市××局机关妇委会换届选举实施方案
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一、换届前的准备工作
（一）报局党组批准，经同意后进行换届前各项准备工作。
（二）起草工作报告。报告的内容包括本届妇委会所做的工作，取得的成绩，存在的问题，及对下届委员会的工作等。
（三）酝酿提出候选人。由上届妇委会提出候选人名单，在广泛征求机关女干部意见的基础上报经局党组织同意，确定正式候选人。其中妇委会主任由主任候选人等额选举产生，妇委会委员由委员候选人差额选举产生。
（四）报市直机关妇工委批准。妇委会候选人名单、召开会议的时间等向市直机关妇工委汇报，经市直机关妇工委同意后，进行正式选举。
二、召开全体妇女大会进行换届选举
（一）通报上一届妇委会工作情况
（二）实施选举
1.大会主持人报告出席会议的应到人数和实到人数。参加选举的人数为应到会议人数的三分之二时，方可进行选举。选举直接采用妇委会主任等额方式、委员差额方式进行正式选举。
2.通过会议选举办法。包括制定选举办法的依据；选举任务和人数；提名确定候选人的办法；选举的方式和程序；填写选票应注意的事项；候选人、当选人名单排列顺序规定；监票人、计票人产生办法；选举纪律。
3.主持人宣读候选人名单。
4.推举（通过）监票人，确定计票人。监票人、计票人均应由不是候选人的女干部担任。监票人负责对选举全过程进行监督。
5.分发选票。由监票人和计票人将选票分发给每个女干部。多余的选票除留2张存档外，其余的当场剪角作废。
6.投票。选票上的候选人名单主任（或副主任）为等额、委员为差额，以姓氏笔画为序排列。选举人对选票上的候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。投不赞成票的可以另选他人。
7.计票。投票结束后，监票人、计票人应将投票人数和票数加以核对，统计出每位候选人的得票数。候选人获得的赞成票超过实到会人数的一半，方才当选。
8.监票人宣布讲票结果，主持人宣布当选人名单。
三、换届选举后的主要工作
（一）召开新一届妇委会第一次会议，进行工作职责分工，报局党组同意后，下发任免文件。
（二）及时向全体女干部公布班子的组成情况及分工。
（三）将换届选举结果报市妇联、市直机关妇工委备案。
（四）按照妇女委员会的职责开展工作。
