导语：在面试提问题环节中，有三分之一应征者提的问题很琐碎，也会让面试官傻眼，心里想：难道他只关心这些重点吗这样的人是不是格局太小进了公司会不会斤斤计较
这些小鼻子小眼睛的问题包括：请问几点上班，几点下班请问中午可以蒸便当吗请问摩托车有停车格吗请问加班会有加班费吗请问对穿衣服有要求吗
这些问题都和自己切身相关，没搞好时的确会造成不便利，但它们还不足以影响你决定要不要来这家公司上班，所以它们不是重要问题，应该等到问完与工作相关的问题之后再提出，而且问法也要特别讲究，一定要在问题之前加上一些自抬身价的包装，让对方感到你不是问自己的权益，而是为工作着想，比如：
我习惯准时上班，所以想了解贵公司的上下班时间
我习惯中午休息一下，下午才有精神工作，所以不想外出用餐，而会带便当，请问你们有提供蒸便当吗
我骑机车上下班，但不喜欢乱停车，所以想请问你们有停车格吗
公司一定会常有临时性的任务需要配合，我可以配合加班，但请问有加班费吗
我很重视上班的形象，但有些公司比较自由，不知道贵公司在穿着上有什么特别要求
请永远记得面试的第一个目的是为了赢得工作，不是在争取福利，也就是说，面试过程中的回答或提问都要以赢得录取为优先考虑，即使想问些和自身权益相关的问题，都要懂得适时贴切地带入自己的优势与特色，婉转低调却让人印象深刻。
