一年来，我镇党建工作按照202020年组织工作目标责任书和上级组织部门的安排，进一步解放思想、求真务实，组织带领全镇党员干部投入到美丽、富裕、平安、文明新X建设中。各项工作取得了显著成效，下面是课件网小编为您推荐的2020年党建工作及下一年打算简要汇报如下：
一、统筹兼顾抓落实，密切干群改作风
一是密切干群改作风，我镇认真开展了连心工程活动。镇X名干部分别联系全镇X个村民小组，干部平均入户X次，走访群众X人次，共为群众解决实际问题X件次，干群关系得到明显改善，干部作风进一步加强。二是认真落实“三会一课”制度。制定了党员教育学习计划，以学习习近平总书记重要讲话精神、十九大、十九届五中全会精神为重点，按时召开了党员大会，每月按时召开支部委员会，商讨支部日常工作中遇到的难题与改进工作办法。三是“两学一做”当表率，把“两学一做”学习教育作为最大的政治任务，党委班子成员带头讲党课，所有镇机关党员带头抓学习、带头开展讨论、带头撰写学习笔记和心得体会，半年来人均写学习笔记10000字以上，撰写心得体会3篇。四是从严管理树形象。带头从群众反映最多的公车管理、干部出勤、学习制度等方面改起，及时修订完善管理制度6项，干部出勤做到日签到、周通报、月汇总，重点工作实行“一周任务清单、一月追踪督导、一月分析研判”的“三个一”工作机制。扭转了被动局面，树立了干部队伍形象。五是理顺机制提士气。以“三项机制”促落实，工作开展增动力。按照“奖先进、纠后进”思路，深化干部争先进活动。推行“季度排名”，每季度镇党委、政府组织对各村工作任务完成情况进行排名和问题通报，结果纳入年终考核作为激励奖励依据。推行“党委集体约谈”，坚持“预防为主，教育为先”的干部管理原则，从纠正干部迟到、早退等一些慵、懒、散小问题入手，将警示教育挺在党纪法规前，作为容错纠错依据。推行“两挂钩”，即：将年终考核与绩效工资、提拔推荐、评优树模挂钩，脱贫攻坚单项考核与村干部免职、停职或者降职挂钩，作为能上能下依据。六是加强督导检查，每月对“手机+党支部”工作进行检查通报，每季度对各支部进行一次党建督查、专题点评，强化了支部的带动、凝聚作用。
二、创新思路破难题，呈现工作新亮点
一是以“干部轮流上讲堂”活动为载体，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。镇党委、政府高度重视“干部轮流上讲堂”工作，成立由镇党委书记为组长，镇长、人大主席、党委副书记为副组长的领导小组，并要求领导小组办公室要切实发挥组织协调作用，加强工作力量，完善工作机制，确保活动效果。目前，干部上讲堂X人次。二是整合“四支队伍”力量，切实把党的力量挺在脱贫攻坚最前沿。我镇迅速安排部署，及时组建脱贫攻坚工作队，成立临时党支部，并指导贫困村制定了脱贫攻坚工作队管理制度，明确成员及分工，达到了“四支队伍”整合到位、管理规范、责任明确、作用发挥突出的成效。四村均制定了《脱贫攻坚工作队成员及分工》和《脱贫攻坚工作队管理制度》，小川村整合“四支队伍”的管理机制经验在全县推广。三是建立研判工作机制，规范管理第一书记。将脱贫攻坚分析研判与连心工程分析研判结合起来，每个月的25日左右召开一次分析研判会，研判第一书记、村干部工作存在问题、改进方向和下步打算。并严格落实第一书记和村干部请销假考勤制度，规范管理。
三、总结工作找不足，补齐短板争上游
2021年，我镇在党的建设上，将持续发力不懈怠，盯紧短板迎头赶。一是继续抓好重点工作“三个一”机制的落实，保证党建主体责任不落空。二是持续发力抓好党建引领新民风活动。充分发挥党支部的引领作用和党员的带头作用，扎实推进“一约四会”规范化、标准化，建好示范镇和2个示范村，推动新民风蔚然成风。三是继续扎实抓好“两学一做”学习教育和“连心工程”。突出习近平总书记七一讲话、陕西省委“三项机制”等重点，抓好全镇党员干部的学习，充分领会上级新精神和新要求。四是认真做好村“两委”换届前期工作，逐村抓好分析研判，提前做好组织领导、人员安排、经费保障等方面的准备，选配好村“两委”班子。五是主动履行党风廉政建设党委主体责任。支持镇纪委履行监督责任，带动镇班子成员履行好主体责任，始终保持正风肃纪的高压态势，营造风清气正、心齐劲足的氛围。
