题,加强政治生态建设。以于xx及相关反面典型案例为警为戒,深入开展警示教育。开展运用于xx严重违纪违法案件“以案三促”专题民主生活会整改落实情况“回头看”,持续整治码头文化、圈子文化和好人主义。开展年度政治生态分析研判工作,进一步明确净化修复政治生态的用力方向和着力点。
六是局党组与xx局纪检监察组同向发力,细化落实市委《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》。加强对各级领导班子民主生活会、基层党组织组织生活会的督导,实施会前、会中、会后全链条指导,督促基层党组织用好批评和自我批评武器,提高政治体检水平。
(三)统筹推进市委巡视整改、局党组承担的中央巡视市委反馈意见整改任务落实。
一是局党组成立巡视整改工作领导小组,分管市领导任第一组长,党组主要负责同志任组长。先后召开xx次党组会议、领导小组会议,研究推动整改任务落实。针对市委落实中央巡视反馈意见整改方案中涉及我局的xx项整改任务,制定xx项整改措施;针对市委巡视反馈的xx个问题和x项意见建议,提出xx项整改措施;提出“举一反三整改事项”xx个,制定xx项整改措施;提出“推动改革、促进发展整改事项”xx个,制定xx项整改措施,逐项细化分解,确保问题到岗、任务到人。
二是在局党组xx年度民主生活会暨市委巡视反馈意见整改专题民主生活会上,班子成员开展深入对照检视,进行严肃批评和自我批评。会后,逐人写出深刻思想认识,立下“军令状”。加强整改工作全程指导、跟踪把关,对局系统xx个处室、xx个局属单位开展了x轮面对面督导检查。坚持“开门搞整改”,注重听取基层群众和服务对象意见,群众对整改落实情况给予较高评价。
三是把“当下改”和“长久立”统筹结合起来,既治标又治本,针对问题短板,加强制度建设,形成了《市人社局党组意识形态工作责任制实施办法(试行)》、《关于大力发现和培养选拔优秀年轻干部的实施意见》、《xx市支持市校合作高校学生来xx实训实施办法》等xx余项打基础、管长远的制度规定。
四是局领导带头,就深化巡视反馈问题认识、抓好整改落实,层层开展提醒谈话。对x家局属单位党委开展约谈,对x家局属单位党支部进行集体廉政谈话,责令x家局属单位党支部作出深刻书面检查,对xx人分别给予党内警告、诫勉、警示谈话、批评教育等处理。
(四)严格落实党管保密工作责任制。
一是修订局党组议事规则,局党组每年至少听取x次保密工作情况汇报,截至目前已听取x次保密专项汇报。局党组理论中心组专题学习保密工作方针政策及相关法律法规。局保密办主任开展保密专题党课辅导。完善局机要(密码)保密工作领导小组,将新调整的局级领导干部确定为定密责任人。
二是制定《市人社局xx年保密工作要点》《市人社局关于进一步做好保密工作有关问题的通知》《市人社局关于规范办公存储设备使用有关问题的通知》,进一步加强保密规范要求。开展“规范机关政务运转,提升服务保障能力”自查。
三是结合“4·15”、“11·1”等宣传教育活动日,开展保密培训x次,参加培训xx人(次)。开展保密知识竞赛和保密演讲比赛xx场(次),累计xx余人参与,做到党员、干部全覆盖。
四是持续推进国产化替代,目前局OA办公系统已全部实现安可替代,真正做到“应替尽替、真替真用”。
五是修订《市人社局保密自查自评工作办法》,印发《市人社局系统保密自查自评工作实施办法》,组织局系统保密自查自评工作,未发现违法违规问题。
六是开展微信泄密专项整顿行动,及时制定方案,成立领导机构,明确职责分工,划清工作节点,确保局系统一致行动、步调统一,严防微信泄密问题发生。
(五)贯彻落实党管档案原则,加强档案管理。
一是印发《市人社局关于调整档案工作领导小组的通知》,调整档案工作领导小组,修订完善档案工作领导小组及其办公室的职责,进一步强化组织领导。
二是深入学习习近平总书记对档案工作的重要批示和新颁布的档案法,开展“宝葫芦杯”档案法知识竞赛,“档案话百年”主题国际档案日系列宣传;组织档案业务培训,加强档案专兼职队伍建设。
三是完成xx年度档案资料的归集整理。组织参观“百年恰是风华正茂”主题档案文献展。整理移交xx-xx年形成的脱贫攻坚档案,其中文书档案xx件、照片档案xx张。向市博物馆“红色记忆——xx革命文物展”报送文书、实物档案展品xx件,充分展示人社事业发展情况。
四是推进局电子档案系统改造升级,对我局1976年以来的档案进行整理、鉴定及数字化扫描。截至11月末,已完成文件扫描xx万多页、文件目录输机xx万余条。
二、加强党的思想建设,狠抓理论武装
用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,及时跟进党的理论创新、制度创新,在学懂弄通做实上下功夫,教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(一)持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻走深走实走心
一是修订《市人社局党组理论学习中心组学习办法》,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习首要任务,局党组理论学习中心组发挥旗舰作用,带头学原文、读原著、悟原理。制定《xx年局党组中心组学习计划》《市人社局xx年度党员干部教育培训要点》,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课,把党章党规作为必修课,用好《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等重点书目,用好党报党刊,及时学习中央、市委重要会议精神和党内法规。局属基层党组织采取中心组学习、党员大会、党小组会议、党日活动等形式,落实理论学习制度,教育引导党员干部站稳政治立场,坚定政治定力,永葆政治本色。
二是通过个人自学、集中学习、研讨交流、专题讲座、参观教学、脱产读书、调查研究、网上测试、抽点发言等多种形式,促进党员干部自觉学、深入学。组织“党课开讲啦”活动,举办人社干部学习大讲堂,邀请领导干部、专家学者,围绕十九届五中全会、六中全会、中央人才工作会议精神等开展专题辅导。组建局系统理论宣讲团,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的百年历史等专题,集体备课,开发课程,为广大党员干部开展理论宣讲。开展理论测试,组织局系统xx余名副处级及以下干部职工参加处级党政领导职务政治理论水平任职资格考试,做到应考尽考、全部合格。
三是不定期抽取“学习强国”平台数据,进行系统内排名通报,督促党员干部自觉深化学习,截至目前已通报近xx期。依托xx干部在线学习平台,在完成全市统一培训任务的同时,组织网络安全、法治统计、统一战线等网络专题培训,参训人员达xx余人次。
四是深入开展党的十九届五中全会精神教育培训,局系统内开展集中学习xx期,培训干部xx次,其中处级干部xx人次,覆盖率xx%。
五是研究制定《市人社局关于学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的通知》,牢牢盯住“学习、宣讲、宣传”三个重点环节,迅速掀起学习宣传贯彻热潮。召开局党组会议专题传达学习全会精神和市委常委会精神,党组理论学习中心组开展专题学习研讨,举办局机关处级以上领导干部专题研讨班、青年干部专题学习班、工会会员专题学习班,各基层党组织分别组织开展全会精神集中学习活动,做到党员群众全覆盖。党组书记带头开展全会精神宣讲,邀请市习近平新时代中国特色社会主义思想讲师团成员做专题辅导,局系统理论宣讲团深入宣讲。利用局官网、微信公众号、微博客户端、展牌展板、公告栏、电子显示屏等宣传阵地和载体,全方位、多角度、深层次宣传解读全会精神,宣传局系统党员干部群众学习宣传贯彻全会精神的典型事迹、良好风貌和扎实成效,在局内营造学习宣传贯彻全会精神的浓厚氛围。
(二)深入开展党史学习教育
一是及时认真传达学习习近平总书记在动员大会、庆祝大会上的重要讲话精神,召开局系统党史学习教育动员部署会。印发《关于在全局开展党史学习教育的实施方案》、《关于在党史学习教育中开展“我为群众办实事”实践活动方案》,对局系统党史学习教育作出具体安排。
二是每月至少组织一次局党组理论学习中心组学习,围绕党的百年历史四个阶段,结合六个专题,开展学习研讨;每月举办一期局系统党史学习教育大讲堂。举办两期处级以上领导干部脱产读书班,在局内举办两期青年干部读书班、一期处级非领导干部读书班。组建局党史学习教育宣讲团,围绕党的百年历程开发xx门课程,为局系统开展巡回宣讲;每两月开展一次党史知识测试,以考促学。7月1日,组织局系统xx余名党员干部群众,在xx个分会场集中收听收看习近平总书记重要讲话现场直播。之后,通过党组会、中心组学习、支部专题学习、领导干部讲党课等多种形式,开展“七一”重要讲话专题学习。局党史学习教育宣讲团围绕“七一”重要讲话集体备课,开发“1+1+6”课程体系。用好xx战役纪念馆等红色资源开展参观学习,开展“百年红色光影奋进崭新征程”红色光影党课活动,组织党员干部接受革命精神洗礼。
三是自7月下旬至8月中旬,各级党组织召开党史学习教育专题组织生活会。局党组认真制定方案,对专题组织生活会作出安排。局党史学习教育领导小组办公室xx相关部门组成督导组,对局属基层党组织专题组织生活会进行督导,做到全覆盖。针对督导发现的问题不足,开展专题组织生活会“回头看”。截至目前,党支部共检视问题xx个,已整改xx余个,党员共检视问题xx个,已整改xx余个。
四是紧密结合工作实际,结合推动发展所需、人社职责所系、基层群众所盼,聚焦“五个着力”、“四个起来”,扎实开展“我为群众办实事”实践活动。局领导带头深入基层,广泛听取群众诉求和意见建议,带头建立健全“我为群众办实事”清单、群众诉求清单,切实解决群众急难愁盼。截至目前,共纳入“我为群众办实事”清单事项xx个,已完成x个;共收到群众诉求xx件,已解决xx件。制定市级层面贯彻新发展理念办实事重点项目清单,提出x项项目措施,均已完成。
五是深入开展“强党性、办实事、促发展”主题活动,xx余名党员制定个人修养要则。深入贯彻落实“联点访户”要求,局、处级单位领导班子成员建立联系点、结对走访户各xx个。
(三)严格落实意识形态工作责任制
一是成立局意识形态工作领导小组,党组书记任组长,党组分管领导是直接责任人,其他班子成员对职责范围内、分管部门内的意识形态工作负领导责任。按照分级负责、谁主管谁负责的原则,明确各部门、各单位是职责领域内意识形态工作的主责单位,党组织书记在职责范围内承担意识形态工作领导和组织责任,把任务层层压实到底。
二是制定《市人社局党组意识形态工作责任制实施办法(试行)》、《市人社局党组网络意识形态工作责任制实施办法(试行)》,细化职责分工,切实形成局党组统一领导、牵头部门组织协调、职责部门分工负责的工作格局。党组每年至少两次专题研究,今年上下半年分别开展了意识形态专题研究;每年向市委做x次专题汇报,今年已按要求于12月3日报送意识形态工作开展情况报告;每年开展x次专题督查,制定《市人社局意识形态工作责任制落实情况专项督查办法》,组织各基层党组织开展自查,查漏补缺,保障意识形态工作任务落实到位;每年x次情况通报,并纳入民主生活会和述职报告重要内容。
三是开展党员干部思想状况分析,局系统近xx名党员参加调查,局党组召开专题会议,专门听取分析报告,研究思想政治工作举措,有针对性地加强党员干部思想教育引导。
四是加强意识形态阵地建设和管理,印发《市人社局关于强化局网站监督管理有关问题的通知》,进一步夯实管网治网责任。组织开展局网络政务平台专项排查整治、“七一”专项排查、政务公开专项排查,健全信息发布审核等制度,确保局网站内容合规、运行平稳、运维安全。修订完善《关于进一步规范论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会、智库活动等审批管理工作的通知》,严格规范人社部门主办的论坛等活动的审批监管流程。
(四)认真做好正向宣传引导。
一是深入开展“永远跟党走”主题宣传教育活动。x同志以“学党史,守初心,担使命,推动人社事业实现新发展”为题做专题党课报告。推荐“两优一先”优秀人选,我局xx同志获得xx市优秀共产党员荣誉称号,xx、xx获得市级机关优秀共产党员称号,局人事教育处党支部、人社执法总队党支部获得市级机关先进基层党组织称号。为“光荣在党50年”老党员代表颁发纪念章,局系统党员干部共同参与录制了《在灿烂的阳光下》人社事业宣传视频和一套党史故事微视频。以党建带团建,工会、团委齐参与,通过摄影书画展、健步行、党史讲颂会、读书交流等活动,激励党员干部群众爱党为党的情怀和奋进担当的干劲。
二是制定《市人社局新闻宣传工作管理办法》,积极创新表达方式,用网言网语、图片视频等多种形式增强信息亲和力。截至11月,局“双微”x次上榜市委网信办公布的“xx政务新媒体传播力影响力排行榜”,其中,11月“双微”传播力排名全市第4,微博原创率达xx%;在市政府办公厅上半年政府网站和政务新媒体常态化监管情况通报中,“xx人社”微信公众号得到市政府办公厅肯定。
三是开展“深学笃用xx行动”主题宣传,让习近平总书记报道稿件牢牢占据网络首页首屏头条。截至目前,“一网两微”转发报道习近平总书记重要讲话精神和相关新闻xx条,阅读总量xx万次。结合建党百年主题和习近平总书记视察x周年,加强习近平总书记视察点位成就宣传,共在本市主流媒体刊发报道xx余篇。
四是在xx日报、今晚报推出《xx聚英才就业有沃土》等多条报道,充分展现人社工作发展成就和亮点。做好xx人力中心获评全国脱贫攻坚先进集体称号宣传,在新华社制作的建党百年外宣片中,xx人力中心代表xx向国内外展现人社扶贫工作,浏览量超xx万次。开展“xx人社服务标兵”选树候选人宣传,在局官网、政务微信开设宣传专题,营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围。截至目前,中央、本市等主流媒体刊发人社新闻xx余篇。
五是邀请市委网信办相关领导及专家学者,就网络舆情管理开展专题辅导,提升网络舆论引导处置水平。指定xx名核心网评员,初步形成了以基础网评员为支撑、核心网评员为引领的人社网评员架构。组织构建舆情监测体系,梳理完善xx组监测关键词。坚持“稳”字主基调,积极做好网络突发舆情的应急处置工作,全力做好全国“两会”、十九届六中全会等重大会议期间局系统网上舆情调控管控工作。针对“双减”、医保系统切换、专业技术人员职业资格考试等重大敏感事件,第一时间分析研判并速报市委网信办,做好舆情监测预管控工作。发动网评员队伍,在人社微信公众号、局系统相关网站等多平台发声,加强舆论引导。在新华社报道的“黑中介”“代办社保”一事中,主动与媒体联系沟通,并通过局官网和政务微信、微博正面发声,有效避免了舆情发酵。
(五)积极推进文明单位创建
一是加强信用体系建设。配合有关部门制定《xx市社会信用体系建设“十四五”规划》、《xx市企业环境信用评价和分类监管办法(试行)》、《xx市公共信用信息查询管理办法》。出台《xx市用人单位劳动保障信用分级分类监管办法(试行)》《xx市民办职业培训机构信用分级评价管理办法(试行)》,推进信用等级分级分类监管。今年以来,向市市场主体信用信息公示平台以及全国信用信息共享平台(xx),推送已列入拖欠农民工工资“黑名单”管理信息x个,向社会公布重大违法行为x件;向市级信用信息共享交换平台推送信息xx条,其中,行政许可xx条、行政处罚x条,对xx年4月以来产生的行政许可、行政处罚历史存量数据全面梳理报送。组织开展“树立诚信理念,共建诚信xx”诚信建设宣传周活动。在xx年全市xx个市级部门诚信建设第三方监测评价中,市人社局得分xx,排名第六。
二是深入推进法治人社建设,局党组理论学习中心组集中学习法律法规xx次,其中学习党内法规x次,邀请专家学者就xx市社会信用条例、xx市行政调解规定做专题辅导,组织处级领导干部集中学法x次。党组书记讲专题法治课,组织召开法治专题会议x次。组织开展“宪法宣传周”、“美好生活·民法典相伴”、“4·15”国家安全日、“五一”国际劳动节等主题宣传活动,深入开展普法宣传教育。在xx年市委依法治市办对全市法治政府建设成效评估中,市人社局得分在全市xx个市直部门中排名第五。
三是组织“三牛精神”展览参观学习。推动实施“xx工匠”建设和“职业技能提升行动”,完善各类劳动者自主参加、培训机构平等竞争、政府购买培训服务的技能培训补贴制度。配合市总工会等部门做好劳动模范等表彰工作,出台《xx市见义勇为人员称号授予办法》等多部表彰政策文件。积极推动生活困难表彰奖励获得者帮扶工作。落实“人民英雄”xx等功勋荣誉表彰奖励获得者的待遇,切实体现党和政府的关怀。
四是广泛开展《新时代公民道德建设实施纲要》、《xx市新时代公民道德建设实施方案》、《xx市文明行为促进条例》主题宣传。倡导文明健康绿色环保生活方式,引导局系统全体职工树立绿色环保观念、践行健康生活方式。五是深化拓展全民阅读主题活动,开展“玫瑰书香”主题阅读活动,向市级机关工委报送读书心得体会x篇、最美读者xx幅、读书视频x辑。
六是组建市人社局机关志愿服务团队,积极对接所在xx社区,组织开展疫苗接种秩序维护、疫苗接种动员、“七小”消防宣传、卫生清理等志愿服务活动,局机关xx名党员干部主动参与志愿服务。
七是积极参与全域创建文明城市建设,重点抓好与我局关系密切的先进典型示范引领工程、政务环境提升工程、法治环境提升工程、市场环境提升工程、城市服务功能提升工程等x项工程。
八是组织“树清廉家风·创最美家庭”主题实践活动,推荐《廉以修身廉以持家》等x件清廉家风寄语书法作品,参加市级机关工会联合会、妇联评审,其中《廉以修身廉以持家》书法作品获得优秀作品奖,x个家庭获xx市最美家庭(家庭和睦型)荣誉。举行xx年人社系统职工乒乓球比赛暨市级机关工会联合会第四片区比赛选拔赛,选拔出xx名选手,组成x个队代表我局参加市级机关工会联合会第四片区比赛,分别取得第二、第六名,为历史最好成绩。
三、加强党的组织建设,厚植党执政的组织基础
坚决贯彻新时代党的组织路线,树立正确用人导向,不断加强党的基础组织和党员队伍建设,为人社事业提供坚强组织保证。
(一)统筹推进基层党建工作全面进步全面过硬
一是集中近4个月时间,统筹谋划、扎实推进,高质量完成机关党委、机关纪委换届工作,确保风清气正。指导基层党组织换届,截至目前,xx年应换届的xx个党组织均已按期完成换届选举工作,基层党组织按期换届实现xx%。开展党组织书记和党务干部培训xx人次,促进党建专业水平提升。
二是开展“挂牌党建”“豪华党建”专项整治,深入排查党建活动中心(党员活动室)xx个,日常均为一室多用,日常使用频率较高,不存在豪华装修配置、用途单一、服务范围小、利用率低等问题。
三是修订完善局党组工作规则,进一步落实民主集中制原则,健全议事决策机制,促进依法决策、科学决策、民主决策。
四是逐级开展基层党组织述职评议考核工作,考核结果在局系统通报,考核发现问题逐一反馈,限期整改,并纳入xx年度全面从严治党主体责任考核。党组书记约谈排名靠后党组织主要负责同志,严肃指出问题,提出整改要求。
五是结合局级领导分工调整,及时调整局级领导干部基层党支部工作联系点,班子成员建立和落实党支部工作联系点实现xx%。各位班子成员加强对联系点工作指导,促进支部建设上水平。
六是落实市委部署,进一步明确铁道学院党建工作责任,主动配合市教育两委,加强对铁道学院党委抓基层党建工作的指导监督,推动铁道学院基层党组织建设全面进步全面过硬。
(二)严把政治首关,加强干部队伍建设
一是制定《xx年干部教育培训计划》,组织各级各类培训百余期,培训覆盖率xx%。组织局系统处级领导干部参加市委组织部进修班、培训班、研讨班和研修班xx期,xx%完成调训任务,处级领导干部每人全年参加专业化培训不少于x周。举办企事业单位人事管理政策线上培训xx期。积极承办市管干部推进人才引领高质量发展战略专题研讨班,市委常委、市委组织部部长、市人才工作领导小组组长xx同志为参训学员作“认真学习贯彻党的十九届五中全会精神深入实施人才强市战略”等专题辅导。
二是局党组每年召开会议,听取贯彻落实《关于贯彻落实〈xx-2023年全国党政领导班子建设规划纲要〉若干措施》情况汇报,及时研究解决存在的问题。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,紧紧围绕人社事业发展需要配班子、用干部,严把政治关、廉洁关、素质能力关,严格履行选人用人动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序,全年选拔任用干部和晋升职级xx余人次,确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。严把动议、推荐、考察、“四必核查”、征求意见和公示等重要关口,认真落实任前谈话、试用期等制度,有效杜绝“带病提拔”问题发生。
三是制定《关于大力发现和培养选拔优秀年轻干部的实施意见》,提出xx项培养措施。有计划地安排x名基层年轻干部到机关培养锻炼、x名选调生到基层任职锻炼,积极选派干部参与赴天铁集团工作组,促进干部在实践一线见世面、长才干。交流轮岗处级干部xx余人次,在局机关xx个内设处室中,有xx个处室配有40岁左右处级领导干部,有2个处室配有40岁左右的正职,能够达到年龄的配备要求。
四是全面推行领导干部政治素质测评,采取平时考核、年度考核、试用期考核、民主生活会、述职述廉述德、家访等办法,全面了解干部日常和八小时之外表现,注重考察干部在贯彻落实中央、市委决策部署和局党组决定事项中的表现,以及在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治忠诚方面的表现,广泛了解群众对干部的评价。严格落实“一报告两评议”要求。全面推开绩效管理考核,奖优罚劣,促进担当作为、创新竞进。
五是认真落实“三个区分开来”,正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响,敢于为负责者负责,为担当者担当。落实局系统《关于充分调动干部积极性激励担当作为创新竞进的实施意见》,表彰宣传担当作为先进典型,发挥正向激励作用。
(三)加强党员队伍建设,不断提升队伍生机活力
一是制定xx年度巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果计划清单,明确xx条措施,指导基层党组织落实党章学习、“七一”重温入党誓词、过集体“政治生日”等制度安排,严格按规定开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。制定《市人社局xx年党员教育培训工作要点》,开展分级分类培训,教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
二是局领导带头,组织机关党员干部下沉社区入列轮值。截至目前,全局共xx名党员干部走出机关、走进社区,参加网格巡查、执勤值守、疫情防控、疫苗接种宣传等基层治理工作,为群众办理实事好事xx件,为群众认领“微心愿”x个,为社区提出“金点子”xx个,走访慰问困难群众xx人,社区对下沉的党员干部评价鉴定好评率xx%。
三是在积极参加市级机关工委统一组织的培训基础上,依托局属院校,扎实开展“筑基”培训,组织入党积极分子、发展对象和预备党员集中培训x期,共培训xx人次。组织x期发展党员业务专题培训,开展发展党员工作专项检查。全年发展党员计划数xx名,年内完成率xx%。
四是严格落实年初预算、年底决算、分级审批、全局公示要求,加强党费收缴、使用和管理。年初,各级党组织均对xx年度党费收支结存情况进行了公示。组织xx年至xx年党费收缴使用管理情况专项检查,促进工作规范。
五是做好全国党员管理信息系统数据维护,及时做好信息补充采集和更新工作,专人负责、层层督查、日日检查,更新完善党员信息xx次,转入党员信息xx份,转出党员信息xx份,全国党员管理信息系统数据维护完整性和准确性均达xx%。
(四)坚持党管人才原则,加快实现“天下才xx用”。
一是局党组成立人才工作领导小组,实行集体讨论重要问题会议制度,全年局党组集体研究人才工作议题xx个,专题研究人才工作xx次,x项工作获得市领导批示肯定或人社部、市政府经验推广,研究出台人才政策xx项。打造“xx英才”行动计划升级版,研究制定《关于深入实施人才引领战略加快xx高质量发展的意见》,以市委、市政府名义印发。
二是制定《支持xx市产业人才创新创业联盟发展的若干措施》,聚焦十大产业联盟实际问题,提出xx条支持政策。率先建立人才工作矩阵机制,建立“一小时反应、一天内对接、一周内反馈”工作机制,对十大产业联盟xx家成员单位现场解决咨询问题xx余个。为十大产业联盟组织专场招聘,设立联盟高层次人才服务驿站,配备人才服务专员,及时解决联盟单位和人才各项需求。
三是征集发布重点产业高端紧缺人才需求,组织“双一流”校园巡回招聘、xx英才系列招聘等主题活动引才聚才。通过全程代办、集中受理方式,集中引进xx大学、xx大学等xx所高校xx名毕业生。联合xx、xx举办首届博士(后)全球云招会。截至11月底,“xx英才”行动计划累计引进人才xx万人,今年新引进x万人。
四是成功组织第一届全国博士后创新创业大赛xx赛区参赛工作,征集创新赛和创业赛项目xx个,xx名人才参赛,入围全国总决赛参赛项目xx个,位居全国前列。在全国率先组建新医科和生物医药博士后创新联合体,实行博士后“联招、联育、联考、联用”,xx个博士后站、xx名博导加入。入选xx年中国博士后国际交流计划引进项目xx个,居全国第6。2名人才、2个集体入选第六届全国杰出专技人才和集体。
五是基本完成xx个系列职称制度改革,走在全国前列。启动“科创企业评职称”专项服务,实行“一企一评”、企业家“一单举荐”、代表性成果“一票决定”,为云账户、深之蓝、云圣智能等xx家拟上市企业评审通过x余人。开展全国首次网信专业职称评价,xx人通过;新设集成电路、智能装备职称专业,xx国际、xx等信创龙头企业xx人评审高级职称。
六是组建xx余人人才服务专员队伍。累计认定xx公寓、xx公寓等市级人才公寓xx万套、近100万平米,解决x万余人安居问题。xx市委人才办、市教委、市公安局等相关部门为部分高端人才解决子女入学、配偶就业等方面的需求。对全职引进的顶尖人才、领军人才的随迁配偶暂未就业的,给予生活补贴;对自主创业的给予房租补贴。依托“中国xx人力资源服务产业园”申报国家人力资源服务出口基地。
七是局领导落实党委联系专家制度,重点联系市杰出人才、xx医科大学总医院xx主任、企业家队伍建设“xx”工程领军企业家、xx集团xx地区总经理xx等重点人才,帮助协调解决实际问题。
四、抓实作风建设,保持党同人民群众的血肉联系
坚持作风建设永远在路上,认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神,大力弘扬党的优良作风,严肃整治不作为不担当问题,建立健全作风建设长效机制。
(一)深入开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动
一是认真学习领会市委专项行动精神,制定工作方案,加强组织领导。在严格落实市委统一部署的x项治理重点基础上,结合我局实际,增加x项治理内容,把专项行动延伸到xx个方面。3月底和8月底,分别召开局系统讲促抓专项行动部署大会和局系统专项行动中期推动会,推动专项行动走深走实。
二是结合我局实际,进一步开展“改作风、净行风、树新风”行动,全体党员干部从思想、作风、工作、纪律等方面开展对照检查整改,组成四个工作组赴xx个窗口单位进行明察暗访,坚决整治“官爷”习气,破解“中梗阻”问题。
三是组织全系统学习“全国脱贫攻坚先进集体”xx人力中心先进事迹,拍摄“两优一先”专题宣传片,发挥典型示范带动作用。协调中央、本市主流媒体并用好局官网和“两微”主阵地,广泛宣传人社干部深入基层走流程查堵点、走访企业送政策解难题、为企业和群众办实事的有力举措。
四是组织开展“讲担当、促作为、抓落实”警示教育月活动,用好市委通报的典型案例,及时安排传达学习,组织交流讨论。组织局系统xx名党员干部到市警示教育中心参观全面从严治党主题教育展,教育广大党员干部筑牢思想防线。
五是持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题,建立问题线索台账,及时通报典型案例,加大查办力度。聚焦党员干部自身工作中存在的慵懒散拖等问题,组织开展自查自纠。与市委讲促抓专项办、xx局纪检监察组共同推动“为企业办实事”,解决重点问题xx项。
(二)大力加强作风行风建设
一是制定《市人社局常态化联系服务基层若干措施》,局领导逐人确定重点走访联系责任区,带头开展走访调研,建立健全常态化联系服务基层机制。
二是开展窗口单位“我与群众心连心”“十个一”活动,通过在人社系统窗口单位开展一次走访行动、组织一次“走流程”活动、解决一批实际问题、进行一次窗口轮训、发动一次集中宣讲、结交一个群众朋友、慰问一户困难群众、对接一家帮扶企业、配备一批关爱设施、举办一次主题大赛,充分发挥人社窗口服务群众、服务民生的作用,真正与群众心连心。局领导带头深入社保经办等服务窗口“走流程”,换位体验,查漏补缺,完善服务。
三是在全市人社系统实施“人社服务提升专项行动”,向全市人社系统征询政策、经办、平台、服务等方面的意见建议xx项,截至目前,除x项需要争取人社部政策支持外,其他xx项已全部落实。全面梳理人社系统“一制三化”政务服务改革事项xx项,编制政务服务事项办事指南。
四是研究制定《市人社局关于加强调查研究工作十条措施》,统筹确定局系统xx年调研计划。印发《关于做好xx年人社领域改革工作的通知》,制定就业、收入分配和社会保障制度改革专项小组改革任务台账,抓好xx年改革督察问题整改落实。
五是认真组织开展受处分党员帮扶教育,扎实做好谈心谈话、期满考核等工作,及时了解掌握干部思想、工作、作风、生活状况等情况,鼓励受处分处理人员卸下包袱、轻装前行,切实体现组织关怀。
(三)坚决开展作风问题整治
一是聚焦基金监督、xx英才以及有关“三重一大”事项、选人用人等关键环节,深入开展重点监督。
二是委托第三方对全市人社服务窗口作风开展明察暗访,制作警示教育片,对服务不热情、说话不好听、进门脸难看等典型问题进行通报曝光,得到人社部好评并向全国推广。
三是按照节前廉政教育、节间重点检查、节后统一报告模式,做好节假日廉洁自律监督工作。围绕干部出国(境)、婚丧嫁娶等个人重要事项,加强廉洁自律情况监督。
四是采取现场检查等方式,对餐饮浪费、疫情防控、疫苗接种等工作持续进行常态化监督检查。
(四)解决形式主义问题,切实为基层减负
一是制定局基层减负工作实施方案,持续推进为基层减负。落实市委办公厅《关于进一步解决形式主义问题做好xx年为基层减负工作主要措施及分工方案》,组织清理撤销创建示范项目xx%;xx市委组织部印发《xx市事业单位人员奖励实施细则》《xx市xx年度选聘村和社区优秀党组织书记为事业编制工作安排方案》,指导各区规范奖励工作。
二是严控业务督查检查活动,优化督查考核。三年来,每年仅确定保障农民工工资支付工作督查考核一个事项。考核过程简化程序,直接深入工地核查,与项目管理人员、农民工座谈了解详情,不再集中当面听取区政府工作汇报,现场反馈短板不足,提出整改要求。这一做法在市委督查室督查专报(第xx期)中予以肯定。
三是加强对“互联网应用程序”、“工作群”以及互联网商业邮箱和政务安全邮箱等程序的常态化监管,先后清理了暂时性、重复性的微信群xx个、云之家工作群x个,整合了其他信息系统中x个微信公众号,坚决杜绝指尖上的形式主义。实行新增移动互联网应用程序和网络工作群报备审查机制,杜绝随意新增行为。
(五)严控发文改进文风
严把发文关,坚决不搞层层发文,能不发的不发、能合并的合并,除明确规定外,对上级文件不再制定贯彻落实意见和实施细则。严控发文质量,将政治关、政策关、法律关作为审核红线,将内容关、文字关、格式关作为审核基础,切实改进文风,严格控制文件篇幅,确保务实管用。今年以来,共制发行政规范性文件xx件,没有层层转发、照搬照抄、没有超规定、超篇幅的情况。
(六)切实精简会议改进会风
印发《市人社局关于进一步规范局重要会议管理的意见》,规范会议议程,严控会议规模,提高会议效率;进一步精简会议数量,今年以来,召开局系统会议x个,为年度计划的xx%;提倡开短会、开套会,会议主题明确、准备充分,议程具体规范,领导讲话紧扣主题,突出重点,言简意赅;尽量开小会或开网络视频会,今年以来,局系统会议40%均采用视频方式召开;无明确要求,一般不组织各区人社局一把手参会,获得基层好评。
五、加强党的纪律建设,落实党风廉政建设主体责任,推进反腐败工作
严字当头,一严到底,推动党风廉政建设和反腐败斗争走向深入,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
(一)紧盯关键岗位、重点人员,保持高压震慑
一是局党组与xx局纪检监察组同向发力,制定《xx市人社局纪检监察组与局党组开展沟通会商工作有关规定(试行)》《“两书两函一报告”工作办法》《关于市人社局领导班子成员定期向党组主要负责同志报告落实“一岗双责”情况的工作办法(试行)》,把管党治党政治责任落到实处。
二是落实市委《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》,制定任务清单、责任清单,倒逼全面从严治党责任落实。落实市委《xx市以案为鉴、以案促改、以案促治工作办法》,制定任务清单,逐项压实责任到部门、到人员。
三是针对就业创业、职业培训、“两金一考”、xx英才引才落户等资源集中、资金密集的关键领域,以及选人用人这一政治生态建设关键环节,加强重点监督检查,时刻保持惩治腐败的高压态势。
四是配合重要政策实施、重点任务推进、重大项目落实,及时组织即时性监督检查,推进局系统全面从严治党各项任务要求落实落地
(二)加强教育监督,防控廉政风险。
一是上下半年各开展一轮“扛起‘第一责任’、落实‘一岗双责’、用好‘第一种形态’”主题宣传教育活动,广泛动员引导干部群众积极参与民主监督。
二是召开警示教育大会、及时学习传达、编印反面案例集,运用于xx及相关反面典型案例释纪释法,进一步加强警示教育。
三是印发《市人社局岗位廉政风险防控工作管理办法(试行)》,深入梳理排查岗位廉政风险xx个,制定廉政风险防控措施xx条。各级纪委、纪检委员不定期对廉政风险防控措施开展监督检查,确保岗位廉政风险防控工作落到实处、取得实效。
(三)严肃执纪问责,促进廉洁从政
一是对问题线索进行集体研判,严肃精准问责,全年实施“第一种形态”xx人次;同步落实“一案双查”,向有关基层党组织发出纪律检查建议书,督促有关工作整改。
二是高度重视审查调查安全,全面排查“走读式”谈话安全风险点,制定谈话方案和应急预案,严格按照程序做好谈话工作,开展核查谈话未出现安全问题。
六、领导、监督和支持各级党组织落实全面从严治党主体责任
压实管党治党政治责任,切实抓好管党治党制度建设,提高局党组自身建设质量,层层压实责任,确保全面从严管党治党横向到边、纵向到底。
(一)领导、支持和配合纪检监察机关工作
一是局党组自觉落实党风廉政建设主体责任,增强“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的责任意识,全力支持和配合派xx纪检监察组“三转”。
二是局党组与派xx纪检监察组及时通报情况、共同推进重点工作任务,强化合力。在基层党组织书记述职评议、听取班子成员履行“一岗双责”工作情况时,xx局纪检监察组组长就重点问题提问,局党组书记逐人点评、提出要求,共同推动全面从严治党左右协调、上下贯通。
(二)强化对干部从严管理监督
一是根据工作需要,科学调整局领导工作分工,严格落实一把手不直接分管人事、财务工作制度等。
二是综合运用平时考核、年度考核、绩效考评、巡视巡察等结果,加强干部队伍分析研判。用好干部选拔任用工作记实监督系统,对领导干部选任工作进行全过程跟踪记录。深入开展选人用人专项检查、“一报告两评议”等工作,严格执行选人用人规定,严格程序、标准、资格条件,防止出现带病提拔和超职数配备干部,不存在到龄不退、关系不转等问题。开展违规兼职取酬专项整治,进一步匡正用人风气。
三是组织对领导干部特别是局属单位“一把手”家访活动,成立x个家访小组,对xx名领导干部进行了家访。制定《局属单位主要负责人离任联审实施办法(试行)》,在局属单位“一把手”晋升、调任、转任、退休、免职、辞职等离任时,及时进行党风廉政建设责任督察、选人用人责任审查、人事管理基础工作检查、任期经济责任审计等事项的离任联审。严格执行领导干部个人有关事项报告制度,加强对领导干部亲属经商办企业行为监督。
四是对新任“一把手”、领导干部、处以下党员干部认真落实经常性谈心谈话制度,对发现的苗头性、倾向性问题及时进行批评教育,引导督促领导干部廉洁用权。落实提醒函询诫勉制度,落实“三个区分开来”,在严格要求的同时,激励干部担当作为。
(三)层层压实全面从严治党责任
一是局党组定期研究机关党建工作。年初,局党组制定党建工作要点,组织制定全面从严治党“两个清单”,促进党的建设工作任务横向到边、纵向到底。一季度召开xx年全面从严治党工作部署会,年中召开中期推动会,日常及时了解基层党建工作情况,加强工作指导。
二是着重加强对第一责任人落实“主体责任”、班子成员“一岗双责”落实情况日常监督,局党组每半年召开一次专题会议,党组书记听取班子成员履行“一岗双责”工作情况,提出意见建议,督促责任落实。
三是每年定期开展局系统全面从严治党主体责任落实情况述职评议工作。今年1月份,党组召开扩大会议,通报抓机关党建工作情况、接受评议,同时对基层党组织书记履职情况进行述职考评,推动各级党组织管党治党主体责任落到实处。
(四)落实巡察工作主体责任
一是把巡察工作作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手,及时调整巡察工作领导小组和巡察人才库,加强对巡察工作的领导和队伍建设。党组书记亲自部署、亲自协调、亲自过问、亲自督办,先后x次在局党组会、x次召开领导小组会,研究推动巡察工作。分管领导认真履行“一岗双责”。
二是组织对x个基层单位开展常规巡察和接力巡察,紧紧围绕“三个聚焦”和接力巡确定的重点监督内容,集中发现、通报问题,督促被巡察党组织深入全面整改。
(五)扎实推进审计整改工作。
针对原党组书记、局长xx同志经济责任审计报告反馈问题,局党组成立审计整改领导小组及办公室,召开党组会议,专题研究整改方案,召开审计整改工作部署会,压紧压实责任,建立长效机制。截至目前,审计报告反馈的xx个问题中,已有xx个在规定期限内完成整改,整改完成率超过xx%,剩余x个问题正在持续推进整改,进展情况已按要求向审计组做专题汇报。
七、加强对统一战线工作的领导
把统战工作纳入党组重要议事日程、领导班子考核内容、干部教育培训重要内容、年度宣传工作计划,完善统战工作协调机制,切实将党外干部的智慧和力量集聚到推动人社工作高质量发展上来。
(一)加强组织领导
一是强化组织领导,党组书记作为统战工作第一责任人,分管局领导具体负责,人事教育处为具体负责统战工作机构,大力推进统战工作落实。
二是将《中国共产党统一战线工作条例》纳入局党组理论中心组学习,深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作重要思想,学习中央民族工作会议精神、全市统战部长会议精神等重要决策部署,提升统战工作水平。
三是将统战工作纳入局党员干部教育培训,下发《中国共产党统一战线史》《新时代统一战线简明知识读本》,组织开展中国共产党统一战线史专题学习;利用干部在线学习平台,开办统一战线知识网络专题培训班,促进局系统干部提高政治站位,增强做好统战工作的自觉性和主动性。
四是扎实开展统战人员信息调研工作,全面摸清底数。目前,局系统共有民主党派人员xx人、无党派人士x人、党外知识分子xx人。其中,“十百千工程”人选x人,加入欧美同学会人员x人,党外知识分子纳入“小名单”人员xx人。深入了解统战人员思想状态,为进一步做好统战工作奠定基础。
(二)做好统战工作宣传引导
一是以“铸牢中华民族共同体意识”为主题,在局门户网站开设专栏,积极转发新华网、人民网、国家民委公众号等主流媒体文章,大力宣传党中央、国务院和市委、市政府关于民族工作的重要会议、活动和工作部署,积极宣传党和国家以及我市关于民族工作的政策法规等内容,加强正面引领,进一步增强中华民族共同体意识。
二是组织局系统党外知识分子撰写“讲述xx出彩的你”工作纪实,并择优向市委统战部报送,营造致敬榜样、学习先进、爱国奋斗、建功立业的浓厚氛围。
(三)多渠道支持党外干部发挥作用
一是在党外知识分子中开展中共党史学习教育主题活动——“xx知论道·胜利的密码”,邀请部分党外知识分子和无党派人士全程参加党史学习教育专题读书班、处级干部、青年干部读书班,加强政治引领,进一步增进对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同。局系统组织各类党史故事讲颂会、演讲比赛、座谈交流会、学习先进报告会等活动,鼓励党外知识分子分享感人事迹,传递正能量,营造浓厚的爱国奋斗意识。
二是开展党员领导干部与党外代表人士联谊交友工作,密切与党外人士联系。召开座谈会,组织党外人士就更好促进人社事业发展、服务民生建言献策。关心党外代表人士的思想、工作、生活实际,帮助解决实际困难。
三是对“十百千工程”人选制定针对性的培养计划,组织推荐“十百千工程”人选参加人社部举办的xx年全国专业技术人才工作骨干培训班、市委统战部组织的“xx知论道·胜利的密码”活动、局系统信息化和标准化建设业务培训等各类教育培训活动,促进提高素质,增长才干。
八、存在问题及下一步打算
主要有:一是对政治机关的内涵领悟的还不深,还不善于把人社工作放在讲政治的高度去看待,政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有欠缺。二是用党的先进理论指导人社事业发展不到位,运用马克思主义世界观、方法论指导推动实践还存在不会用、用不好的现象。三是对新时代党的组织路线理解不深,推动党员干部想干事、敢做事的有效招法还不多。四是党建与业务“两张皮”现象依然存在,等等。
下一步,将重点抓好4项工作:
一是持续深化理论武装。以学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,持续加强党的十九届六中全会精神等内容的学习,教育引导广大党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
二是持续推动管党治党任务落实。压紧压实党建工作责任制,强化党员干部思想政治工作,持续净化修复政治生态,建设积极健康的政治文化,严肃党内政治生活,把全面从严治党责任传递到最基层。
三是持续夯实基层基础。持续开展党组织书记和党务干部培训,下大力气打造高素质党务干部队伍,规范落实各项党内生活制度,不断增强基层党支部组织力。四是持续推进党建与业务融合。充分发挥党建管方向、把大局、保落实的作用,找准融合契机、丰富融合载体,促进党员干部政治素质和业务能力同步提高,把机关党的建设成效体现到增强人社民生实效上来。
党组履行党风廉政建设和反腐败工作篇6
不向前走,不知路远;不努力学习,不明白真理。下面是呢子范文网小编为您推荐厅党组党支书记履行党建工作责任述职报告。
20xx年,我先后在行政服务中心和确权登记局任党支部书记。一年里,在厅党组的坚强领导下,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真履行支部书记职责,着力落实党要管党、从严治党要求,围绕政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效,紧贴实际打基础,创新载体促落实,比较好地达成了以党的建设高质量推动服务水平高质量的总体目标。根据述职评议考核工作的通知要求,现将自己一年来履行支部书记职责情况作一报告。
一、认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、推动中央决策、省委及厅党组部署落地见效,但在深入系统钻研上下的功夫不够。
围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想、习近平总书记视察xx重要讲话和指示批示精神,学习宣传贯彻党的十九届四中、五中全会精神,贯彻落实省委x届xx次全会暨省委工作会议精神,把政治统领、思想引领贯穿各项工作全过程,作为支部书记,积极主动、抓得认真。牵头制定学习计划,指定专人负责学习资料整理和学习情况检查,加大集中学习的力度,充分利用党小组会、支部党员大会、主题党日等时机集中组织学习。坚持与其他党员一起参加每月x次的小考、每季一次的大考,并利用多种时机带头发言谈体会,组织大家开展学习研讨。但反思起来,学习的碎片化问题仍然比较突出。学,满足于知道大概内容、总体要求,满足于对支部党员的简单辅导,没有真正静下心来研究时代背景、重大意义、科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求。思,还停留在满足于笔记本上有记录、心得体会有篇数、上级检查有痕迹的肤浅层次上,建立在用心思考上的真懂真信还没完全形成自觉。用,以理论学习武装头脑,当成解决思想困惑、工作难题的意识还不够强,用科学理论指导实际工作一定程度上还存在文字化、口号化的问题。
二、着力营造“三个氛围”、推进模范机关创建,但在巩固拓展成果上下的功夫不够。
认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中共xx省委关于加强和改进全省机关党的建设的若干意见》等党内法规,大力开展“五比一争”活动,组织和带领大家研究方案、制定细则、探索路子,带头强化学的氛围、严的氛围、干的氛围,有效激发了工作热情,经验做法受到了省直工委的充分肯定,年内有省直单位、市县局xx批次xxx余人来我厅学习观摩。但不可否认形成的成果还比较有限:一方面,思想认识和政治站位不够高,还缺乏研究深度,开展活动的形式比较单一、方法相对呆板,激励机制的作用发挥不明显,影响了活动的吸引力,参与的积极性调动不充分;另一方面,深化转化成果用力不足,没有将行政服务大厅形成的“五比一争”成果与确权登记系统的争先创优结合起来,还没有形成具有确权登记特色的“五比一争”品牌。一定程度上也反映了自己创新意识不强、创新能力不足的问题。
三、积极推动党员发挥作用,但在始终如一强化党员意识上下的功夫不够。
注重围绕中心、服务大局,发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。抗击新冠肺炎疫情期间,多次召开网络会议,组织支部党员走在前面、到岗到位进行线上值班,为群众和企业提供不断线服务;着眼加快推进农房一体不动产登记,号召党员领导干部冲在一线“连轴转”、周末不休息组织权籍调查省级验收,使支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到了充分体现。但与此同时,支部在落实制度上还有不严格的问题,我本人把握“三会一课”数量与质量的关系不好,个别会议的质量还不够高,还有走程序、留痕迹的自我满足;坐下来以书记身份、以普通党员身份与支部委员和其他党员谈心谈话坚持不够经常,谈话内容不细致不深入;对民主评议党员时“老好人”的现象能够指出,但跟踪解决不彻底。支部内部还缺少党性在前、肝胆相照的氛围,谈心谈话“把把脉、找病灶”、交心交流“扯袖子、出出汗”的党内监督没有形成常态,行政管理依然占据着较大比重,“党性自觉”体现不充分,支委与普通党员、党员与群众的身份还不能“一眼看出来”,喊响“我是党员”还有不好意思的现象,作为支部书记这方面强调得不够、督促得不力。
四、积极落实党风廉政建设和意识形态工作责任制,但在制度机制建设上下的功夫不够。
能够严格落实中央八项规定及实施细则精神,把党风廉政建设和意识形态工作抓在日常,推动党支部党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制落到实处,该集中议的集中议,该单独谈的单独谈,警示教育、意识形态工作在党建工作的提升中得到了新的加强。但个别时候也还存在走过场的问题。以案促改,真正坐下来通报案例、剖析原因、分析危害、教育警示搞得不深,有时在会议上简单强调强调就代表教育了,工作粗放、抓得不细、标准不高。可以说,面上工作做得多、针对性工作做得少,真正在筑牢党员思想防线、强化思想自觉上用力不大。说到底存在盲目乐观、盲目自信的思想。意识形态工作,口头上说意识形态是极端重要的工作,但专题分析、专题研究部署不多,即使召开会议,也仅限了提提要求,存在重防御轻斗争的问题,在发出正声音、传递正能量上不够主动,对于错误思潮、错误观点,多数情况是被动抵制,局限于不产、不传、不信的层面,缺乏积极斗争的勇气,反击行动不够坚决,特别是围绕让大家入心入脑进而主动作为做得不够。
如果说一年来自己履行支部书记职责取得了一些成绩,我认为得益于厅党组的坚强领导,得益于各兄弟处室党支部的大力支持,得益于支部委员会和支部党员的共同努力。存在的问题,我认为,主要是自己的问题。首先是思想认识不够高。自认为该学的、该做的一项不落,政治敏锐性、自觉性比较强了,所以或多或少地存在因满足而放松的问题,无形中在党性修养、党性锻炼上有所淡化。其次是角色定位不够准。有党内职务、行政职务厘得不清的现象,虽然平时比较重视党建工作,但业务工作忙、时间要求比较紧的时候,还有以行政工作代替组织工作的情况。再次是能力素质不够强。作为支部书记,学习党务工作知识下力不够,对相关的要求研究不深,抓党建工作的能力需要进一步增强;同时作为行政负责人,对业务钻研不深,宏观把握的多,深入研究的少。这些都是我在以后的工作中需要下力解决的问题。
下一步,我将努力追求组织与行政职务的高度统一,努力实现党建与业务工作的深度融合,切实担负起第一责任人的责任,切实担负起“一岗双责”的使命,在厅党组的正确领导下,始终把党建工作摆在首位、作为统领,着眼学理论与精业务的融合、抓党建与带队伍的融合、严制度与促规范的融合,不断提升支部党建工作水平。具体来说,在四个突出上下功夫。一是突出政治建设。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想作为第一需要,把学习贯彻十九届四中、五中全会精神作为重要政治任务,科学计划,严格要求,建好机制,切实让“四个意识”、“两个维护”、“四个自信”在强化学习、深化理解中变得更加自觉、更加坚定。二是突出制度落实。明确责任分工,切实保持“三会一课”、谈心谈话、评议党员、民主生活会等组织制度的严肃性。把落实制度向活动延伸,在丰富主题党日活动上下功夫,实现支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用具体化、最大化。认真落实党风廉政建设的“两个责任”,严格遵守工作制度和廉政纪律,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。三是突出深度融合。牢固树立党的工作与业务工作同频共振、互为促进的理念,把机关党建与发挥好职能作用紧密结合起来,围绕业务工作确定党建工作目标和措施,谋划打造富有特色的党建工作品牌。加强与各市县局机关党委的联合,把指导、检查、考核业务工作与指导、检查、考核党建工作捆在一起,切实推动党务业务深度融合。四是突出上下联动。会同厅党的建设领导小组认真筹划部署全省确权登记系统党的建设工作,促进系统上下各级党员领导干部既抓业务更抓党建。重点抓好市县登记部门的作风建设,大力宣扬便民利企示范窗口、服务标兵、出彩先锋等先进典型,严肃问责工作长期落后、问题积累较多、拖累全省大局的后进单位。