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2022年财政金融保障局党风廉政建设工作汇报

2022-05-23 11:39:51 浏览量:

  2022年财政金融保障局党风廉政建设工作汇报

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2022年财政金融保障局党风廉政建设工作汇报

  一、20xx年度主要工作

  (一)认真贯彻上级党委决策部署,把党的政治建设摆在首位

  一是把思想政治工作摆上日程。牢固树立”四个意识”,始终把政治建设任务摆上支部学习、理论教育和财政业务的首要位置,坚决贯彻落实中央、省和市委市政府决策部署,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和《习近平谈治国理政》的学习,开展学史崇德、学史增信、学史力行四史活动,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚定同以习近平同志为核心党中央保持高度一致。

  二是严格落实党风廉政建设工作制度。修订完善《财政局工作十项制定》和《三重一大议事》等制度,将党风廉政建设工作纳入财政中心工作,完善党风廉政建设工作制度落实,层层压实党风廉政建设工作责任。以支部学习,微信短信平台等党风廉政建设工作阵地,牢牢掌握党风廉政建设工作的主动性。

  三是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,进一步落实好民主集中制、组织生活会、三会一课、谈心谈话、民主评议党员等制度,积极开展批评与自我批评,推动各基层党组织和全体党员遵守党章党规,坚决落实党的基本理论、基本路线、基本方略,督促领导干部把对党忠诚、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。严格落实领导干部重大事项报告制度,做到步调一致、令行禁止。

  (二)抓好理论武装,严守政治纪律和政治规矩

  一是认真学习贯彻习近平总书记全面从严治党新要求。广泛开展《习近平同志在安徽视察时重要讲话》学习研讨。通过党员讲,小组评、支部研讨等形式,教育引导党员群众认真学、深入学、反复学,全年共形成学习心得体会文章51篇;对”中国共产党纪律处分条例”、《党章》、《党内监督条例》、《新形势下党内政治生活若干准则》、《监察法》为重点,通过党员在线学习、理论宣讲、专题党课等形式,传导失责必问、问责必严的全面从严治党新形势,教育引导党员干部以严格的纪律和优良的作风干事创业。

  二是常态化开展反腐倡廉教育。将廉政教育纳入业务培训必修课,加强新一轮深化”三个以案”警示教育活动,制定整改方案,组织党员观看警示教育片、到廉政教育基地接受警示教育等活动X次,党员干部参与X余人次。开展谈心谈话,廉政教育基地警示教育,积极参与廉政文化活动并获得集体三等奖。认真组织传达市纪委监委下发的《关于三起形式主义官僚主义典型问题的通报》、《关于三起违反中央八项规定精神典型问题的通报》和《警示录》等专题学习,坚持在节日前夕开展全局干部职工节前廉政教育,增强干部职工的责任意识,规矩意识。

  三是抓好制度落实。按照党工委《20xx年落实党风廉政建设工作要点》,结合财政工作实际,认真抓好贯彻落实。印发《优化营商环境十项制度》、《谈心谈话制度》,将谈话制度向纵深发展,把普通干部纳入谈话工作中,做实做细监督执纪”四种形态”第一种形态。坚持注重预防、防微杜渐,加强对重点领域、重点环节、关键人员和财政资金的管理,对出现的苗头性问题做到早发现、早提醒、早预防。一年来,主要领导与分管领导、分管领导与部门负责人进行了20多人次的谈心交流。

  (三)规范权力运行,全面落实党风廉政建设责任制

  一是强化责任落实。切实履行”一岗双责”,把党风廉政建设工作与财政中心工作同谋划、同部署、同落实,把抓好党建作为硬任务来谋划推动。坚持领导带头,率先垂范,逐级传导压力,落实主体责任与监督责任。召开2次党风廉政建设工作专题会议,统一思想、部署工作、推动落实,签订《党风廉政建设责任书》、《承诺书》,夯实基础,压实责任,增强推进全面从严治党的责任感使命感。

  二是领导率先垂范。突出班子成员、部门负责人等关键少数,关键岗位,加强对《准则》和《条例》的学习,在思想上清晰红线、坚守底线、筑牢防线。严格落实党风廉政责任制定期报告制度,严格执行领导干部收入申报、重大个人事项报告规定,带头廉洁自律,带头勤俭节约,要求干部职工做到的自己带头做到,要求干部职工不能做的自已坚决不做,以班子的以身作则带动整个财政队伍的风清气正。

  三是严格监督执纪问责。配合纪检监察履行监督责任,为纪检监察工作充分发挥作用创造良好的环境和条件。定期开展内部财务审计和专项资金分配检查,严格按规章制度办事,确保财政干部和财政资金管理两安全。

  (四)坚持从严抓作风建设,认真贯彻中央八项规定精神

  牢记习近平总书记”作风建设永远在路上”重要指示,严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省市实施办法。

  一是领导带头转作风、正行风、树新风。带头学习转作风:建立了周五例会学习制度,局领导率先垂范强学风、转作风,身体力行开展集中学习、研讨交流、撰写心得,以上率下增强财政干部改进作风的思想自觉和行动自觉。带头实干正行风:精准对接企业融资、奖励政策对现,帮助企业解决融资难融资贵及资金短缺问题。狠抓落实树新风:发扬”钉钉子精神”,对管委会的决策部署一抓到底、抓出成效。着力抓好预算编制、预算执行各环节管理,确保重大改革、重点工作资金落实。严格落实每月经济形势和财政收支分析制度,不断提升精准履职能力。弘扬”马上就办、真抓实干”精神,简化审批、优化服务

  二是切实履行财政职能。坚持厉行节约,严控”三公经费”支出。汇编《机关费用管理办法》、《机关差旅费管理办法》、《机关出差人员交通费有关事项的暂行规定》,对审批管理、开支标准制定、财务报销和监督问责等做出的具体规定,规范机关事业单位财务管理,有效降低行政成本,”三公经费”逐年下降。

  三是强化监督检查。进一步明确纪检员、纪检联络员工作职责,强化”两员”监督责任,加强对一把手及班子成员进行监督。推进内部监督检查常态化、长效化,国有资产营运管理、政府采购监管、财政投资评审等关键领域、关键岗位、关键少数开展监督,切实把查处群众身边不正之风和腐败问题作为重要任务,对侵害群众利益问题决不放过,对失职失责的党员领导干部严肃执纪问责。

  二、存在的问题和不足

  在党风廉政建设和落实”一岗双责”要求方面虽然取得了一定的成绩,但仍存在一定的差距:个别党员干部思想认识不够,工作开展不平衡,存在畏难思想;监督检查部分单位机制不够健全,资金使用不够规范等问题。这些问题应引起我们高度重视,在今后工作中加以解决。

  三、2022年度工作思路

  一是深入持续开展”优环境、转作风、强产业”活动,进一步提高工作效率和企业满意度。

  二是加强”两员”工作,发挥两员作用,提升履行全面从严治党主体责任的能力和水平。

  三是修订完善《财政局内控制度》,包括局机关运转及管理风险防控管理、财政专项资金使用等方面做出明确规定。

 


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