高质量党建引领边境县乡村振兴工作汇报
干部的培养选拔要有梯队意识，从年轻开始、从基层开始，不断新陈代谢，不断更新壮大。下面是课件网小编为您推荐高质量党建引领边境县乡村振兴工作汇报。
一、高质量党建引领边境县乡村振兴的重要意义
党的二十大报告强调：“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，必须弘扬伟大建党精神，坚定不移全面从严治党，以党的自我革命引领社会革命。”
（一）促进乡村产业振兴以高质量党建引领边境县乡村振兴，基层党组织要严格遵循党的方针政策和路线，并组织乡村振兴各项工作，为乡村地区产业发展和经济建设提供服务。党的十八大以来，脱贫摘帽，精准扶贫政策来到了很多贫穷的小村庄，提高了扶贫工作的针对性和有效性，把“扶志”与“扶智”相结合，实现了把“土疙瘩”变“金疙瘩”的真脱贫。
（二）促进乡村文化振兴
党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路。”基层党组织建设以“党建+文化”的方式，把主题党日举办到边境抗疫一线、村组一线、服务一线、田间地头、工厂车间，以党员践行全心全意为人民服务的宗旨，深入推进文化宣传，实施重大文化产业项目带动战略，推进文化和旅游深度融合发展新模式。
二、以高质量党建引领边境县乡村振兴存在的问题
（一）产业发展单一
虽然XX乡具有独特的地理位置和亚热带湿润气候、丰富的自然资源和物种多样性，但是由于受到地理位置的影响，人们大多以种植农作物为主要经济来源，农村经济总收入低，思想上依旧停留在自给自足的小农经济。小农经济虽然可以勉强给农民提供稳定的生活但极易受到自然灾害的影响。除此之外，小农经济的狭小生产规模和简单的分工导致它很难扩大再生产，这样就会阻碍社会分工和交换经济发展。
（二）农村人才资源相对紧缺
由于缺乏相关机制的改革，在现实环境中，乡镇基层工作人员的工作与生活条件艰苦、工资福利待遇较低、工作任务繁杂，没有上升空间等原因导致基层队伍人才流失问题日益凸显。一方面，因没有受过专业的培训，导致其中一部分基层工作人员无法完成他们目前的任务，于是就出现了能力与职位不匹配的情况。另一方面，由于缺乏科学的奖惩制度，时间一长就会导致乡镇基层工作人员产生职业倦怠的消极情绪，从而失去对工作的热情和活力，无法高质量完成工作。再者，城市经济相对发达，对农村资源产生吸力效应，农村人才不断向城市聚集，导致农村人才流失严重，这也成为乡村振兴路上所面临的不可避免的挑战。
此外，还存在着农村党组织作用发挥不到位、领导班子能力薄弱、工作方式过于形式化、干部队伍难以优化等问题。有部分领导班子年龄老化、思想僵化、能力弱化，尤其在边疆民族地区，村干部受教育程度低，对党的方针政策理解不到位，特别在新时代不能熟练运用新媒体，导致工作效率较低，造成群众利益表达渠道不畅通、群众诉求回应不及时等一些问题，不能及时地解决村民的问题就会造成党群关系紧张，影响农村社会稳定的问题。
（三）基础设施落后
交通不发达、生产生活方式落后、医疗卫生事业落后、居住条件简陋，大多以破烂不堪的土坯房为主；教育资源有限、网络覆盖率低、生产技术水平低、城乡经济社会发展的不平衡性越来越凸显；人们生活环境质量差，随处可见的垃圾堆积和牲口排泄物；水源保护措施不完善，村民饮水安全问题突出。
三、以高质量党建引领边境县乡村振兴的路径
（一）抓实产业发展，推动“产业振兴”
深入贯彻落实党的二十大精神，我们要坚持以推动高质量发展为主题，把实施扩大内需战略和深化供给侧结构性改革与促进乡村产业振兴有机结合起来。围绕党的中心任务，深入推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，XX乡党委持续加大基础设施建设力度，全力抓好边境村水、电、路、网建设，补齐基础设施短板。同时，狠抓特色产业发展，巩固提升茶叶、橡胶、咖啡等传统产业，打造经济发展新亮点和生态宜居XX。“党建+电商”的模式充分体现了在劳动中通过与现代科技相结合的发展模式，为乡村振兴注入了新活力。加强基层组织建设要切实增强基层党员干部的担当意识和实干能力，XX乡坚持“书记带头干，群众跟着干”的工作思路，充分发挥群众的主体性地位，充分发挥组织书记、驻村干部等基层工作力量，积极探索“党建+合作社+基地+农户”的新模式，立足村情实际，因地制宜稳定推进村级集体经济发展，把培育特色产业作为推动乡村振兴的根本出路。同时，积极举办技能培训，采取“学习党的理论+技术培训+观看宣传片+座谈交流”的方式，不断提高广大村民的思想素质和生产技能，促进特色产业发展。
（二）优化人才结构，带动“人才振兴”
党的二十大报告指出：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”为培养造就大批德才兼备的高素质人才，XX乡发挥党建引领作用，深化人才发展体制机制改革，加强对党员干部的教育培训，采用“党建+人才”，开创人才振兴新局面。积极探索“党建+人才”工作机制，把青年人才作为基层后备力量和致富带头人的“领头羊”，不断增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力。通过村级人才服务站，积极回引大学生到村任职，为乡村振兴注入“源头活水”。此外，支持党员干部、致富带头人发展新型农村合作社，鼓励企业家带资本、带技术、带项目下乡参与农村产业发展，造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍。
（三）传承民族文化，拉动“文化振兴”
XX乡党委和政府按照“一节一品牌、一地一特色”的思路，在不同的传统文化节日中挖掘传统文化内涵，固化传统节日符号，让优秀的民俗文化不断得到传承。同时，将传承传统民俗与倡导现代文明风尚相结合，创作了许多村民喜闻乐见的大众文化，弘扬中华传统美德和社会文明新风，以在节日期间开展文明交通、文明旅游、文明餐桌等活动为主要抓手，大力营造优美环境、优良秩序和优质服务的节日氛围，助推村民提升文化自信和文明素质，铸就高质量党建引领乡村文化振兴新辉煌。传承历史红色文化，拉动“文化振兴”。
（四）充分挖掘亮点和资源优势，促动“生态振兴”
高质量党建引领推动绿色发展，促进人与自然和谐共生发展。乡级党委、政府因地制宜，在树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念的前提下去发现和挖掘，积极争取、用好用活当地生态资源，以始终坚持绿色可持续发展的原则，把得天独厚的资源管控好、保护好、利用好，合理有序推进开发利用，站在人与自然和谐共生的角度，加快发展方式绿色转型、打赢打好污染防治攻坚战、积极打造极具特色的“一品一业”，推动乡村生态经济绿色化、低碳化，实现高质量发展。
（五）党建引领教育，育人育才双推进
习近平总书记在党的二十大报告中指出：“全面建设社会主义现代化，要提高全社会文明程度，加强和改进未成年人的思想道德建设。”XX乡党委要求广大青年教师要始终忠诚于党和人民的教育事业，秉持终身学习理念，引导和帮助青少年学生扣好人生的第一粒扣子，为新时代培育更多栋梁之才。教育是国之大计、党之大计，关系国家前途命运和党的事业后继有人。因此，基层教师一要深化创新教育教学改革，不断探索新时代教育的教学方法；二要切实加强师德师风建设，广大教师要树立以德立学、以德施教；三要深化落实，肩负起教师的重任。全体教师要从党和国家事业发展全局的高度出发，坚守为党育人、为国育才。同时，基层党组织也要加强农村教育宣传，将教育的重要性讲进人民的心中，促进教育理念在基层生根发芽，真正实现人们内化于心、外化于行，不断推动乡村教育事业的高质量发展。
